Resurse umane

ACCES PREMIUM

Reminder Majorarea salariului minim trebuie transmisa in Revisal pana vineri

Salariul minim brut a crescut la 1 iulie de la 850 de lei la 900 de lei, iar acest lucru nu a adus doar cheltuieli in plus pentru angajatori, dar si o obligatie suplimentara. Mai exact, angajatorii, care vor opera aceasta modificare prin incheierea de acte aditionale la contractele de munca, vor trebuie sa transmita majorarea salariului minim in Registrul de Evidenta a Salariatior (Revisal) pana cel tarziu pe 25 iulie. In cazul in care nu indeplinesc aceasta obligatie, atunci angajatorii ar putea fi sanctionati de inspectorii de munca cu amenzi cuprinse intre 5.000 si 8.000 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Noi obligatii pentru angajatorii care lucreaza cu zilierii

De aproape o luna de zile, cei care lucreaza cu zilieri au noi obligatii in domeniul securitatii si sanatatii in munca. Actul normativ care a introdus reglementarile stabileste, de asemenea, ca angajatorul este obligat sa suporte cheltuielile in cazul unui accident al zilierului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Tariful pe ora al zilierilor creste incepand din 1 iulie

Noile reglementari, in vigoare de cateva saptamani, stabilesc ca zilierii vor fi platiti in functie de salariul minim pe economie. Avand in vedere ca salariul creste incepand de astazi, si remuneratiile acestora vor fi mai mari.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Cum sunt pontati salariatii care au avut liber in 2 mai?

Data de 2 mai a fost declarata nelucratoare pentru angajatii din sistemul bugetar, fiind recuperata de acestia fie intr-o zi de sambata, fie prin prelungirea programului de lucru pana la 31 mai. De ziua libera au beneficiat, de asemenea, si unii angajati din sectorul privat, care fie si-au utilizat zile din concediul de odihna, fie au negociat recuperarea in alte zile a orelor nelucrate. In aceste conditii, cum trebuie pontati angajatii pentru aceasta perioada? Citește articolul

ACCES PREMIUM

CIM pe perioada determinata: Ce elemente specifice trebuie sa contina si cand poate fi incheiat?

Contractul individual de munca pe perioada determinata poate fi incheiat doar in anumite situatii stipulate expres de legislatia muncii. De asemenea, contractul trebuie incheiat doar in forma scrisa si va contine unele elemente specifice prevazute de reglementarile in vigoare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorii care incadreaza in munca elevi si studenti pe timpul vacantelor primesc lunar bani de la stat

Cei care incadreaza in munca elevi si studenti pe timpul vacantelor pot beneficia de un stimulent financiar lunar din partea statului. Afla din articol ce conditii trebuie indeplinite, dar si cati bani primesc angajatorii si pentru cat timp. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Dublarea contractelor de munca in Revisal. Cum remediati situatia?

Angajatorii care reintroduc manual in Revisal datele pierdute trebuie sa fie atenti ca acestea sa fie conforme cu orginalul. Daca noile informatii vor fi diferite de cele vechi, atunci contractele de munca ale salariatilor se vor dubla. Intr-o astfel de situatie, desfacerea contractelor nu este o solutie pentru remedierea problemei, insa exista o procedura pe care angajatorii o pot urma. Citește articolul

ACCES PREMIUM

De astazi, angajatorii vor folosi un nou model al registrului de evidenta a zilierilor. Ce amenzi risca daca nu au un asemenea document?

Din 17 iunie, persoanele care lucreaza cu zilieri vor folosi un nou model de Registru de evidenta a zilierilor, document ce trebuie intocmit in mod obligatoriu si transmis Inspectiei Muncii in fiecare luna. Afla din material cum arata noul registru, dar si ce amenzi risca angajatorii care nu il intocmesc. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cine poate lucra cu zilierii? Noi reglementari se aplica de marti

Dispozitiile privind zilierii au fost modificate de mai multe ori pe parcursul ultimelor luni, mai multe acte normative stabilind, succesiv, cine poate si cine nu poate sa lucreze cu lucratori necalificati. Pentru a elimina orice confuzii, va spunem astazi care sunt reglementarile in domeniu ce se vor aplica incepand din 17 iunie, cand noi reguli intra in vigoare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorii pot primi lunar bani de la stat daca incadreaza in munca anumiti salariati

Confom reglementarilor, angajatorii care incadreaza in munca anumite categorii de persoane pot beneficia de stimulente financiare de la stat, calculate in functie de indicatorul social de referinta (ISR), care in 2014 are valoarea de 500 de lei.  Citește articolul