Resurse umane

ACCES PREMIUM

Biblioteca virtuala AvocatNet.ro

Contract individual de munca - model 2015. Ce elemente trebuie sa contina CIM in acest an?

Codul Muncii obliga angajatorii sa incheie contracte de munca in forma scrisa. Modelul documentului este prevazut de legislatie, insa angajatorii il mai pot adapta si in functie de situatia lor particulara. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE De azi, firmele vor angaja anumiti salariati pe baza unui nou aviz. Angajatorii care nu obtin documentul risca amenzi de 3000 lei

Angajatorii au nevoie de un nou aviz pentru a putea incadra in munca anumiti salariati, dupa ce un act normativ in acest sens a intrat astazi in vigoare. Pentru a obtine documentul, angajatorii vor plati echivalentul in lei a 200 de euro. Cei care nu vor respecta noile dispozitii ar putea fi sanctionati cu amenda cuprinsa intre 1000 si 3000 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Eroare la transmiterea online a Revisal. Ce trebuie sa faceti ca sa rezolvati situatia?

Angajatorii care transmit online registrul de evidenta a salariatilor ar putea intampina un mesaj de eroare, iar incarcarea bazei de date sa esueze. In aceasta situatie, exista o modalitate prin care problema poate fi solutionata. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Au mai ramas 9 zile pana la cea de-a doua editie HR Summit Iasi

Companiile romanesti, dar si cele din strainatate, vor infunta in urmatoarea perioada 5 provocari in HR de care trebuie sa tina cont: managementul talentelor, managementul demografic si al fluctuatiilor de personal, transformarea companiilor in "learning organisations", "work-life balance" si nu in ultimul rand, managementul schimbarii si al culturii organizationale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Un eveniment dedicat resurselor umane se va desfasura la Timisoara, intre 16 si 17 octombrie

Peter Cook, managerul a doua companii de consultanta, va fi prezent in cadrul SIGNAL CONNECT, evenimentul care aduce impreuna directori de resurse umane si specialisti din acest domeniu pentru a dezbate si invata cum sa punem in practica cele mai potrivite strategii care pot accelera dezvoltarea profesionala si personala, se arata intr-un comunicat remis redactiei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Contractul colectiv de munca: Ce documente sunt necesare pentru inregistrarea la ITM?

Contractele colective de munca trebuie inregistrate la inspectoratul teritorial de munca, prin grija partilor, dupa cum prevede legislatia in vigoare. In acest sens, trebuie intocmit un dosar care va cuprinde o serie documente si care va trebui depus la ITM. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum arata fisa postului? Iata un model practic!

Este esential ca serviciul Resurse Umane sa reglementeze corespunzator intocmirea Fisei postului in organizatie. Mai jos gasiti prezentata fisa de post a unui Inspector Resurse Umane, model ce poate fi adaptat cu usurinta pe orice nivel ierarhic si ocupational. Ordinea elementelor si continutul acestora le puteti adapta la ceea ce este esential pentru fiecare organizatie si pentru fiecare post in parte. Citește articolul

ACCES PREMIUM

COR 2014 se modifica: Noi ocupatii, introduse in Clasificarea ocupatiilor din Romania

Structura Clasificarii ocupatiilor din Romania a fost modificata din nou, un act normativ in acest sens fiind publicat joi in Monitorul Oficial. Desi, in ultimii doi ani, s-au introdus aproape 120 de ocupatii in COR, s-au clarificat reglementarile privind structura COR si s-au facut precizari metodologice despre grupele majore, angajatorii nu pot opera modificarile in Registrul de evidenta a salariatilor, intrucat softul nu a fost actualizat de Inspectia Muncii nici pana la aceasta data. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Eroare in Revisal: "data incheierii contractului nu poate fi ulterioara datei consemnarii". Cum trebuie procedat mai departe?

Exista posibilitatea ca, la transmiterile online sau la ghiseele ITM, angajatorilor sa le apara unele erori, una dintre ele fiind "data incheierii contractului nu poate fi ulterioara datei consemnarii". Ce este de facut in aceasta situatie si cum trebuie sa procedeze angajatorii, aflati din materialul de mai jos. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Contract de munca introdus gresit in Revisal? Afla cum poti rezolva problema

Angajatorii pot introduce din greseala in Revisal un contract de munca la un alt angajator, nu la cel corect. Aceasta eroare poate fi remediata daca sunt urmati cativa pasi simpli, dupa cum informeaza ITM Harghita pe pagina proprie de internet. Citește articolul