Media Intră în comunitate
avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1844 soluții astăzi

Conferință avocatnet.ro: Împreună cu 10 specialiști de la EY România, KMPG România, Viboal FindEx și Dobrinescu Dobrev discutăm despre: TVA în comerțul electronic, SAF-T, analiza de risc fiscal etc. Rezervă loc și participă!

Acasă Subiect: munca in zilele libere legale
Subiect: munca in zilele libere legale
ACCES GRATUIT

Reminder Ce compensații primesc salariații dacă lucrează în minivacanța de Paște. Liberele dublate se recuperează

Salariaţii care primesc liber atât pentru sărbătorile legale de Paştele catolic, cât şi pentru cel ortodox trebuie să le recupereze ulterior pe cele care se dublează. Concret, Codul muncii a fost modificat anul trecut printr-o lege care stabileşte că zilele libere „dublate” de Paşte şi de Rusalii trebuie recuperate. În cazul care în care sunt nevoiți să lucreze în aceste zile, salariații trebuie să fie recompensați de către angajator. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Magazinele încă funcționale din centrele comerciale pot să-și cheme la lucru angajații și de Paște

Chiar dacă multe magazine din centrele comerciale nu pot funcționa pe perioada stării de urgență, unele din cele care au dreptul să aibă activitate în această perioadă pot să-și cheme angajații la muncă și de Paște. Mai exact, e vorba de acei angajatori care desfășoară activități de comerț cu amănuntul. Însă legislația muncii impune anumite condiții. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Munca de sărbători în centrele comerciale: În ce condiții poți să-ți chemi salariații la lucru?

Alexandru Boiciuc în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
20 Decembrie 2016 | 1 | 10666

Salariații trebuie să primească liber în zilele nelucrătoare de sărbătoare legală, așa cum prevede, ca regulă generală, legislația muncii. Totuși, anumite persoane sunt exceptate de la această regulă, iar printre ele se numără și angajații magazinelor din centrele comerciale. Astfel, salariații comercianților cu amănuntul pot fi chemați la lucru în liberele legale, dar doar cu respectarea anumitor condiții. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Retrospectivă

Legislaţia muncii în 2015: 10 noutăţi importante pe care trebuie să le reţii

Codul muncii a fost modificat de două ori în acest an, în principal cu privire la zilele de concediu ale salariaţilor. Totodată, atât Curtea Constituţională (CCR) şi Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie (ICCJ), cât şi Curtea de Justiţie a Uniunii Europene (CJUE) au dat mai multe decizii importante pentru salariaţi, prin care s-a făcut referire la concediere, munca în liberele legale, suspendarea contractului de muncă şi timpul de lucru. Citește articolul