Prestațiile suplimentare la care au dreptul salariații, în baza clauzei de mobilitate, vor avea un tratament fiscal preferențial începând cu veniturile aferente lunii mai 2022, potrivit unei legi noi. În esență, vorbim de același tratament fiscal aplicabil diurnelor. Citește articolul
Fiscul și-a pierdut dreptul de a recalifica diurnele netaxabile acordate în perioada 1 iulie 2015 - 3 aprilie 2022 în venituri salariale taxabile, reiese dintr-o lege care a introdus recent o amnistie fiscală pentru diurnele deja recalificate în acea perioadă. Cu alte cuvinte, amnistia se aplică inclusiv angajatorilor care riscau să se trezească cu o recalificare, nu doar celor care deja au primit decizii de impunere. Citește articolul
Regimul fiscal al diurnelor acordate de angajatori salariaților proprii va fi ajustat începând cu veniturile aferente lunii mai 2022, conform unei legi noi. Din acest motiv, fiscaliștii recomandă angajatorilor care acordă asemenea sume să se ocupe, în perioada următoare, de o analiză a documentației interne și de o actualizare a clauzelor contractuale cu salariații și partenerii de afaceri. Citește articolul
Noua amnistie fiscală pentru diurnele recalificate de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) se aplică mai multor companii, atrag atenția specialiștii. Astfel, vizați sunt, în principal, transportatorii rutieri, dar și prestatorii de servicii de construcții și agenții de muncă temporară. Citește articolul
Așa cum redacția noastră a anunțat încă de acum o lună, în curând încep controalele comune ale inspectorilor din cadrul Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) și Inspecției Muncii (IM) pentru combaterea muncii subdeclarate și nedeclarate. Operațiunea de verificări, care se numește „Cronos”, va demara în primă fază la firme din contrucții și HoReCa, dar și la saloane de înfrumusețare sau service-uri auto, a anunțat azi Fiscul. Citește articolul
În urmă aproape trei săptămâni, șefa Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF), Mirela Călugăreanu, anunța că din această lună vor debuta controalele comune ale instituției pe care o conduce și ale Inspecției Muncii (IM), ca măsura pentru descoperirea și sancționarea muncii subdeclarate și nedeclarate. În acest sens, a fost semnat și un plan comun de acțiuni al celor două instituții. În contextul în care, în curând, firmele se vor confrunta cu noi tipuri de controale, specialiștii recomandă angajatorilor să fie proactivi și să pregătească întreaga documentație ce poate face obiectul inspecției. Citește articolul
2022 se anunță un an de referință, din punct de vedere fiscal, nu doar prin prisma implementării unor noi proiecte de digitalizare a relației cu contribuabilii, ci și prin faptul că sistemul fiscal românesc va fi analizat cu atenție pentru a fi „optimizat” începând din 2023. Scopul final? Sistemul fiscal să ajute autoritățile la promovarea și menținerea unei creșteri economice pe termen lung. Citește articolul
Începând din martie 2022, companiile ar trebui să se aștepte la controale comune ale inspectorilor antifraudă și inspectorilor muncii pentru combaterea muncii subdeclarate și nedeclarate, a atenționat azi Mirela Călugăreanu, președintele Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF). Practic, una dintre țintele prinse în Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR) este stabilirea unui plan comun de controale pentru ANAF și Inspecția Muncii (IM), care urmează să fie finalizat în săptămânile următoare și apoi pus în aplicare. Citește articolul
Declarația fiscală 112, care este folosită în principal la declararea taxelor salariale, a fost actualizată joi, prin ordin ministerial, pentru a include mai multe modificări apărute în cursul anului 2021 și la început de 2022. În acest context, Fiscul a publicat azi noua versiune electronică a formularului, astfel că firmele o pot folosi deja. Citește articolul
Din martie 2022, reținerea și neplata în maximum 60 de zile de la scadență a taxelor salariale va putea fi pedepsită penal. Totuși, măsura vizează doar taxele salariale datorate de angajat (pe care le plătește efectiv angajatorul), pentru că pe listă nu figurează și contribuția asiguratorie pentru muncă (CAM), ce este datorată exclusiv de angajator și se plătește în plus față de salariul brut. Citește articolul