Din luna octombrie a acestui an, salariații care au în grijă copiii de până în 12 ani sau tineri până în 26 de ani, dacă sunt cu dizabilități, pot primi de la angajator zile libere plătite pentru a-i supraveghea cât timp cursurile au loc în sistem online sau școlile sunt închise. Indemnizația acordată pe baza OUG 110/2021 are ca limită maximă 75% din câștigul salarial mediu brut stabilit pe țară. Ca urmare a oficializării Legii bugetului pe 2022 și a majorării câștigului salarial mediu brut de la 1 ianuarie această indemnizație se va majora. Citește articolul
Zilele libere plătite care pot fi acordate salariaților care au copiii de până în 12 ani inclusiv, respectiv 26 de ani pentru cei cu dizabilități, pentru a-i supraveghea cât timp unitățile de învățământ sunt închise sau predarea se face online se acordă până la finalul anului școlar 2021-2022, cu excepția vacanțelor școlare. Citește articolul
Din cele 15 zile nelucrătoare de sărbătoare legală de care pot profita anual salariații din România, numai nouă vor pica în 2022 în intervalul luni - vineri al săptămânii. Cine va trebui să lucreze în zilele de sărbătoare legală va trebui să primească de la angajator compensații legale. Citește articolul
Bugetarii vor avea o zi liberă în data de 29 noiembrie 2021, potrivit unei hotărâri oficializate în seara asta. Astfel, majoritatea angajaților de la stat vor avea o minivacanță de cinci zile în perioada 27 noiembrie - 1 decembrie. Totuși, ziua liberă suplimentară va trebui recuperată prin prelungirea programului de lucru. Citește articolul
S-a propus ca ziua de 29 noiembrie să fie declarată zi liberă pentru bugetari - avem un proiect de HG care prevede acest lucru și care figura pe ordinea de zi în ședința din această săptămână a Guvernului - ceea ce înseamnă că și personalul didactic din instituțiile de învățământ de stat ar putea avea liber până pe 2 decembrie, iar creșele, grădinițele și școlile de stat să fie închise în primele trei zile ale săptămânii viitoare. Însă această situație nu se regăsește în niciuna din prevederile OUG 110/2021, care oferă părinților dreptul de a sta acasă cu copiii lor dacă școlile sunt închise sau cursurile suspendate și să fie plătiți. Angajatorii care îi vor ponta pe salariații-părinți ca fiind într-o zi liberă plătită conform OUG 110 riscă să nu primească decontarea pentru ziua de 29 noiembrie. Citește articolul
Mai ales când se apropie finalul de an, apar întrebări printre unii angajați referitor la posibilitatea de a-și lua libere în avans din concediul de odihnă aferent anului următor. Dar în ce măsură e posibilă această chestiune sau unde ar trebui precizată dacă firmele, să admitem, ar dori să le încuviințeze aceste solicitări angajaților lor? De asemenea, dacă ar fi posibilă ipoteza, ce se întâmplă dacă angajatul pleacă de la locul de muncă în primele luni ale anului următor? Discuția pleacă de la însăși scopul concediului de odihnă: Citește articolul
Sunt șanse foarte mari ca ziua de 29 noiembrie să fie zi liberă pentru bugetari, în condițiile în care Ministerul Muncii a elaborat și trimis spre avizare un proiect de HG cu această modificare. Doar că respectivul proiect face referire doar la personalul din instituțiile și autoritățile publice. Dacă un angajator din sectorul privat vrea să ia o decizie similară, o poate face, însă trebuie să urmeze câțiva pași. Citește articolul
În această perioadă, părinții pot primi libere plătite pentru a sta acasă cu copiii în cazul închiderii școlilor la care învață aceștia. În cazul unor salariați, acordarea liberelor la închiderea școlilor nu este posibilă, dar legislația stabilește că, în astfel de cazuri, aceștia beneficiază de o majorare salarială ce poate ajunge până la 75% din salariul de bază. Acum, printr-un ordin oficializat aseară, Ministerul Afacerilor Interne (MAI) a stabilit în ce condiții se acordă majorarea propriilor angajați și ce acte trebuie să prezinte pentru a beneficia de ea. Citește articolul
Senatorii au adoptat miercuri proiectul de lege pentru aprobarea OUG 110/2021 (ce oferă posibilitatea părinților de a-și lua zile libere plătite pe timpul școlii online), astfel încât să fie incluse și situațiile în care Comitetul Național pentru Situații de Urgențe (CNSU) propune instituirea unor vacanțe școlare ca măsură pentru împiedicarea răspândirii îmbolnăvirilor cu virusul SARS-CoV-2. Printre amendamentele aduse de senatori se numără și posibilitatea ca prevederile să fie aplicabile și vacanței din perioada 25 octombrie - 5 noiembrie, totuși, parcursul legislativ al proiectului ar putea dura chiar până la finalul acestei vacanței, fără a ajunge să acopere fix acest interval. Citește articolul
Deoarece jumătate din sărbătorile legale din acest an au picat în weekend, unii angajatori au decis să ofere salariaților zile de odihnă plătite în plus față de cele prevăzute pentru concediul anual în contractul individual de muncă. Acest bonus nu este necesar să se regăsească în documentele de muncă dintre salariați și angajator, dacă nu este o măsură permanentă, fiind suficientă o decizie unilaterală a managementului companiei. Citește articolul