ACCES PREMIUM
Începând cu anul 2018, angajatorii vor fi obligați să implementeze o serie de modificări importante în sfera salarizării angajaților, ceea ce va genera birocrație, dar costuri suplimentare pentru adaptarea soluțiilor informatice. Astfel, salariul minim brut pe economie va crește de la 1.450 de lei, cât este în prezent, la 1.900 de lei, iar contribuțiile sociale pentru pensii (CAS) și sănătate (CASS) vor fi trecute exclusiv în sarcina angajaților. Schimbările majore adoptate, precum și termenul scurt de implementare provoacă în rândul antreprenorilor temerea că și costurile totale cu forța de muncă vor crește.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Salariul minim brut pe economie va crește, începând cu anul viitor, de la 1.450 de lei la 1.900 de lei, conform unui act normativ publicat recent în Monitorul Oficial. Cu toate acestea, angajații vor câștiga în continuare aproximativ aceleași sume nete, iar angajatorii vor avea aproximativ aceeași cheltuială totală cu forța de muncă. Acest lucru va fi posibil ca urmare a transferului a două contribuții sociale în sarcina exclusivă a angajaților și reducerea impozitului pe venituri de la 16% la 10%.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Legislația în vigoare stabilește mai multe situații în care firmele își pot pierde codul de TVA. În acest context, Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) a aprobat recent un act normativ care aprobă noi reguli în cazul contribuabililor care solicită reînregistrarea în scopuri de TVA. Spre exemplu, solicitarea nu mai este permisă de-acum firmelor aflate în inactivitate temporară, iar înainte de luarea unei decizii de respingere a cererii de înregistrare, Fiscul trebuie să îl asculte pe contribuabil. Totodată, a fost actualizat și formularul 099 - Cerere de înregistrare în scopuri de TVA.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Un act normativ publicat azi în Monitorul Oficial aprobă o nouă procedură de soluționare a contestațiilor depuse de contribuabili în anumite situații. Contestația formulată împotriva deciziilor autorității emitente este calea administrativă de atac prin care se solicită reexaminarea deciziei contestate, în sensul revocării sau modificării acesteia.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Transferul contribuției sociale pentru pensii (CAS) de la angajator la angajat va anula, practic, cea mai importantă facilitate fiscală de care societățile comerciale debutante (SRL-D) beneficiază în prezent. Conform legislației în vigoare până la finele acestui an, o SRL-D este scutită de plată pentru partea ei de CAS pentru primii patru angajați cu normă întreagă. Începând cu ianuarie 2018 însă, aceste societăți vor plăti aceeași CAS pe care o achită o societate comercială oarecare, pierzând, astfel, facilitatea esențială amintită.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Obținerea codului de TVA poate fi condiționată de plata unei garanții în bani către Fisc, însă numai dacă administratorul firmei a mai avut această funcție la o companie cu datorii fiscale, conform unei hotărâri recente a Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE). De asemenea, o astfel de garanție se poate cere unei firme și dacă are legături cu o companie cu datorii fiscale. În orice caz, garanția respectivă trebuie să fie proporțională cu riscul de neconformare fiscală, astfel încât societatea să poată să desfășoare efectiv activitate comercială.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Prin intermediul unei ordonanțe de urgență, Guvernul a decis să majoreze plafonul până la care o persoană juridică se poate înscrie ca microîntreprindere, de la 500.000 de euro la un milion de euro. Odată cu schimbarea regimului fiscal, firmele se vor lovi de imposibilitatea de a mai deduce anumite cheltuieli, cum sunt cele pentru servicii medicale sub formă de abonament și asigurări voluntare de sănătate, încheiate în regim privat.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Guvernul a decis recent includerea integrală a contribuțiilor sociale pentru pensii (CAS) și sănătate (CASS) în salariul brut, astfel că firmele trebuie să-și ajusteze costurile cu forța de muncă pentru a putea oferi, din ianuarie 2018, aceleași câștiguri salariale nete angajaților. Efectele negative ale acestei modificări sunt numeroase și afectează segmente largi de salariați, însă și angajatorii, investitorii și chiar primarii, care reclamă că efectele îi vor viza în mod direct. Noile reguli se vor aplica efectiv din ianuarie 2018.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Regimul actual al contribuțiilor sociale va fi modificat semnificativ în 2018, potrivit unui act normativ ce a apărut recent în Monitorul Oficial. Vorbim, practic, de reorganizarea contribuțiilor obligatorii și o ușoară reducere a acestora, introducerea unei noi contribuții pentru angajatori, singura, de altfel, sau raportarea contribuțiilor de pensii și sănătate la salariul minim pe economie pentru persoanele ce desfășoară activități independente.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Transferul contribuțiilor sociale pentru pensii (CAS) și sănătate (CASS) în sarcina exclusivă a angajaților va putea determina o reducere a salariului net în cazul programatorilor și al celorlalți angajați ai firmelor din IT scutiți de plata impozitului pe veniturile salariale. Păstrarea aceluiași venit salarial net începând cu anul viitor îi va obliga pe angajatori să își sporească costul total cu forța de muncă.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Marian Dumitrache 
Eduard Popescu 
Alexandru Boiciuc 
