Resurse umane

ACCES PREMIUM

Cel mai mare eveniment de Employer Brand, pentru prima data in Romania

Turneul  "2014 International Employer Brand Leadership" se va opri si in Romania in data de 10 aprilie. Brandingul de angajator reprezinta o preocupare intensa la nivel mondial, iar Romania face parte dintre cele mai importante tari vizate in Employer Branding Summits 2014, alaturi de Italia, Franta, Rusia, Suedia, Canada, SUA etc. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum realizezi la timp si corect documentele de resurse umane?

Lucrezi in domeniul resurselor umane de ceva timp sau esti la inceput de drum? Sau inca cochetezi cu ideea de a te indrepta si profesa pe acest domeniu? In oricare dintre aceste situatii te-ai afla, iti oferim un instrument de baza care sa vina in ajutorul activitatilor tale zilnice si pe care nu o sa-l intalnesti in alta parte. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Contractul de munca la domiciliu: Ce elemente obligatorii trebuie sa contina?

Legislatia muncii prevede ca salariatii au posibilitatea de a lucra de acasa, caz in care vor beneficia de toate drepturile aplicabile prin lege. Acest tip de munca, la domiciliu, va fi efectuata in baza unui contract de munca la domiciliu, ce va contine unele elemente in plus fata de un contract normal de munca.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Lucrezi cu ucenici? Vezi cum arata noul contract de ucenicie la locul de munca

Contractul de ucenicie la locul de munca cuprinde o serie de clauze specifice introduse in 2013 si pe care angajatorul trebuie sa le respecte. Ca urmare a acestor noi reglementari, autoritatile au stabilit si un nou model de contract de ucenicie, ce contine atat obligatiile angajatorului, cat si pe cele ale ucenicului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Structura COR a ajuns la a patra modificare. Noutatile nu pot fi operate in Revisal

Clasificarea ocupatiilor din Romania a ajuns deja la a patra modificare din ultimul an, dupa ce un act normativ in acest sens a fost publicat miercuri in Monitorul Oficial. Desi este vorba de actualizari constante ale COR, angajatorii nu pot opera modificarile in Registrul de evidenta a salariatilor, intrucat softul nu a fost actualizat de Inspectia Muncii nici pana la aceasta data. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorul poate rechema salariatii la serviciu dintr-un singur tip de concediu. Afla care este acesta

Pentru ca in practica apar probleme, doresc sa clarific urmatorul aspect: salariatul poate fi rechemat la serviciu numai dintr-un singur tip de concediu, desi, pe langa acesta, mai sunt si alte tipuri de concedii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce poate face angajatorul cu salariatii, daca volumul de munca scade?

In situatiile in care volumul de munca dintr-o unitate se reduce, angajatorul are la dispozitie mai multe masuri pe care le poate lua in ceea ce priveste activitatea salariatilor. In aceste conditii, el poate opta pentru cea care il avantajeaza cel mai mult. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum poate fi solutionat un conflict de munca fara instanta si fara mediator?

Conflictele individuale de munca pot fi rezolvate in afara instantelor, chiar si fara ajutorul unui mediator. Exista 7 solutii pentru asemenea situatii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cinci categorii de angajatori mai beneficiaza de subventii pentru incadrarea somerilor

Numarul angajatorilor care mai pot primi subventii pentru incadrarea somerilor a fost restrans la doar cinci categorii, in conditiile in care in urma cu patru luni institutiile si autoritatile publice au fost eliminate dintre beneficiarii de astfel de subventii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Noi actualizari la structura COR au intrat in vigoare. Angajatorii nu pot opera modificarile in Revisal

Clasificarea ocupatiilor din Romania a fost actualizata de mai multe ori pe parcursul ultimelor 12 luni. Astfel, una dintre cele mai importante schimbari este completarea cu grupe de baza noi, dar si introducerea a aproximativ 100 de ocupatii practicate in cadrul economiei nationale. Cu toate acestea, insa, angajatorii nu pot opera modificarile in Registrul de evidenta a salariatilor, intrucat softul nu a fost actualizat de Inspectia Muncii. Citește articolul