Resurse umane

ACCES PREMIUM

Reminder Revisal pentru bugetari: Raportarea informațiilor pentru noiembrie se mai poate face doar astăzi

Pentru luna noiembrie, instituțiile și autoritățile publice trebuie să raporteze datele bugetarilor în Registrul public, parte componentă a Registrului general de evidență a salariaților (cunoscut mai bine ca „Revisal”), până astăzi. Apoi, raportarea lunară va fi făcută până la data de 25 a fiecărei luni. Revisal a fost împărțit recent în Registrul privat și Registrul public, astfel că regulile pentru transmiterea datelor pentru cel din urmă au fost stabilite de curând. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce drepturi și responsabilități vor avea firmele implicate în formarea profesională a tinerilor?

Firmele care vor să se implice în programele de formare profesională din învățământul dual nu mai trebuie să încheie contracte de muncă cu cei pe care-i formează și beneficiază de scutiri de impozit, taxe și alte contribuții fiscale. În plus, firmele implicate vor avea o oarecare putere de decizie în școlile profesionale respective, dar vor fi obligate și să acorde sprijin financiar și prioritate la angajare celor pe care îi formează, potrivit unui proiect de act normativ aflat în dezbatere publică. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Tichetele de masă: Câți bani pot să acorde angajatorii din această lună?

Valoarea nominală maximă a tichetului de masă pentru salariați a fost majorată, de la 1 decembrie, la 15 lei, în condițiile în care înainte fusese de doar 9,57 de lei. Totuși, din cauza prevederilor legale nu tocmai clare, în spațiul public au apărut nelămuriri cu privire la cât ar trebui să fie valoarea efectivă a unui tichet de masă. Între 9,57 de lei și 15 lei? 15 lei? Sau chiar sub 9,57 de lei? Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Cum beneficiază de subvenții angajatorii care încadrează în muncă absolvenți și șomeri

Angajatorii beneficiază, începând din 3 decembrie, de subvenții majorate dacă angajează pe perioadă nedeterminată anumite categorii de persoane. Recent, au intrat în vigoare și anumite modificări la procedura de obținere a acestor stimulente financiare, potrivit unei hotărâri recent publicate. Printre altele, angajatorii au posibilitatea să depună și electronic toate documentele necesare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Persons România: Trainingurile organizate eficient îmbunătăţesc performanţele atât la nivel individual, cât și la nivel de echipă

Înainte de a fi o modă, trainingurile sunt o necesitate. Pentru a fi o investiție corectă și eficientă, trainingul trebuie să fie adaptat nevoilor punctuale ale companiei și în liniaritate cu strategia acesteia. Un training de calitate oferă cursanților posibilitatea de a-și exersa și dezvolta abilitățile la locul de muncă, de a-și perfecționa activitățile zilnice și de a răspunde prompt unor nevoi deficitare ale companiei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Revisal se va transmite exclusiv online și alte patru modificări de care trebuie să știe angajatorii

Autoritățile au schimbat semnificativ cadrul legal al Registrului general pentru evidența salariaților (cunoscut ca „Revisal”), însă în afară de împărțirea acestuia în Registrul privat și Registrul public mai există și alte modificări importante de care trebuie să țină cont angajatorii. Printre acestea se numără, de exemplu, transmiterea registrului exclusiv online, raportarea unor noi informații către Inspecția Muncii și mărirea amenzii pentru netransmiterea datelor noilor salariați. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Adeverința de vechime trebuie eliberată obligatoriu la încetarea contractului de muncă

Angajatorul este obligat să elibereze o adeverință de vechime la încetarea contractului individual de muncă al unui salariat, chiar dacă acesta din urmă nu cere documentul în mod expres, prevede un act normativ ce se aplică deja. De asemenea, aceeași obligație o au față de bugetari instituțiile și autoritățile publice. În caz contrar, amenda aplicabilă poate ajunge până la 1.000 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Modificare majoră la Revisal: De-acum există două registre diferite

Atât angajatorii, cât și instituțiile și autoritățile publice sunt obligate de-acum să țină un registru de evidență a persoanelor pe care le plătesc, potrivit unui act normativ publicat recent în Monitorul Oficial. Concret, Registrul general de evidență a salariaților (cunoscut ca „Revisal”) are două părți, astfel că, pentru salariații din mediul privat, angajatorii folosesc Registrul privat, iar pentru bugetari, instituțiile și autoritățile publice folosesc Registrul public. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Aplicația Revisal a fost actualizată din nou. Cum instalezi noua versiune?

Aplicația ce permite transmiterea electronică a Registrului general de evidență a salariaților (Revisal) a fost actualizată pentru a treia oară în acest an, conform unui anunț recent al Inspecției Muncii. Astfel, angajatorii pot deja să descarce și să instaleze noua versiune a aplicației. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum poate un angajator din mediul privat să dea liber salariaților săi pe 2 decembrie

Recent, Guvernul a hotărât că 2 decembrie va fi zi liberă pentru bugetari, pentru a nu lăsa o zi lucrătoare între 30 noiembrie și 1 decembrie și sfârșitul de săptămână. În aceste condiții, vă explicăm astăzi cum pot angajatorii din mediul privat să ia o decizie similară și ce poate implica o asemenea măsură. Citește articolul