ACCES PREMIUM

GDPR: La cererea unui salariat, angajatorul e obligat să-i șteargă datele personale din Revisal?

Românii au dreptul de a cere ștergerea datelor lor personale prelucrate de o companie, conform Regulamentului general privind protecția datelor (GDPR), iar firmele trebuie să se conformeze de obicei. Însă acest drept se aplică chiar și în situația în care un salariat cere ștergerea datelor sale prelucrate de angajator prin intermediul Registrului general de evidență a salariaților (Revisal)? Citește articolul

ACCES PREMIUM

Microîntreprindere în 2018: Ce riscă firmele dacă folosesc salariați care au contractele suspendate

De câteva zile s-a stabilit că microîntreprinderile pot aplica o cotă de impozitare de 1% pe venituri chiar și în situația în care au salariați cu contractele de muncă suspendate, conform unor modificări la normele Codului fiscal. În aceste condiții, vă reamintim astăzi că folosirea salariaților în perioada suspendării poate fi sancționată în urma controalelor autorităților. Asta înseamnă că, deși microfirmele pot avea salariați suspendați pentru a plăti un impozit mai mic, acestea nu-i pot folosi până nu se încheie perioada suspendării. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CAS: Guvernul se gândește ca angajatorii să datoreze iar bani pentru pensii

Angajatorii ar putea să datoreze din nou la stat, pentru propriii salariați, o parte a contribuției la pensii (CAS), conform programului legislativ al Guvernului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Proiect: Dacă angajează în zonele cu șomaj ridicat, firmele vor primi bani de salarii de la stat

Companiile care fac angajări în zonele în care sunt mulți șomeri ar urma să poată cere bani de la stat pentru acoperirea costurilor salariale, reiese dintr-un proiect de act normativ pregătit de Guvern. Documentul ar trebui să primească aprobarea Executivului luna asta, ceea ce înseamnă că urmează să apară în dezbatere publică. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Străinii de etnie română ar putea lucra în România fără aviz de angajare

Străinii de etnie română care stau în țări precum Moldova, Ucraina, Serbia sau Albania ar putea să vină în România să lucreze, pentru cel mult un an, fără ca firmele să fie nevoite să obțină pentru ei avizul de angajare. Măsura face parte dintr-un proiect de act normativ înregistrat recent la Senat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce controale ale inspectorilor muncii îți pot viza compania în al doilea trimestru din 2018

Identificarea muncii nedeclarate, verificarea condițiilor de muncă și a activității ziliere, precum și gestionarea stresului la serviciu se numără printre principalele aspecte pe care le urmăresc inspectorii muncii în al doilea trimestru al anului 2018. Informațiile figurează în programul anual de acțiuni al Inspecției Muncii, pentru perioada aprilie - iunie 2018. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Pașii pregătirii angajatorilor pentru GDPR: Ce trebuie să știi despre noile reguli de prelucrare a datelor personale

Toți angajatorii din România procesează datele personale ale propriilor salariați. Însă nu toți știu însă că asta înseamnă că Regulamentul general privind protecția datelor (GDPR), ce va intra în vigoare în mai 2018, li se va aplica în mod direct. Dacă nu vor ține cont de noile reguli, angajatorii se vor expune riscului unor amenzi enorme. Din acest motiv, îți prezentăm pașii de urmat pentru a te pregăti de aplicarea GDPR. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Pregătirea pentru GDPR, pasul opt: Anunță autoritățile despre compromiterea securității datelor personale

Anunțarea Autorității de Supraveghere în situația în care sistemul de securitate a datelor personale a fost compromis este al optulea pas de pregătire pentru implementarea Regulamentului general pentru protecția datelor (GDPR). Documentul se va aplica tuturor statelor Uniunii Europene de la 25 mai 2018. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Pregătirea angajatorilor pentru GDPR, pasul șase: Întocmește o evidență a prelucrărilor de date personale

Întocmirea unei evidențe a activităților de prelucrare este al șaselea pas pe care angajatorii trebuie să-l urmeze în pregătirea pentru aplicarea Regulamentului general privind protecția datelor (GDPR). Acest act normativ se va aplica, de la 25 mai 2018, tuturor firmelor ce fac prelucrări de date personale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Pregătirea pentru GDPR, pasul șapte: Verifică sistemele IT și ia măsuri de securitate

Al șaptelea pas pe care angajatorii ar trebui să-l urmeze în pregătirea pentru aplicarea Regulamentului general privind protecția datelor (GDPR) este să verifice sistemele IT și să ia măsuri adecvate de securitate. GDPR va deveni, de la 25 mai 2018, cadrul legal european unic în materie de protecție a datelor personale. Citește articolul