Resurse umane

ACCES PREMIUM

UPDATE Contractul individual de munca vs. conventia civila. De ce ar prefera angajatorii sa incheie conventii civile?

Contractul de munca si conventia civila prezinta atat avantaje, cat si dezavantaje, acestea fiind discutate miercuri de specialistii in legislatia muncii, in cadrul unui eveniment organizat de AvocatNet.ro. Astfel, unii angajatori ar fi tentati sa incheie conventii civile, si nu contract de munca, intrucat conventia prezinta o serie de particularitati care, la prima vedere, inlatura anumite responsabilitati din partea angajatorului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Din iunie, tariful pe ora al zilierului va fi calculat in functie de salariul minim pe tara

Persoanele care lucreaza cu zilieri vor fi obligate sa asigure securitatea si sanatatea in munca a zilierilor si sa ofere acestora, in mod gratuit, echipamente individuale de protectie adecvate activitatii desfasurate, se arata intr-un act normativ publicat astazi in Monitorul Oficial. Acelasi document stabileste ca plata zilierilor se poate face inclusiv electronic, la sfarsit de saptamana, si ca tariful pe ora pentru acest tip de servicii se va raporta la salariul minim brut pe tara. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Universitatea "Dunarea de Jos" organizeaza din 5 aprilie programul postuniversitar "Dreptul muncii si securitatii sociale"

Universitatea "Dunarea de Jos" Galati organizeaza prin Departamentul de Formare Continua si Transfer Tehnologic, Programul postuniversitar de formare si dezvoltare profesionala continua "Dreptul muncii si securitatii sociale", de lunga durata (195 de ore activitati didactice), incepand cu data de 5 aprilie 2014. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cel mai mare eveniment de Employer Brand, pentru prima data in Romania

Turneul  "2014 International Employer Brand Leadership" se va opri si in Romania in data de 10 aprilie. Brandingul de angajator reprezinta o preocupare intensa la nivel mondial, iar Romania face parte dintre cele mai importante tari vizate in Employer Branding Summits 2014, alaturi de Italia, Franta, Rusia, Suedia, Canada, SUA etc. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum realizezi la timp si corect documentele de resurse umane?

Lucrezi in domeniul resurselor umane de ceva timp sau esti la inceput de drum? Sau inca cochetezi cu ideea de a te indrepta si profesa pe acest domeniu? In oricare dintre aceste situatii te-ai afla, iti oferim un instrument de baza care sa vina in ajutorul activitatilor tale zilnice si pe care nu o sa-l intalnesti in alta parte. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Contractul de munca la domiciliu: Ce elemente obligatorii trebuie sa contina?

Legislatia muncii prevede ca salariatii au posibilitatea de a lucra de acasa, caz in care vor beneficia de toate drepturile aplicabile prin lege. Acest tip de munca, la domiciliu, va fi efectuata in baza unui contract de munca la domiciliu, ce va contine unele elemente in plus fata de un contract normal de munca.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Lucrezi cu ucenici? Vezi cum arata noul contract de ucenicie la locul de munca

Contractul de ucenicie la locul de munca cuprinde o serie de clauze specifice introduse in 2013 si pe care angajatorul trebuie sa le respecte. Ca urmare a acestor noi reglementari, autoritatile au stabilit si un nou model de contract de ucenicie, ce contine atat obligatiile angajatorului, cat si pe cele ale ucenicului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Structura COR a ajuns la a patra modificare. Noutatile nu pot fi operate in Revisal

Clasificarea ocupatiilor din Romania a ajuns deja la a patra modificare din ultimul an, dupa ce un act normativ in acest sens a fost publicat miercuri in Monitorul Oficial. Desi este vorba de actualizari constante ale COR, angajatorii nu pot opera modificarile in Registrul de evidenta a salariatilor, intrucat softul nu a fost actualizat de Inspectia Muncii nici pana la aceasta data. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorul poate rechema salariatii la serviciu dintr-un singur tip de concediu. Afla care este acesta

Pentru ca in practica apar probleme, doresc sa clarific urmatorul aspect: salariatul poate fi rechemat la serviciu numai dintr-un singur tip de concediu, desi, pe langa acesta, mai sunt si alte tipuri de concedii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce poate face angajatorul cu salariatii, daca volumul de munca scade?

In situatiile in care volumul de munca dintr-o unitate se reduce, angajatorul are la dispozitie mai multe masuri pe care le poate lua in ceea ce priveste activitatea salariatilor. In aceste conditii, el poate opta pentru cea care il avantajeaza cel mai mult. Citește articolul