Majorarea salariului minim brut pe țară garantat în plată din ianuarie 2022 ridică semne de întrebare în cazul angajatorilor care intenționează să suspende contractele în condițiile în care au activitatea afectată fie de îmbolnăvirea salariaților, fie de măsurile impuse prin prelungirea stării de alertă. Deși decontarea este posibilă, în acest moment, până la finalul lunii decembrie 2021, în cazul în care aceasta s-ar prelungi și anul viitor, reapare problema majorării salariilor pentru angajații care se vor afla sub nivelul salariului minim, dar și a celor care, deși nu se vor afla sub acel nivel, vor negocia și stabili de comun acord cu angajatorul, o majorarea a remunerației. Citește articolul
Senatul a respins marți propunerea legislativă prin care salariul minim brut ar fi ajuns până la 60% din valoarea câştigului salarial mediu brut, până la sfârşitul anului 2024, printr-o creştere etapizată care ar fi trebuit să debuteze la începutul lui 2022. Citește articolul
Prin HG nr. 4/2021, Guvernul a majorat, pe 13 ianuarie, salariul minim brut pe țară. Pentru că majorarea în cursul unei luni a salariului minim înseamnă dificultăți în aplicarea efectivă a acestuia, Guvernul anunțase modificarea actului normativ, lucru care însă n-a fost făcut nici în ședința de astăzi. Prim-ministrul a transmis, la sfârșitul ședinței de Guvern, că proiectul are nevoie de mai multe avize. Citește articolul
Una dintre consecințele creșterii salariului minim din această lună este și creșterea automată a sumei pe care trebuie s-o plătească la Fisc persoanele fără venituri care vor să se asigure opțional la sănătate. Așa cum apare în Codul fiscal, asigurarea anuală voluntară reprezintă 10% din șase salarii minime brute. Ținând cont de faptul că acest salariu a crescut la 2.300 de lei, valoarea de plată pentru asigurarea voluntară s-a majorat automat. Citește articolul
Organizarea unui program de internship implică, așa cum stabilește legislația în vigoare, și plata internilor. Toate contractele de internship trebuie să respecte prevederile referitoare la indemnizația minimă de acest fel și, cum modul ei de calcul depinde de salariul minim, iar valoarea acestuia s-a majorat din această lună, indemnizația minimă de internship are și ea, automat, o valoare un pic mai mare. Citește articolul
Hotărârea de Guvern prin care salariul minim brut pe țară se majorează de la 2.230 la 2.300 de lei a fost publicată cu puțin timp în urmă în Monitorul Oficial. Deși suntem la mijlocul lunii ianuarie, premierul Florin Cîțu spune că majorarea va fi valabilă pentru întreaga lună, însă în HG publicat scrie că salariul minim este de 2.300 de lei „începând cu data intrării în vigoare a prezentei hotărâri”. HG-urile intră în vigoare la data publicării. Citește articolul
Recentele negocieri și discuții în privința stabilirii salariului minim brut pe țară garantat în plată sunt urmărite cu interes de cel puțin 1,5 milioane de salariați, dar și de foarte mulți angajatori. În același timp, de nivelul salariului minim depind și alte venituri de natură salarială, mai ales acolo unde nivelul salariilor și al celorlalte elemente constitutive ale acestuia sunt legate direct de salariul minim, dar și nivelul amenzilor care sunt, de asemenea, corelate cu acest element. Citește articolul
Deputaţii au respins astăzi un proiect de lege ce viza creşterea salariului minim brut până la valoarea de 60% din câştigul salarial mediu brut, de-a lungul mai multor ani. Propunerea legislativă a apărut în contextul în care și la nivel european se discută despre stabilirea unei formule unitare de calcul a salariului minim, mai exact, în funcție de salariul mediu din țările membre ale Uniunii Europene (UE). Citește articolul
Condițiile echitabile de muncă sunt centrul unei economii de piață funcționale. Cetățenii se așteaptă ca Uniunea Europeană să le ofere niveluri ridicate de bunăstare, în timp ce economia se îndreaptă către modele de creștere mai ecologice și mai digitalizate. Veniturile adecvate sunt esențiale pentru asigurarea condițiilor de muncă echitabile și a nivelului de trai decent pentru angajații europeni. Citește articolul
Pe lângă creșterea salariului minim, de la 1 ianuarie, la 2.080 de lei, Guvernul a mai adoptat și o valoare superioară a salariului minim pentru funcțiile cu studii superioare: 2.350 de lei. Acest minim special se aplică de la începând de azi pentru cei care au măcar un an vechime în domeniul studiilor superioare necesare funcției pe care o ocupă. Citește articolul