avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 463 soluții astăzi
Specialistul răspunde

Specialistul răspunde

ACCES PREMIUM

Cand devine o afectiune medicala o "boala profesionala"?

Gheorghe Popa, Specialist SSM în Specialistul răspunde
15 Noiembrie 2012 | 11 | 15742 | Timp de citire: 3 min.

Potrivit Organizatiei Mondiale a Sanatatii, bolile profesionale constituie afectiuni ai caror agenti etiologici specifici sunt prezenti la locul de munca sau la postul de lucru, asociati cu anumite operatii industriale sau cu exercitarea unor profesiuni.Trei criterii trebuie indeplinite pentru ca o afectiune medicala sa fie catalogata ca "boala profesionala". Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cifra de afaceri din legislatia contabila difera de cea din norma fiscala. Ce risti daca le confunzi

Accace în Specialistul răspunde
8 Noiembrie 2012 | 5 | 33081 | Timp de citire: 3 min.

Majoritatea contabililor inteleg conceptul de cifra de afaceri asa cum se regaseste definit in legislatia contabila (OMF 3055/2009) si scapa din vedere ca regulile fiscale folosesc definitii specifice pentru anumite elemente deja definite in legislatia contabila sau care pot sa difere chiar in cadrul legislatiei fiscale de la un capitol la altul. Consultantii Accace, unul dintre liderii din Europa Centrala si de Est in zona serviciilor de outsourcing si consultanta, explica diferentele si riscurile generate de intelegerea gresita a cifrei de afaceri. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ghid practic privind sistemul TVA la incasare. Descarca-l acum din magazinul AvocatNet.ro

avocatnet.ro în Specialistul răspunde
6 Noiembrie 2012 | 4 | 4215 | Timp de citire: 1 min.

Majoritatea articolelor pe care le cititi pe Internet sau in presa de specialitate cuprind doar extrase din Codul fiscal, fara explicatii sau exemple concrete. Pentru ca aplicarea acestui sistem sa va fie cat mai usoara, puteti descarca din magazinul AvocatNet.ro un ghid util privind intregul sistem de plata a TVA la incasarea facturii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Aspecte practice ale fiduciei

Hammond, Bogaru si Asociatii în Specialistul răspunde
31 Octombrie 2012 | 2 | 5944 | Timp de citire: 4 min.

Fiducia este o operatiune prin care unul sau mai multi constituitori transfera temporar drepturi patrimoniale (sau un ansamblu de asemenea drepturi), prezente sau viitoare, catre unul sau mai multi fiduciari care exercita respectivele drepturi, cu un scop determinat, in favoarea unuia sau mai multor beneficiari. Desi are la origine instrumentul cunoscut in dreptul anglo-saxon sub numele de trust, reglementarea din NCC este totusi inspirata din Codul Civil Francez, astfel ca aplicabilitatea practica a fiduciei este semnificativ limitata comparativ cu trust-ul anglo-saxon. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ajutoarele in bani si cadourile consolideaza relatia dintre angajat si patron

Accace în Specialistul răspunde
31 Octombrie 2012 | 1 | 1992 | Timp de citire: 2 min.

Atunci cand companiile isi sprijina angajatii in situatii cu miza personala pentru ei, rezultatul poate fi o relatie mai solida pe termen lung. Consultantii Accace, unul dintre liderii din Europa Centrala si de Est in zona serviciilor de outsourcing si consultanta,  analizeaza beneficiile care aduc avantaje ambelor parti. Ajutoarele pentru nasteri si inmormantari, cadourile de Sarbatori sau decontarea transportului sunt cateva exemple. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum pierd salariatii la negocierea colectiva din cauza sindicatelor

Ana Stefanescu - Smart HR Solutions în Specialistul răspunde
19 Octombrie 2012 | 2 | 2639 | Timp de citire: 2 min.

In timp ce regulamentul intern poate fi negociat numai daca angajatorul doreste acest lucru, nu la fel stau lucrurile in ceea ce priveste contractul colectiv de munca, care trebuie obligatoriu discutat de angajator cu salariatii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

De ce ne-ar interesa legislatia speciala publica, daca lucram in sectorul privat?

Ana Stefanescu - Smart HR Solutions în Specialistul răspunde
4 Octombrie 2012 | 0 | 3006 | Timp de citire: 3 min.

Potrivit art. 1 lit. g din Legea nr. 62/2011 a dialogului social, termenul de „angajat” priveste atat "salariatul" din sectorul privat, cat si cel din sectorul public, fie el "personal contractual din administratia publica", fie "functionar public". Citește articolul

ACCES PREMIUM

Arhivarea electronica a documentelor financiar-contabile, posibila in 2013?

Accace în Specialistul răspunde
4 Octombrie 2012 | 10 | 11314 | Timp de citire: 3 min.

Ce i-ar scoate pe contabili dintre vrafurile de dosare in care sunt ingropati zilnic, ar reduce costurile companiilor si ar scurta timpul de lucru? Raspunsul este informatizarea completa a arhivelor. Consultantii Accace, unul dintre liderii din Europa Centrala si de Est in zona serviciilor de outsourcing si consultanta, analizeaza legislatia care permite arhivarea electronica a documentelor financiar-contabile. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Solutia fiscala anticipata ofera mai multe riscuri decat avantaje

Accace în Specialistul răspunde
1 Octombrie 2012 | 2 | 5730 | Timp de citire: 3 min.

Solutia fiscala anticipata ofera predictibilitate asupra tratamentului fiscal al unei tranzactii viitoare, insa mareste probabilitatea unei inspectii fiscale din partea ANAF. Totodata solutia fiscala anticipata isi poate pierde valabilitatea in cazul in care legislatia se modifica si favorizeaza o interpretare a ANAF ce ar putea fi avantajoasa mai mult pentru Stat decat pentru contribuabil, spun specialistii Accace, unul dintre liderii din Europa Centrala si de Est in management financiar. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce inseamna sa fii specialist? Relatii de munca vs. raporturi juridice de munca

Ana Stefanescu - Smart HR Solutions în Specialistul răspunde
24 Septembrie 2012 | 11 | 5580 | Timp de citire: 2 min.

Cand relatiile de munca sunt reglementate de norme juridice (si, intr-adevar sunt, in mod covarsitor), se numesc raporturi juridice de munca. Formeaza deci obiectul dreptului muncii. De aici decurge o idee pe cat de simpla, pe atat de controversata: a fi specialist in relatii de munca, inseamna, de fapt, a fi specialist in raporturi juridice de munca, specialist in dreptul muncii. Citește articolul