ACCES GRATUIT

Transferul CAS și CASS

Negocierea colectivă: Dacă refuză inițierea acesteia, angajatorii riscă să fie amendați cu mii de lei

Dacă angajatorii refuză inițierea negocierilor colective cu salariații, în vederea ajustării salariilor brute, aceștia riscă amendarea de către autorități cu sume de până la 10.000 de lei, potrivit unui specialist contactat de redacția noastră. Negocierile colective sunt obligatorii pentru toți angajatorii din România, între 20 noiembrie și 20 decembrie 2017, în contextul transferului contribuțiilor de pensii (CAS) și sănătate (CASS). Citește articolul

ACCES GRATUIT

Negocierea colectivă, obligatorie chiar dacă angajatorul vrea oricum să ajusteze salariile brute

Toți angajatorii din România sunt obligați, în această perioadă, să demareze negocieri colective cu propriii salariați în vederea ajustării salariilor brute, conform unui act normativ al Guvernului. Practic, obligația revine chiar și angajatorilor care oricum au de gând să majoreze salariile brute pentru a păstra salariile nete la același nivel de acum, în contextul transferului contribuțiilor de pensii (CAS) și sănătate (CASS) în sarcina exclusivă a angajaților. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Negocierile colective de muncă: De ce este nevoie de ele și cine le poate declanșa

În mod obișnuit, negocierile colective de muncă trebuie demarate atunci când angajatorul are mulți salariați, după cum prevede legislația în vigoare. Totuși, Guvernul a stabilit recent o derogare pentru ca toți angajatorii să demareze negocieri colective, în contextul nevoii de creștere a salariilor brute pentru acoperirea transferului contribuțiilor de pensii (CAS) și sănătate (CASS). Dacă firmele sunt de rea-credință și nu majorează toate salariile brute, angajații se vor trezi în 2018 cu salarii nete mai mici. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ministrul finanțelor a găsit nouă contribuții sociale, deși există doar șase

Codul fiscal prevede, în momentul de față, existența a șase contribuții sociale obligatorii pe care angajatorii le au de plătit pentru propriii salariați. Cu toate acestea, Ionuț Mișa, ministrul finanțelor publice, a adăugat la numărătoare trei contribuții sociale inexistente atunci când a anunțat joi mai multe schimbări în fiscalitate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE IMM-urile nu vor putea plăti o contribuție la pensii micșorată dacă angajează anumite persoane

Întreprinderile mici și mijlocii (IMM-uri) care angajează șomeri, tineri absolvenți sau persoane aflate aproape de pensionare nu vor putea plăti la stat o contribuție micșorată la pensii, deoarece proiectul de act normativ ce prevedea această facilitate a fost respins astăzi de Senat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Chiar și cu taxa de solidaritate, angajatorii ar plăti mai puțin pentru contribuțiile sociale

Din ianuarie și până în prezent au existat numeroase discuții legate de intențiile Guvernului de a reduce numărul de contribuții sociale și de a le trece integral pe cele rămase în sarcina salariaților. Totuși, între timp, autoritățile s-au răzgândit și au informat că, de fapt, în afară de ce va rămâne exclusiv în sarcina salariaților, angajatorii vor avea și ei o contribuție de plătit, însă aceasta ar îngloba aproape tot ce există deja și acum în sarcina lor, ca firme. Calculele preliminare arată momentan că va exista, de principiu, o scădere a sumelor datorate pentru contribuții sociale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Proiect: Salariații din mediul privat ar putea primi al 13-lea și al 14-lea salariu

Angajatorii din mediul privat vor avea posibilitatea de a-și recompensa și stimula salariații prin acordarea celui de-al 13-lea și chiar al 14-lea salariu. Aceste măsuri apar într-o propunere legislativă înregistrată de curând la Senat pentru dezbatere. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Munca la negru: Iată toate situațiile în care angajatorii pot fi amendați cu zeci de mii de lei

Munca nedeclarată este o noțiune nou introdusă în Codul muncii, potrivit modificărilor care au intrat în vigoare luni. Așa cum e definită, munca nedeclarată poate fi sancționată de inspectori cu amenzi de câte 10.000 sau 20.000 de lei, după caz, în situațiile în care fie nu se încheie un contract de muncă atunci când trebuie, fie nu se transmite la timp în Revisal, fie se muncește pe timpul suspendării contractului, fie mai mult decât scrie în norma din contract. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Amenzi de câte 10.000 de lei pentru angajatorii care nu țin copiile contractelor de muncă la fiecare punct de lucru

Angajatorii sunt obligați să păstreze la locul de muncă copii ale contractelor individuale de muncă pentru salariații care prestează activitate în respectivele locuri, potrivit unui act normativ care a intrat azi în vigoare. Altfel, aceștia pot primi amenzi de câte 10.000 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Angajatorii care folosesc salariați suspendați riscă de-acum amenzi de zeci de mii de lei și întreruperea activității

Primirea la muncă a salariaților în perioada în care aceștia au contractul de muncă suspendat este considerată, de azi începând, muncă nedeclarată, potrivit unui act normativ publicat în Monitorul Oficial. Această faptă putea fi sancționată și până acum, însă în baza unei decizii a Înaltei Curți de Casație și Justiție (ICCJ). Citește articolul