ACCES PREMIUM

UPDATE Vârsta minimă necesară angajării gestionarilor s-ar putea reduce, au votat senatorii

Actuala legislație privind activitatea gestionarilor este folosită de foarte multă vreme și nu a fost actualizată în totalitate până acum, astfel că, în acest moment, legea nu mai reflectă schimbările ce au avut loc de-a lungul anilor în domeniu. Parlamentarii vizează remedierea acestei situații, un proiect de act normativ privind regimul juridic al gestionarilor primind recent votul senatorilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Delegări&detașări 2019. Dosar juridic

Pentru cât timp poate fi detașat un angajat al unei companii

Având în vedere că detașarea poate implica schimbarea locului de muncă dintr-un oraș în altul sau, în unele cazuri, chiar într-un alt stat, primul lucru la care se gândește orice angajat care ar putea fi detașat este durata legală a acestei perioade. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ghid de SSM pentru angajatori

Companiile care încalcă legislația SSM riscă și amenzi penale de până la 1,2 milioane de lei

În cazurile în care nu se iau sau nu se respectă măsurile legale ce țin de domeniul securității și sănătății în muncă (SSM), în acest fel fiind creat un pericol iminent de accidentare sau îmbolnăvire, companiile riscă amenzi penale care pot ajunge până la 1,2 milioane de lei. Practic, aceste amenzi prevăzute de Codul penal, în plus față de amenzile contravenționale din Legea SSM, sunt pentru cazurile cele mai grave. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Gestionarii ar putea scăpa de prezentarea adeverinței despre pagubele făcute la fostul loc de muncă, au stabilit senatorii

Legislația actuală privind gestionarii s-ar putea modifica, dacă noua lege a gestionarilor, care a fost adoptată recent de către senatori, va ajunge să se aplice. Se vizează schimbarea legislației privind gestionarii, deoarece, în perioada de aproape 50 de ani de la apariția acesteia, nu a fost actualizată în totalitate pentru a reflecta schimbările petrecute în domeniu. Astfel, noua legislație propusă prevede mai multe schimbări legate de încadrarea în muncă a gestionarilor, inclusiv modificarea listei de acte necesare angajării. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Gestionarii ar putea fi angajați doar dacă dețin un aviz psihologic, a votat Senatul

O nouă lege a gestionarilor este dezbătută în acestă perioadă de parlamentari și ar urma să înlocuiască actuala legislație din domeniu. Legislația actuală privind activitatea acestei categorii de salariați este folosită de aproape 50 de ani și nu a fost actualizată în totalitate, astfel că ea nu reflectă toate schimbările ce s-au făcut în domeniu. Proiectul de act normativ a fost adoptat recent de senatori și prevede modificarea condițiilor în care se vor putea angaja gestionarii, aceștia urmând să prezinte, în mod obligatoriu, și un aviz psihologic la momentul angajării. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Garanția depusă la firmă, pentru angajarea unui gestionar, va putea fi mai mare decât acum

În condițiile în care actuala legislație ce reglementează activitatea gestionarilor este folosită de aproape 50 de ani și nu a fost actualizată pentru a reflecta schimbările ce s-au făcut de-a lungul timpului în domeniu, parlamentarii dezbat în aceste zile o nouă lege a gestionarilor, document ce a primit recent votul favorabil al senatorilor. Potrivit propunerii legislative, cei ce lucrează ca gestionar vor trebui să înființeze o garanție cu mult mai mare decât în prezent. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ghid de SSM pentru angajatori

Ce amenzi contravenționale riscă firmele care încalcă legislația SSM

Angajatorii care încalcă legislația din domeniul sănătății și securității în muncă (SSM) riscă amenzi contravenționale consistente. Mai precis, amenzile pornesc de la 2.000 de lei, însă pot ajunge chiar și până la 10.000 de lei. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ghid de SSM pentru angajatori

Pentru salariații care lucrează la calculator, firma trebuie să asigure gratuit controale de vedere

Dacă au persoane care lucrează zilnic la calculator, companiile sunt obligate să le asigure acestora controale de vedere, aceasta fiind doar una dintre măsurile impuse de legislația din domeniul sănătății și securității în muncă (SSM). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Delegări&detașări 2019. Dosar juridic

Ce este delegarea și când poate fi dispusă de angajator

În mod normal, angajatorul nu poate modifica unilateral elemente stabilite în cadrul contractului individual de muncă al unui salariat. O astfel de interdicție se referă și la modificarea locului muncii. Totuși, există anumite cazuri prevăzute de Codul muncii în care elemente precum locul muncii pot fi modificate unilateral de către angajator, cum ar fi delegarea. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ghid de SSM pentru angajatori

Companiile din domeniul medical trebuie să ia măsuri pentru a evita rănirile cu obiecte ascuțite

În domeniul medical, angajatorii sunt obligați să ia măsuri pentru a evita, pe cât posibil, rănirea salariaților care folosesc obiecte ascuțite în activitatea lor zilnică, reiese din legislația sănătății și securității în muncă (SSM). Citește articolul