Resurse umane

ACCES PREMIUM

Reminder Majorarea salariului minim. Astazi e ultima zi pentru transmiterea in Revisal

Majorarea salariului minim la 800 de lei incepand de la 1 iulie trebuie raportata in Registrul de Evidenta a Salariatior de catre angajatorii care au salariati platiti cu minimul pe economie. Nerespectarea acestei obligatii poate fi sanctionata de inspectorii de munca cu amenzi cuprinse intre 5.000 si 8.000 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Alba-neagra cu recuperarea datelor din Revisal. Fiecare ITM aplica reguli proprii

Angajatorii care pierd datele din Registrul electronic de evidenta a salariatilor pot sa recupereze, incepand cu 7 iunie, informatiile din Revisal de la inspectoratul teritorial de munca unde se afla in evidenta, potrivit unei informari a Inspectiei Muncii. Facilitatea pusa la dispozitia angajatorilor pare sa fie valabila doar in teorie, pentru ca in practica situatia difera de la un inspectorat teritorial de munca la altul. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Act normativ publicat in M.Of.

UPDATE De duminica, cei care angajeaza ucenici vor avea noi obligatii contractuale

Contractul de ucenicie la locul de munca va cuprinde o serie de clauze specifice pe care angajatorul trebuie sa le respecte, se arata intr-un act normativ publicat recent in Monitorul Oficial. In plus, documentul stabileste ca finantarea formarii profesionale a ucenicilor poate fi asigurata si din sponsorizari sau fonduri structurale europene. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ai pierdut informatiile din Revisal? De-acum poti recupera de la ITM baza de date din aplicatie

Angajatorii care isi pierd bazele de date din Registrul electronic de evidenta a salariatilor au posibilitatea sa isi recupereze informatiile din Revisal de la inspectoratul teritorial de munca unde se afla in evidenta,  potrivit unei informari a Inspectiei Muncii. Noua facilitate este disponibila incepand din 7 iunie, se precizeaza in documentul emis de seful institutiei, inspectorul general de stat, Ciprian Dragomir. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Noile reguli privind tariful de risc pentru accidente de munca si boli profesionale au intrat in vigoare. Cat platesti la stat pentru contributia de asigurare?

Tariful de risc pentru accidente de munca si boli profesionale, corespunzator codului CAEN al activitatii principale a unei companii, s-a modificat incepand din 1 iunie. In functie de acest tarif de risc se calculeaza contributia pentru accidente de munca si boli profesionale datorata de angajator bugetului asigurarilor sociale de stat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Prima conferinta a expertilor in legislatia muncii se va desfasura in 30 mai

Impactul Noului Cod de Procedura Civila in dreptul muncii, raspunderea salariatului pentru prejudiciul adus angajatorului sau controverse privind incetarea contractului individual de munca sunt doar cateva dintre temele abordate in cadrul Conferinte Nationale a Expertilor in Legislatia Muncii ce se va desfasura in 30 mai, anunta Uniunea Nationala a Expertilor in Legislatia Muncii pe site-ul propriu. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Modificari la contributia pentru accidente de munca: Ce se schimba de la 1 iunie?

Normele de calcul a contributiei de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale vor fi actualizate, dupa ce un act normativ in acest sens a fost publicat joi in Monitorul Oficial. Modificarile vor intra in vigoare la data de 1 a lunii urmatoare publicarii, adica in 1 iunie 2013. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce face un "expert in legislatia muncii"? Profesia are de-acum si un standard ocupational

Ocupatia “expert legislatia muncii” a fost introdusa la data de 8 august 2011 in Clasificarea Ocupatiilor din Romania sub codul 242220, la grupa “Specialisti in domeniul politicilor administrative”. Aproape doi ani mai tarziu, la inceputul lunii aprilie 2013, Autoritatea Nationala pentru Calificari a aprobat  Standardul ocupational pentru ocupatia “Expert legislatia muncii". Astfel, din acest moment, se cunosc competentele profesionale specifice (ce stie sa faca concret un asemenea expert) si conditiile de studii/formare necesare dobandirii acestei calitati. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum concediezi un salariat pentru necorespundere profesionala

Potrivit Codului muncii, un angajat poate fi concediat, printre altele, daca nu corespunde profesional locului de munca in care este incadrat. Astfel, angajatorul are dreptul sa dea afara un salariat daca, spre exemplu, acesta nu isi atinge obiectivele de performanta stabilite la incheierea contractului de munca, nu isi realizeaza norma de munca sau isi executa sarcinile la standare necorespunzatoare. Totusi, pentru a concedia un angajat pe motiv de necorespundere profesionala, trebuie respectata o anumita procedura reglementata de normele legale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

AvocatNet.ro recruteaza redactor economic

AvocatNet.ro, publisherul numarul 1 in categoria publicatiilor de business din Romania, cauta redactor economic. Aplicantii sunt rugati sa trimita CV-ul insotit de scrisoarea de intentie si raspunsurile la cele 3 intrebari din corpul anuntului pe adresa redactie@legalnet.ro. Citește articolul