Resurse umane

ACCES PREMIUM

Contract de munca introdus gresit in Revisal? Afla cum poti rezolva problema

Angajatorii pot introduce din greseala in Revisal un contract de munca la un alt angajator, nu la cel corect. Aceasta eroare poate fi remediata daca sunt urmati cativa pasi simpli, dupa cum informeaza ITM Harghita pe pagina proprie de internet. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Cod galben de canicula: Angajatorii, obligati sa asigure masuri de protectie a salariatilor

Administratia Nationala de Meteorologie a emis o avertizare de cod galben de canicula, valabila in zilele de miercuri si joi in intreaga tara. Potrivit Mediafax, sunt anuntate temperaturi care pot ajunge pana la 38 de grade. In aceasta situatie, Ministerul Sanatatii recomanda tuturor agentilor economici sa isi readapteze programul de lucru in aceste zile cu temperaturi ridicate, astfel incat sa protejeze sanatatea angajatilor.   Citește articolul

ACCES PREMIUM

Fisa postului: Ce elemente trebuie sa cuprinda si de ce trebuie intocmita?

Fisa postului este un document anexa la contractul individual de munca pe care orice angajator trebuie sa il intocmeasca. Acest act este esential pentru stabilirea, derularea si incetarea raporturilor de munca. In plus, contine informatiile necesare unui angajat, astfel incat acesta sa isi poate desfasura activitatea in conditii normale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Revisal: Butonul "Actualizare COR" chiar actualizeaza programul?

Clasificarea ocupatiilor din Romania a ajuns, in primavara, la cea de-a patra modificare din ultimii doi ani. Avand in vedere ca este vorba despre schimbari constante ale COR, pot angajatorii sa opereze modificarile in Registrul de evidenta a salariatilor, chiar daca softul nu a fost actualizat? Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder De sambata, voluntariatul va fi recunoscut ca experienta profesionala. ONG-urile vor avea noi obligatii

Activitatea de voluntariat va fi considerata experienta profesionala in specialitate, se arata intr-un act normativ publicat in luna iunie in Monitorul Oficial si care va intra in vigoare sambata. Pentru ca acest lucru sa se intample, organizatiile care lucreaza cu voluntari trebuie sa indeplineasca unele obligatii, printre care intocmirea unui contract de voluntariat sau eliberarea certificatelor de competenta.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Majorarea salariului minim trebuie transmisa in Revisal pana vineri

Salariul minim brut a crescut la 1 iulie de la 850 de lei la 900 de lei, iar acest lucru nu a adus doar cheltuieli in plus pentru angajatori, dar si o obligatie suplimentara. Mai exact, angajatorii, care vor opera aceasta modificare prin incheierea de acte aditionale la contractele de munca, vor trebuie sa transmita majorarea salariului minim in Registrul de Evidenta a Salariatior (Revisal) pana cel tarziu pe 25 iulie. In cazul in care nu indeplinesc aceasta obligatie, atunci angajatorii ar putea fi sanctionati de inspectorii de munca cu amenzi cuprinse intre 5.000 si 8.000 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Noi obligatii pentru angajatorii care lucreaza cu zilierii

De aproape o luna de zile, cei care lucreaza cu zilieri au noi obligatii in domeniul securitatii si sanatatii in munca. Actul normativ care a introdus reglementarile stabileste, de asemenea, ca angajatorul este obligat sa suporte cheltuielile in cazul unui accident al zilierului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Tariful pe ora al zilierilor creste incepand din 1 iulie

Noile reglementari, in vigoare de cateva saptamani, stabilesc ca zilierii vor fi platiti in functie de salariul minim pe economie. Avand in vedere ca salariul creste incepand de astazi, si remuneratiile acestora vor fi mai mari.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Cum sunt pontati salariatii care au avut liber in 2 mai?

Data de 2 mai a fost declarata nelucratoare pentru angajatii din sistemul bugetar, fiind recuperata de acestia fie intr-o zi de sambata, fie prin prelungirea programului de lucru pana la 31 mai. De ziua libera au beneficiat, de asemenea, si unii angajati din sectorul privat, care fie si-au utilizat zile din concediul de odihna, fie au negociat recuperarea in alte zile a orelor nelucrate. In aceste conditii, cum trebuie pontati angajatii pentru aceasta perioada? Citește articolul

ACCES PREMIUM

CIM pe perioada determinata: Ce elemente specifice trebuie sa contina si cand poate fi incheiat?

Contractul individual de munca pe perioada determinata poate fi incheiat doar in anumite situatii stipulate expres de legislatia muncii. De asemenea, contractul trebuie incheiat doar in forma scrisa si va contine unele elemente specifice prevazute de reglementarile in vigoare. Citește articolul