Resurse umane

ACCES PREMIUM

Prima conferinta a expertilor in legislatia muncii se va desfasura in 30 mai

Impactul Noului Cod de Procedura Civila in dreptul muncii, raspunderea salariatului pentru prejudiciul adus angajatorului sau controverse privind incetarea contractului individual de munca sunt doar cateva dintre temele abordate in cadrul Conferinte Nationale a Expertilor in Legislatia Muncii ce se va desfasura in 30 mai, anunta Uniunea Nationala a Expertilor in Legislatia Muncii pe site-ul propriu. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Modificari la contributia pentru accidente de munca: Ce se schimba de la 1 iunie?

Normele de calcul a contributiei de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale vor fi actualizate, dupa ce un act normativ in acest sens a fost publicat joi in Monitorul Oficial. Modificarile vor intra in vigoare la data de 1 a lunii urmatoare publicarii, adica in 1 iunie 2013. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce face un "expert in legislatia muncii"? Profesia are de-acum si un standard ocupational

Ocupatia “expert legislatia muncii” a fost introdusa la data de 8 august 2011 in Clasificarea Ocupatiilor din Romania sub codul 242220, la grupa “Specialisti in domeniul politicilor administrative”. Aproape doi ani mai tarziu, la inceputul lunii aprilie 2013, Autoritatea Nationala pentru Calificari a aprobat  Standardul ocupational pentru ocupatia “Expert legislatia muncii". Astfel, din acest moment, se cunosc competentele profesionale specifice (ce stie sa faca concret un asemenea expert) si conditiile de studii/formare necesare dobandirii acestei calitati. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum concediezi un salariat pentru necorespundere profesionala

Potrivit Codului muncii, un angajat poate fi concediat, printre altele, daca nu corespunde profesional locului de munca in care este incadrat. Astfel, angajatorul are dreptul sa dea afara un salariat daca, spre exemplu, acesta nu isi atinge obiectivele de performanta stabilite la incheierea contractului de munca, nu isi realizeaza norma de munca sau isi executa sarcinile la standare necorespunzatoare. Totusi, pentru a concedia un angajat pe motiv de necorespundere profesionala, trebuie respectata o anumita procedura reglementata de normele legale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

AvocatNet.ro recruteaza redactor economic

AvocatNet.ro, publisherul numarul 1 in categoria publicatiilor de business din Romania, cauta redactor economic. Aplicantii sunt rugati sa trimita CV-ul insotit de scrisoarea de intentie si raspunsurile la cele 3 intrebari din corpul anuntului pe adresa redactie@legalnet.ro. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder 27 februarie a fost ultima zi pentru transmiterea Revisal cu majorarea salariului minim

Majorarea salariului minim la 750 de lei incepand de la 1 februarie trebuie raportata in Registrul de Evidenta a Salariatior de catre angajatorii care au salariati platiti cu minimul pe economie pana cel tarziu in 27 februarie. Nerespectarea acestei obligatii poate fi sanctionata de inspectorii de munca cu amenzi cuprinse intre 5.000 si 8.000 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Opinie: Pentru majorarea salariului minim nu se impun acte aditionale sau decizii

Exista o practica, intr-adevar generalizata, de a se incheia acte aditionale la contractele individuale de munca sau de a se emite decizii atunci cand se majoreaza salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata. Desi, legal, acest lucru nu este impus, timp pretios se consuma cu aceasta sarcina, in detrimentul altora, cu siguranta mult mai importante. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Majorarea salariului minim. Act aditional sau decizii ale angajatorului pentru transmiterea in ReviSal?

Majorarea salariului minim la 750 de lei incepand de la 1 februarie trebuie raportata in Registrul de Evidenta a Salariatior de catre angajatorii care au salariati platiti cu minimul pe economie. Totusi, ce document sta la baza inscrierii noilor informatii in ReviSal: actul aditional la contractul de munca sau este suficienta si o decizie a angajatorului? Citește articolul

ACCES PREMIUM

COR 2013. Clasificarea ocupatiilor din Romania, modificata. Vezi noutatile!

Clasificarea ocupatiilor din Romania a fost modificata, dupa ce un act normativ in acest sens a fost publicat miercuri in Monitorul Oficial. Concret, au fost adaugate noi ocupatii si au fost modificate unele denumiri deja existente in COR. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Se aplica sau nu coeficienti de salarizare in 2013?

Ce coeficienti de salarizare se aplica in 2013? Care este grila de salarizare la nivel national? Iata doua intrebari care nelinistesc multi contribuabili de la inceputul lunii februarie, de cand salariul minim brut pe economie a crescut la 750 de lei. AvocatNet.ro explica in articolul urmatorul care este de fapt statutul coeficientilor de salarizare in 2013. Citește articolul