avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 604 soluții astăzi
Relații de muncă & Asigurări sociale

Relații de muncă & Asigurări sociale

ACCES PREMIUM

Munca suplimentară fără respectarea legii ar putea fi sancționată mult mai dur

Dragos Niculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
19 Februarie 2018 | 0 | 3510 | Timp de citire: 2 min.

Angajatorii ar putea plăti amenzi de ordinul miilor de lei pentru fiecare salariat identificat că prestează muncă suplimentară fără să se respecte legislația privind aceasta. Măsura apare într-un proiect de act normativ de modificare a Codului muncii, înregistrat recent la Senat pentru dezbatere. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Indemnizația de creștere: Pe viitor, părinții ar putea primi mai puțini bani din cauza transferului contribuțiilor

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
13 Februarie 2018 | 38 | 61861 | Timp de citire: 2 min.

Având în vedere modul de calcul al indemnizației pentru concediul de creștere a copilului (CCC), pentru viitorii părinți cu salarii micșorate în urma transferului contribuțiilor banii de indemnizație vor fi mai puțini. Dacă angajatorii nu ajustează nici în următoarea perioadă salariile brute ale acestora, cei care vor intra în concediu mai târziu vor avea de pierdut și la indemnizația de CCC. Nu se poate spune însă același lucru despre cei care intră acum în CCC. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Calculator salarii part time 2018: Socotește ce bani trebuie plătiți la stat, pentru angajații part time, pentru CAS și CASS

Marian Dumitrache în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consultant și Trainer Fonduri Europene,
12 Februarie 2018 | 15 | 87021 | Timp de citire: 3 min.

Salariații care au contracte de muncă cu timp parțial puteau fi afectați puternic de transferul contribuțiilor sociale de la angajator la angajat. Concret, obligația plății contribuțiilor sociale la valoarea salariului minim brut pe economie, respectiv 1.900 de lei, putea determina scăderea puternică a câștigurilor salariale nete. Cei mai afectați salariați ar fi fost cei care lucrează în prezent în baza unor contracte cu durata de doar două ore/zi, câștigul salarial net calculat fiind negativ. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Taxarea la contractele full time vs. part time: Cum se împarte sarcina fiscală între salariat, angajator și stat

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
12 Februarie 2018 | 3 | 17784 | Timp de citire: 4 min.

Aplicarea cotelor de contribuții la sănătate (CASS) și pensii (CAS) pentru mai multe tipuri de salariați este destul de neunitară la acest moment, în urma ultimelor modificări aduse legislației fiscale. Așa se face că angajatorul mai plusează și el la contribuții pentru contractele part time (normă parțială), iar în cazul celor scutiți de impozit statul vine și ajută el însuși. Dar nu putem să trecem cu vederea o observație pe care a făcut-o ministrul justiției recent: e o problemă în aceste ultime modificări, una de ordin constituțional. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Salariat part time în România anului 2018. Care sunt ultimele noutăți?

Eduard Popescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
12 Februarie 2018 | 20 | 47205 | Timp de citire: 4 min.

Scăderea salariilor pentru angajații cu normă parțială a fost rezolvată recent, prin ordonanță de urgență, în condițiile în care, până zilele trecute, trebuiau achitate contribuții sociale majorate pentru pensii (CAS) și sănătate (CASS). Concret, s-a stabilit că salariații part time datorează contribuțiile la nivelul veniturilor obținute, iar diferența de contribuții până la nivelul salarial minim brut este suportată de angajatori.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE OUG publicată în Monitor: Problema veniturilor negative a salariaților part time a fost rezolvată

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
9 Februarie 2018 | 27 | 45650 | Timp de citire: 2 min.

Problema veniturilor negative în cazul tuturor salariaților cu normă parțială, indiferent că sunt la stat sau la privat, a fost rezolvată aseară, odată cu publicarea în Monitorul Oficial a unei ordonanțe a Guvernului. Concret, s-a stabilit că salariații part time datorează contribuții de pensii (CAS) și sănătate (CASS) la nivelul veniturilor obținute, iar diferența de contribuții până la nivelul salarial minim brut este suportată de angajatori. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Angajatorii care au compensat scăderea brutului doar prin bonusuri, principalii perdanți ai OUG cu scutiții de impozit

Eduard Popescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
9 Februarie 2018 | 6 | 26540 | Timp de citire: 2 min.

Angajatorii care au majorat salariul brut al salariaților scutiți de plata impozitului pe venit cu cel puțin 20%, astfel încât aceștia din urmă să își păstreze în 2018 venitul net din decembrie 2017, vor putea obține o compensare a unei părți din contribuția la asigurări sociale de sănătate (CASS), pentru a diminua astfel pierderea cauzată de mutarea contribuțiilor sociale de la angajator la angajat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE OUG pentru scutiții de impozit: Compensarea cheltuielilor firmelor cu CASS, limitată la un an

Eduard Popescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
9 Februarie 2018 | 2 | 6719 | Timp de citire: 1 min.

Pentru a compensa pierderile fiscale cauzate de transferul contribuțiilor de la angajator la angajat, în cazul persoanelor care beneficiază de scutirea de la plata impozitului pe venitul din salarii, autoritățile vor suporta o parte din cheltuielile firmelor cu contribuția la sănătate (CASS), însă facilitatea va avea o aplicabilitate limitată, timp de 12 luni. Ce se va întâmplă însă după? Cel mai probabil, costurile suplimentare vor trebui suportate de angajatori.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Scutiții de impozit: Compensarea parțială a CASS, posibilă doar la firmele care au majorat salariile cu minimum 20%

Eduard Popescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
9 Februarie 2018 | 0 | 4090 | Timp de citire: 3 min.

Pentru a diminua pierderea cauzată de mutarea contribuțiilor sociale de la angajator la angajat pentru persoanele care beneficiază de scutirea de la plata impozitului pe venitul din salarii, Guvernul a adoptat joi un act normativ prin care stabilește suportarea de la bugetul de stat a unei părți din cheltuiala firmelor cu contribuția de asigurări sociale de sănătate (CASS). Totuși, compensarea va fi posibilă doar în cazul angajatorilor care au majorat salariile scutiților de impozit, din 2018, cu cel puțin 20% față de nivelul din luna decembrie 2017, așa cum a atras atenția un specialist de la EY România.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Statul va suporta o parte din cheltuielile firmelor cu CASS pentru scutiții de impozit

Eduard Popescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
9 Februarie 2018 | 4 | 9500 | Timp de citire: 4 min.

Problema salariaților scutiți de impozitul pe venit, care riscau să primească salarii considerabil mai mici, ca urmare a transferului contribuțiilor la pensii (CAS) și sănătate (CASS), a fost remediată, cel puțin parțial, prin ordonanță de urgență. În acest sens, în Monitorul Oficial a apărut joi un act normativ prin care Guvernul își asumă ca o parte din cheltuielile angajatorilor cu CASS să fie suportată de stat, astfel încât salariile scutiților de impozit să nu scadă. Citește articolul