Ministerul Finanțelor a venit vineri cu o formă complet nouă a ordinului ce reglementează declarația fiscală 112, ce e folosită în principal de angajatori. Principalele noutăți sunt legate de adaptarea formularului la facilitățile fiscale introduse pentru domeniul agroalimentar. Citește articolul
Salariații cu contracte cu normă parțială vor avea de achitat, începând cu veniturile lunii august, contribuții sociale obligatorii la nivelul salariului minim brut pe țară aferent unei norme întregi, și nu raportat la numărul de ore lucrate efectiv, potrivit unei ordonanțe de Guvern, oficializate vineri. Citește articolul
Angajatorii din agricultură și din industria alimentară au primit, începând cu veniturile lunii iunie 2022, un set de facilități fiscale care să-i ajute cu problemele pe care le au la găsirea și păstrarea salariaților. Concret, este vorba de plata la stat a unor taxe salariale reduse, în paralel cu acordarea unui salariu minim diferențiat de 3.000 de lei brut, ambele măsuri fiind prinse în Legea 135/2022. Acum că legea are și normele de punere în aplicare, cadrul legal este aproape complet, tot ce mai trebuie fiind actualizarea declarației 112. Citește articolul
Din rațiuni de simplificare, Ministerul Finanțelor a inclus cele două proceduri vechi pentru aplicarea facilităților fiscale din construcții într-un singur ordin. Actul normativ inițiat în acest sens a fost publicat vineri în Monitorul Oficial. Citește articolul
Facilitățile fiscale din domeniul agroalimentar, ce au fost introduse recent în Codul fiscal, necesitau o procedură specială pentru a putea fi puse în aplicare de către angajatori. Această procedură a fost publicată vineri în Monitorul Oficial și conține mai multe clarificări importante pentru companii. Citește articolul
Procedura de acordare a facilităților fiscale (reduceri și scutiri de taxe salariale) în domeniul agroalimentar a fost publicată de Ministerul Finanțelor în Monitorul Oficial pe 1 iulie. Asta înseamnă că angajatorii au reglementate nu doar regulile pentru raporturile de muncă, ci și pentru altele similare. Citește articolul
La 1 martie 2022 s-a stabilit că, pentru reținerea și neplata la stat a taxelor salariale (printre altele), în cel mult 60 de zile de la scadență, firmele riscă pedepse penale. În acest sens, primele sesizări penale pot să apară din 26 iunie 2022, pentru dările care au avut termenul-limită de declarare și plată pe 26 aprilie 2022, a confirmat recent Lucian Heiuș, șeful Fiscului. Inițial, în spațiul public exista o nelămurire legată de obligațiile fiscale concrete pentru care se va aplica prima oară această regulă nouă. Citește articolul
Deși au trecut abia șase luni de când s-a stabilit că tichetele cadou se pot acorda exclusiv salariaților proprii, nu și terților, autoritățile deja introduc, printr-o lege nouă, o excepție de la regulă. Este vorba de sindicate, care pot acorda tichete cadou membrilor chiar dacă aceștia nu sunt salariați proprii, însă tratamentul lor fiscal este incert. Citește articolul
Asociațiile de proprietari pot să aibă administratori și fără să le încheie contracte de muncă - cu contracte de prestări servicii, potrivit actualei legi a asociațiilor (pe vechea reglementare nu se accepta decât contractul de muncă). Un administrator persoană fizică autorizată (PFA) va fi responsabil de propria situație fiscală, completând declarația unică în fiecare an pentru a-și achita dările la stat. În funcție de valoarea totală a veniturilor nesalariale ale administratorului PFA, acesta ar putea chiar să nici nu fie obligat să achite contribuțiile sociale, iar asta îl plasează, în mod cert, în avantaj față de situația în care ar fi angajat de asociație. Citește articolul
Noile facilități fiscale stabilite pentru angajatorii din agricultură și industria alimentară vizează atât salariații cu normă întreagă, cât și salariații cu normă parțială, opinează specialiștii. Facilitățile, care constau în taxe salariale reduse, se aplică, la pachet cu un salariu minim brut diferențiat de 3.000 de lei, începând din iunie 2022. Citește articolul