ACCES PREMIUM

Codul muncii ar putea fi modificat prin ordonanţă de urgenţă

Codul muncii ar putea suferi unele modificări prin ordonanţă de urgenţă, pentru a fi schimbate două prevederi declarate neconstituţionale în cursul anului 2015, conform unui proiect lansat recent în dezbatere publică. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CEDO: Angajatorii pot să monitorizeze conversaţiile online ale salariaţilor, în anumite condiţii

Angajatorii au dreptul să monitorizeze conversaţiile online ale salariaţilor din timpul orelor de lucru, în anumite condiţii, a decis marţi Curtea Europeană a Drepturilor Omului (CEDO) într-un caz ce vizează România. Concret, judecătorii au considerat că această activitate nu reprezintă o încălcare a dreptului la viaţă privată şi corespondenţă atunci când este vorba de o procedură disciplinară. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorii, obligaţi să notifice când prelucrează anumite date ale salariaţilor, altfel riscă amenzi de mii de lei

În câteva cazuri specifice, angajatorii care prelucrează anumite date cu caracter personal ale salariaţilor sunt obligaţi să notifice autorităţile înainte de a începe efectiv această activitate, reiese dintr-un act normativ publicat recent în Monitorul Oficial. Printre altele, este vorba de prelucrarea unor date personale precum cele legate de convingerile politice, starea de sănătate sau cele genetice şi biometrice, omisiunea de la notificare fiind sancţionată cu amenzi de mii de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Munca în zilele libere legale: De marţi s-au clarificat condiţiile în care salariaţii pot fi chemaţi la serviciu

Angajatorii care se ocupă cu comercializarea în cantităţi mici a produselor nealimentare, în centrele comerciale, pot să-şi cheme la muncă salariaţii în zilele libere legale doar în anumite condiţii. Aşa a stabilit Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie (ICCJ) printr-o decizie publicată marţi în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Joi si vineri, canicula va cuprinde aproape toata tara. Ce masuri trebuie sa iei obligatoriu pentru protectia salariatilor?

Administratia Nationala de Meteorologie (ANM) a emis astazi o avertizare de cod galben de canicula pentru aproape toata tara. Mai exact, joi si vineri temperaturile maxime vor ajunge chiar si la 37 de grade Celsius. In aceste conditii, angajatorii sunt obligati, conform reglementarilor in vigoare, sa ia masuri pentru a asigura protectia salariatilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Salariatii pot sa refuze participarea la programele de formare profesionala asigurate de angajatori?

Angajatorii trebuie sa asigure periodic participarea salariatilor la programe de formare profesionala. In acelasi timp, acestia pot trimite angajatii la cursuri de perfectionare si din propria initiativa, separat fata de obligatia stabilita prin lege. Totusi, in ambele situatii, salariatii sunt nevoiti sa accepte participarea sau pot refuza? Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce contributii sociale datoreaza angajatorii care lucreaza cu zilieri? Afla raspunsul oficial al ANAF!

Angajatorii care lucreaza cu zilieri trebuie sa-i plateasca pe acestia in functie de salariul minim pe economie, dupa ce regulile in domeniu s-au modificat in luna iunie. Pentru remuneratiile acordate zilierilor, angajatorii achita doar anumite taxe. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Cod galben de canicula: Angajatorii, obligati sa asigure masuri de protectie a salariatilor

Administratia Nationala de Meteorologie a emis o avertizare de cod galben de canicula, valabila in zilele de miercuri si joi in intreaga tara. Potrivit Mediafax, sunt anuntate temperaturi care pot ajunge pana la 38 de grade. In aceasta situatie, Ministerul Sanatatii recomanda tuturor agentilor economici sa isi readapteze programul de lucru in aceste zile cu temperaturi ridicate, astfel incat sa protejeze sanatatea angajatilor.   Citește articolul

ACCES PREMIUM

Legislatia muncii si pedeapsa cu inchisoarea. Ce fapte il pot trimite pe angajator dupa gratii

Pedeapsa cu inchisoarea este cea mai dura sanctiune pe care o poate primi un angajator care incalca legislatia muncii. In functie de gravitatea faptei comise, privarea de libertate poate fi cuprinsa intre 3 luni si 3 ani. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce drepturi au angajatii care lucreaza in aer liber cand este ger?

Salariatii care lucreaza in aer liber, in perioadele cu temperaturi scazute, trebuie sa beneficieze de masuri de protectie din partea angajatorilor, subliniaza Inspectia Muncii. AvocatNet.ro iti spune ce obligatii au angajatorii fata de salariatii lor, dar si ce amenzi risca sa plateasca acestia daca nu respecta drepturile angajatilor pe perioadele geroase. Citește articolul