ACCES PREMIUM

Reminder Pregătirea pentru GDPR, pasul doi: Stabilește de ce folosești datele salariaților și vezi dacă nu aduni prea multe

Aproape orice angajator din România este vizat de Regulamentul general privind protecția datelor (GDPR), ce se va aplica din mai 2018 și firmelor autohtone. În acest sens, după ce au parcurs primul pas și au identificat ce date personale colectează și utilizează, angajatorii ar trebui să stabilească în ce scopuri folosesc aceste date și să verifice dacă nu cumva colectează mai multe date decât au nevoie pentru îndeplinirea scopurilor respective. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Pregătirea angajatorilor pentru GDPR, primul pas: Analizează ce date personale ale salariaților folosești zilnic

Toți angajatorii din România procesează datele personale ale propriilor salariați. Însă nu toți știu însă că asta înseamnă că Regulamentul general privind protecția datelor (GDPR), ce va intra în vigoare în mai 2018, li se va aplica în mod direct. Dacă nu vor ține cont de noile reguli, angajatorii se vor expune riscului unor amenzi enorme. Din acest motiv, îți prezentăm zilnic pașii de urmat pentru a te pregăti de aplicarea GDPR. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Nota de lichidare 2018: De ce este util documentul pentru salariați și angajatori

Nota de lichidare este un document pe care angajatorul poate să-l elibereze atunci când încetează colaborarea cu un salariat. În esență, aceasta dovedește faptul că salariatul n-are datorii față de firmă și invers. Dacă documentul este opțional în momentul de față, acesta ar putea deveni obligatoriu în curând. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Cum va putea evalua angajatorul activitatea la firmă a responsabilului cu protecția datelor

Chiar dacă responsabilul cu protecția datelor („data protection officer” sau DPO) se va bucura de un grad ridicat de independență și va răspunde doar în fața conducerii unei firme, acesta va putea fi evaluat ca oricare alt salariat. Totodată, evaluarea va putea fi făcută și prin prisma verificărilor făcute de persoane din exteriorul companiei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Nota de lichidare: Senatorii au ales un termen problematic pentru eliberarea obligatorie a documentului

Recent, senatorii au adoptat un proiect de act normativ ce prevede că angajatorii vor fi obligați să elibereze, cu trei zile înainte de încetarea unui contract individual de muncă, o notă de lichidare. Totuși, Accace atrage atenția că acest termen este neinspirat și că n-ar face altceva decât să aducă probleme angajatorilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Telemunca: Principalele obligații pe care le vor avea firmele care folosesc telesalariați

Începând de joi, companiile care vor dori să folosească telesalariați vor avea de respectat o serie de obligații legale, potrivit unui act normativ apărut recent în Monitorul Oficial. De exemplu, angajatorii vor trebui să încheie contracte cu telesalariații, să stabilească împreună cu aceștia programul de lucru și să le asigure echipamentele necesare activității. Telemunca va putea fi desfășurată, practic, din orice loc, nu doar de acasă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder De-acum, modificările salariale se raportează în Revisal în 20 de zile lucrătoare

Începând cu data de 1 aprilie 2018, modificările de salariu brut se raportează în Registrul general de evidență a salariaților (Revisal) în maximum 20 de zile lucrătoare de la momentul la care se produc, reiese dintr-un act normativ publicat în Monitorul Oficial la finele anului 2017. Până lunile trecute, acestea erau raportate înainte de a produce concret efecte. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE DPO 2018: Toți angajatorii vor fi obligați să aibă un responsabil cu protecția datelor?

Folosirea Registrului general de evidență a salariaților (Revisal) reprezintă o prelucrare de date personale, potrivit legislației în vigoare, și este de ajuns pentru a oferi angajatorilor calitatea de operatori de date cu caracter personal. În aceste condiții, apare întrebarea firească dacă toți angajatorii ar trebui să numească un responsabil cu protecția datelor („data protection officer” sau DPO) începând din mai 2018? Pentru a răspunde acestei nelămuriri, redacția noastră a luat legătura cu o specialistă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Nota de lichidare: Descarcă gratuit un model al documentului, s-ar putea să devină obligatoriu pe viitor

Nota de lichidare ar urma să devină un document obligatoriu de eliberat la încetarea tuturor contractelor individuale de muncă, potrivit unui proiect de act normativ trecut luni de votul senatorilor. Din acest motiv, vă oferim astăzi două modele de notă de lichidare, care vă pot ajuta în activitatea de zi cu zi. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Proiect: Din 2019, angajatorii ar putea deduce cheltuielile salariale din zilele nelucrătoare

Cheltuielile salariale pe care le au angajatorii în zilele nelucrătoare de sărbătoare legală vor putea fi deduse de companii, conform unui proiect de act normativ înregistrat recent la Senat pentru dezbatere. Măsura ar urmări acoperirea pierderilor angajatorilor din liberele legale, atunci când salariații nu vin la serviciu. Citește articolul