avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 569 soluții astăzi
Salarizare, taxare & relația cu statul

Salarizare, taxare & relația cu statul

ACCES GRATUIT
Ghidul asigurărilor de călătorie

Asigurarea de călătorie sau cardul european de sănătate? Ce e mai avantajos în cazul tratamentelor medicale de urgență în străinătate

Dragos Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
17 Iulie 2019 | 4 | 8939 | Timp de citire: 3 min.

Atunci când vorbim despre accidente sau îmbolnăviri, printre altele, românii care călătoresc în străinătate, indiferent de motiv, trebuie să știe că aceste riscuri sunt acoperite de o asigurare facultativă ce poate fi încheiată înainte de plecarea din țară, respectiv asigurarea de călătorie. Totodată, riscurile medicale pot fi acoperite și prin cardul european de sănătate. De aceea, analizăm astăzi care modalitate de acoperire a riscurilor medicale este mai avantajoasă: asigurarea medicală de călătorie sau cardul european de sănătate. Citește articolul

ACCES GRATUIT
Ghidul asigurărilor de călătorie

Ce este asigurarea de călătorie și de ce e utilă atunci când plecăm în străinătate

Dragos Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
16 Iulie 2019 | 0 | 4339 | Timp de citire: 3 min.

În cazul în care călătoresc în străinătate, românii ar trebui să știe că neplăcerile provocate de eventualele accidente, îmbolnăviri, pierderea unui zbor, a actelor sau a bagajului și altele pot fi compensate printr-o asigurare facultativă de călătorie. Astfel, în scopul de a-i informa pe cei ce călătoresc în străinătate, Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF) a lansat recent un ghid în care prezintă care sunt avantajele încheierii unei polițe de asigurare de călătorie. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Clauze specifice în CIM: Ce trebuie să știi dacă întâlnești aceste prevederi în contractul de muncă

Simona Voiculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor-șef, avocatnet.ro
16 Iulie 2019 | 0 | 5721 | Timp de citire: 3 min.

Într-un contract de muncă se pot găsi uneori mai multe prevederi decât cele comune, obligatorii fiecărui raport de muncă (date de identificare, atribuții, salariu, perioada ș.a.m.d.). În contract se pot introduce și clauze specifice, iar Codul muncii dă patru exemple: clauza de mobilitate, cea de confidențialitate, cea de neconcurență și clauza de formare profesională. Aceste clauze impun anumite restricții și pot da naștere la obligația plății unor despăgubiri dacă nu sunt respectate. Citește articolul

ACCES GRATUIT
Memo fiscal

Certificatele de rezidență fiscală - când și cum le putem folosi, în funcție de data lor de emitere?

PKF Finconta în Salarizare, taxare & relația cu statul
16 Iulie 2019 | 0 | 6262 | Timp de citire: 3 min.

Situația practică: serviciile sunt prestate de nerezidenți în 2019, dar unele state oferă certificate de rezidență fiscală doar o dată pe an, în luna decembrie – putem să folosim certificatul emis în decembrie 2018 ca să justificăm rezidența și plata taxelor în țara de origine a companiei? Citește articolul

ACCES GRATUIT

Măsuri pregătite de Guvern: Taxă de solidaritate pe pensiile speciale și mai puține călătorii pe tren pentru studenți

Dragos Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
15 Iulie 2019 | 4 | 3767 | Timp de citire: 2 min.

La pensiile speciale mari, adică la cele de peste 10.000 de lei, se va aplica o taxă “de solidaritate”, a declarat azi ministrul de finanțe, Eugen Teodorovici. Totodată, el anunță și o serie de schimbări în ceea ce privește acordarea călătoriilor gratuite cu trenul pentru studenți, respectiv limitarea numărului de călătorii anuale gratuite și acordarea acestora doar până la o anumită vârstă a studenților. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Noua lege a pensiilor: Cum se vor putea cumula, din 2021, pensiile cu alte tipuri de venituri

Simona Voiculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor-șef, avocatnet.ro
15 Iulie 2019 | 6 | 19999 | Timp de citire: 2 min.

Și viitoarea lege a pensiilor, în vigoare din 2021, permite cumularea pensiei cu alte venituri (salariale, independente ș.a.). Numai că viitoare lege se raportează diferit la veniturile ce pot fi obținute simultan cu pensia, fără a duce la suspendarea acesteia din urmă: astfel, noua reglementare menționează veniturile pentru care se datorează contribuție la pensie (CAS) conform Codului fiscal.  Citește articolul

ACCES GRATUIT

Clauze penale interzise în CIM: Ce trebuie să știe salariații care au în contracte evaluări ale pagubelor produse din vina lor

Simona Voiculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor-șef, avocatnet.ro
15 Iulie 2019 | 4 | 18417 | Timp de citire: 3 min.

Printr-o decizie apărută vineri în Monitorul Oficial, Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) a spus că acea clauză din contractul de muncă sau dintr-un act adițional la contract prin care este evaluată paguba produsă angajatorului de salariat, din vina și în legătură cu munca sa, este interzisă și este sancționată cu nulitatea clauzei.  Citește articolul

ACCES GRATUIT

Concediul de odihnă: Drepturi și obligații pentru angajat și angajator

Romanian Software în Salarizare, taxare & relația cu statul
15 Iulie 2019 | 0 | 7918 | Timp de citire: 4 min.

Dreptul la concediu de odihnă anual este prevăzut atât în legislația europeană, cât și în acte normative interne. Directiva nr. 88/2003 privind anumite aspecte ale organizării timpului de lucru prevede, în art. 7, că statele membre iau măsurile necesare pentru ca orice lucrător să beneficieze de un concediu anual plătit de cel puțin patru săptămâni în conformitate cu condițiile de obținere și de acordare a concediilor prevăzute de legislațiile și practicile naționale. Totodată, perioada minimă de concediu anual plătit nu poate fi înlocuită cu o indemnizație financiară, cu excepția cazului în care relația de muncă încetează. Prevederi similare cuprinde și Codul Muncii care garantează dreptul la concediu de odihnă anual plătit tuturor salariaților. Așadar, nu vor beneficia de aceste dispoziții persoanele care își desfășoară activitatea în baza unei convenții civile sau comerciale. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Codul administrativ: Cum pot fi sancționați pentru abateri disciplinare funcționarii publici

Alexandros Bakos în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
12 Iulie 2019 | 1 | 18337 | Timp de citire: 4 min.

Codul administrativ, care a intrat recent în vigoare, stabilește și abaterile disciplinare pe care un funcționar public le-ar putea comite și cum poate fi sancționat acesta pentru ele. În principal, acestea vizează fapte care ar putea afecta bunul mers al administrației public. În același timp, sunt sancționate și fapte care ar putea afecta imagina și integritatea activității administrative. În rest, sancțiunile variază, de la o simplă mustrare, la destituirea din funcția publică. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Cum se vor calcula pensiile, începând din 2021, potrivit noii legi a pensiilor

Simona Voiculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor-șef, avocatnet.ro
12 Iulie 2019 | 13 | 42277 | Timp de citire: 3 min.

În noua lege a pensiilor, programată să se aplice din toamna lui 2021, se prevede și o nouă formulă de calcul pentru aflarea cuantumului pensiei. Se introduce în formulă ideea de punct de referință, care, la data intrării în vigoare a noii legi, va avea o valoare stabilită la 75 de lei. Acestea, desigur, în contextul în care și punctul de pensie va cunoaște mai multe modificări importante în anii următori, dacă se respectă promisiunile din noua lege. Citește articolul