Resurse umane

ACCES PREMIUM

Evaluarea angajatilor prin Mystery Shopping - cum obtinem rezultate?

Toti ne dorim sa avem clienti multumiti. Toti suntem constienti de costurile ridicate pe care le implica atragerea de noi clienti. Toti stim ca un client nemultumit isi comunica impresiile de patru ori mai mult decat un client multumit. Dar care sunt intr-adevar problemele lui? Care sunt lucrurile ce nu functioneaza in relatia cu clientii? Cum putem remedia aceste probleme? Desi raspunsurile par complicate, pot fi usor identificate cu ajutorul evaluarilor prin Mystery Shopping. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Salariatii temporari. Ce obligatii legale au cei care ii angajeaza?

Care este statutul contractului de munca in cazul salariatilor temporari, cat poate dura munca temporara, dar si ce conditii trebuie sa indeplineasca o firma care doreste sa plaseze forta de munca temporara aflati astazi direct de la un avocat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Opinii invitate

Orientarea sau dezorientarea... in cariera

S-a incheiat 2011 si a inceput un an nou. Dupa cum se intrevede, va fi un an extrem de interesant. Lumea forfoteste, alearga. Le auzi zumzaitul de parca ar fi un roi de albine, in care fiecare incearca sa-si gaseasca o directie care sa i se potriveasca. Dar oare incotro ar trebui sa o luam? Citește articolul

ACCES PREMIUM

Precizari Inspectia Muncii

Ce fel de societati pot plasa forta de munca in strainatate?

Inspectia Muncii informeaza intr-un comunicat de presa ce conditii trebuie sa indeplineasca societatile comerciale care selecteaza si plaseaza forta de munca in strainatate, dar si ce obligatii au aceste firme fata de romanii care pleaca sa lucreze in alte tari. Spre exemplu, firmele care plaseaza forta de munca trebuie sa se asigure ca intre cetatenii romani si angajatorii straini se vor incheia contracte de munca in limba romana. Aflati detalii in articolul urmator. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Comentariu

Noul salariu minim si inscrierea in ReviSal. De ce sa fie simplu, cand poate fi complicat?

La 1 ianuarie 2012 a intrat in vigoare un nou cuantum al salariului de baza minim brut. In aceste conditii, angajatorii trebuie sa inscrie in ReviSal modificarea salariului, nerespectarea acestei obligatii putand fi sanctionata de catre inspectorii de munca cu amenda intre 5000 si 8000 lei. Insa, din cauza unei neclaritati legislative prevazute in textul HG nr. 500/2011, agentii economici nu stiu inca cu certitudine care este termenul limita pentru operarea acestei modificari in program. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Peste 2.000 de dosare penale pentru munca la negru, intocmite in 2011. Portretul angajatorului care nu incheie CIM

Peste 2.000 de dosare penale au fost intocmite, pe parcursul anului 2011, in urma actiunilor de control menite a depista munca la negru si a combate evaziunea fiscala, informeaza un comunicat de presa al Ministerului Administratiei si Internelor (MAI). Astfel, in aproape jumatate din cazuri a fost dispusa inceperea urmaririi penale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

COR 2012: Clasificarea ocupatiilor din Romania, aplicabila de la 1 ianuarie 2012

Incepand cu data de 1 ianuarie 2012, se va utiliza clasificarea ocupatiilor din Romania (COR) - nivel de ocupatie (sase caractere), potrivit ISCO 08, in toate domeniile de activitate economica si sociala. Citește articolul

ACCES PREMIUM

HG nr. 1256/2011, publicata in M. Of.

UPDATE Agentii de munca temporara, supusi unor noi reglementari

Agentii de munca temporara vor functiona dupa noi reguli, conform unui nou act normativ care reglementeaza conditiile si procedura de autorizare a acestora, instituind totodata mai multa protectie pentru salariatii temporari. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Mai exista coeficienti de salarizare in 2012?

Ce coeficienti de salarizare se aplica in 2012? Care este grila de salarizare la nivel national? Iata doua intrebari care suscita numeroase nelinisti la acest inceput de an, odata cu cresterea salariului minim brut la 700 de lei. AvocatNet.ro explica in articolul urmatorul care este de fapt statutul coeficientilor de salarizare in 2012. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum arata contractul individual de munca in 2012?

Anul 2011 a adus cateva schimbari esentiale in legislatia muncii, fiind modificat inclusiv modelul contractului individual de munca (CIM). AvocatNet.ro iti spune care sunt elementele pe care CIM trebuie sa le contina. Citește articolul