Clasificarea ocupatiilor din Romania a ajuns, in primavara, la cea de-a patra modificare din ultimii doi ani. Avand in vedere ca este vorba despre schimbari constante ale COR, pot angajatorii sa opereze modificarile in Registrul de evidenta a salariatilor, chiar daca softul nu a fost actualizat? Citește articolul
Activitatea de voluntariat va fi considerata experienta profesionala in specialitate, se arata intr-un act normativ publicat in luna iunie in Monitorul Oficial si care va intra in vigoare sambata. Pentru ca acest lucru sa se intample, organizatiile care lucreaza cu voluntari trebuie sa indeplineasca unele obligatii, printre care intocmirea unui contract de voluntariat sau eliberarea certificatelor de competenta. Citește articolul
Salariul minim brut a crescut la 1 iulie de la 850 de lei la 900 de lei, iar acest lucru nu a adus doar cheltuieli in plus pentru angajatori, dar si o obligatie suplimentara. Mai exact, angajatorii, care vor opera aceasta modificare prin incheierea de acte aditionale la contractele de munca, vor trebuie sa transmita majorarea salariului minim in Registrul de Evidenta a Salariatior (Revisal) pana cel tarziu pe 25 iulie. In cazul in care nu indeplinesc aceasta obligatie, atunci angajatorii ar putea fi sanctionati de inspectorii de munca cu amenzi cuprinse intre 5.000 si 8.000 de lei. Citește articolul
De aproape o luna de zile, cei care lucreaza cu zilieri au noi obligatii in domeniul securitatii si sanatatii in munca. Actul normativ care a introdus reglementarile stabileste, de asemenea, ca angajatorul este obligat sa suporte cheltuielile in cazul unui accident al zilierului. Citește articolul
Noile reglementari, in vigoare de cateva saptamani, stabilesc ca zilierii vor fi platiti in functie de salariul minim pe economie. Avand in vedere ca salariul creste incepand de astazi, si remuneratiile acestora vor fi mai mari. Citește articolul
Data de 2 mai a fost declarata nelucratoare pentru angajatii din sistemul bugetar, fiind recuperata de acestia fie intr-o zi de sambata, fie prin prelungirea programului de lucru pana la 31 mai. De ziua libera au beneficiat, de asemenea, si unii angajati din sectorul privat, care fie si-au utilizat zile din concediul de odihna, fie au negociat recuperarea in alte zile a orelor nelucrate. In aceste conditii, cum trebuie pontati angajatii pentru aceasta perioada? Citește articolul
Contractul individual de munca pe perioada determinata poate fi incheiat doar in anumite situatii stipulate expres de legislatia muncii. De asemenea, contractul trebuie incheiat doar in forma scrisa si va contine unele elemente specifice prevazute de reglementarile in vigoare. Citește articolul
Cei care incadreaza in munca elevi si studenti pe timpul vacantelor pot beneficia de un stimulent financiar lunar din partea statului. Afla din articol ce conditii trebuie indeplinite, dar si cati bani primesc angajatorii si pentru cat timp. Citește articolul
Angajatorii care reintroduc manual in Revisal datele pierdute trebuie sa fie atenti ca acestea sa fie conforme cu orginalul. Daca noile informatii vor fi diferite de cele vechi, atunci contractele de munca ale salariatilor se vor dubla. Intr-o astfel de situatie, desfacerea contractelor nu este o solutie pentru remedierea problemei, insa exista o procedura pe care angajatorii o pot urma. Citește articolul
Din 17 iunie, persoanele care lucreaza cu zilieri vor folosi un nou model de Registru de evidenta a zilierilor, document ce trebuie intocmit in mod obligatoriu si transmis Inspectiei Muncii in fiecare luna. Afla din material cum arata noul registru, dar si ce amenzi risca angajatorii care nu il intocmesc. Citește articolul