ACCES PREMIUM

Săptămâna de lucru de patru zile deja este permisă de legislație

Săptămâna de lucru de patru zile este permisă deja de legislația muncii din România, astfel că demersurile recente ale parlamentarilor de a reglementa acest aspect sunt, cel puțin teoretic, inutile. Așa cum ne-a explicat o avocată specializată în dreptul muncii, o asemenea decizie poate fi luată, la nivel individual, de orice angajator, însă cu respectarea anumitor limite legale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Și angajatorii din mediul privat pot da liber salariaților proprii pe 2 iunie

În contextul în care Guvernul a stabilit recent că bugetarii vor sta acasă în data de 2 iunie, pentru a lega o sărbătoare legală nelucrătoare de weekend și de o altă sărbătoare legală nelucrătoare, este bine de știut că angajatorii din mediul privat pot lua, la nivel individual, o decizie asemănătoare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Dacă nu protejează datele personale ale salariaților, angajatorii riscă amenzi de până la 25.000 de lei

Toți angajatorii au calitatea de operatori de date cu caracter personal, potrivit legii. Iar aici ne referim atât la cei din mediul public, cât și din mediul privat, inclusiv la persoanele fizice autorizate (PFA), la întreprinderile individuale (II) și la orice alte entități care au angajați. Pe lângă respectarea normelor de colectare și prelucrare a datelor, angajatorii trebuie să facă și anumite notificări la Autoritatea Naţională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP), înainte de a începe anumite activități. Cei care nu respectă obligația legală de a proteja datele personale ale salariaților riscă amenzi usturătoare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Angajatorii mai trebuie să depună formularul 205 pentru anul 2016?

Pentru anul 2016, angajatorii care folosesc deja declarația unică 112 nu vor mai trebui să depună la Fisc, până la finele lunii februarie 2017, și declarația 205 (cea care a luat locul fișelor fiscale). Informația reiese din legislația în vigoare, însă a fost confirmată, pentru AvocatNet.ro, de un reprezentant al Fiscului. Totuși, formularul 205 va trebui depus în continuare de alte categorii de contribuabili. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorii ai căror salariați sunt expuși riscului de cancer, vizați de controalele inspectorilor de muncă

Angajatorii care au salariați expuși riscului de cancer profesional, adică cei din domenii precum agricultură, construcții, sanitar, transporturi aeriene și feroviare, vor fi vizați de controalele naționale ale Inspecției Muncii (IM), conform unui comunicat de presă recent. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Retrospectivă

Zece schimbări legislative importante din 2016 de care ar trebui să știe angajatorii

Anul 2016 a adus o serie întreagă de noutăți legislative pentru angajatori. Dacă unele schimbări au fost introduse în sprijinul acestora, altele au dus (probabil) la mărirea volumului de muncă pentru aplicarea lor efectivă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder De mâine cresc subvenţiile pentru şomerii care încep să lucreze şi pentru angajatorii acestora

Angajatorii vor beneficia de subvenţii mai mari atunci când vor încadra în muncă şomeri sau absolvenţi, potrivit unui act normativ publicat recent în Monitorul Oficial şi care va intra mâine în vigoare. În plus, persoanele care îşi schimbă domiciliul pentru a începe să lucreze vor beneficia, la rândul lor, de prime de încadrare sau instalare considerabile, acordate în funcţie de distanţa faţă de localitatea lor de domiciliu. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Adeverința de vechime trebuie eliberată obligatoriu la încetarea contractului de muncă

Angajatorul este obligat să elibereze o adeverință de vechime la încetarea contractului individual de muncă al unui salariat, chiar dacă acesta din urmă nu cere documentul în mod expres, prevede un act normativ ce se aplică deja. De asemenea, aceeași obligație o au față de bugetari instituțiile și autoritățile publice. În caz contrar, amenda aplicabilă poate ajunge până la 1.000 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Dosarul contribuțiilor sociale: Ce trebuie să știi despre declarare, plată și beneficii

În prezent, angajatorii sunt obligați să achite statului șase contribuții sociale diferite pentru propriii salariați. Toate trebuie declarate și plătite către autoritățile fiscale, iar în baza lor salariații pot beneficia la nevoie de concedii, indemnizații sau diverse servicii, de exemplu. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Contribuția pentru creanțe salariale: Cum o declară angajatorul și când e utilă salariaților

Contribuția pentru creanțe salariale se numără, de asemenea, printre contribuțiile sociale obligatorii pe care trebuie să le achite angajatorii, însă aceasta este mai puțin cunoscută în rândul salariaților. Din articolul de față puteți afla atât informații despre declararea și plata contribuției, cât și despre utilitatea efectivă a acesteia. Citește articolul