Media Intră în comunitate
avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 580 soluții astăzi

Specialiștii de la Deloitte România, Reff & Asociații, Radu Opriș, Biriș Goran și R&R Partners vin la Conferința avocatnet.ro să clarifice probleme des întâlnite în cadrul departamentelor de HR & salarizare ale oricărei companii. Rezervă loc și participă!

Acasă Subiect: detasare salariati
Subiect: detasare salariati
ACCES PREMIUM

Companiile își pot optimiza masiv costurile cu resursele umane prin detașarea angajaților non-UE la companii terțe

Gabriela Plesa în Resurse umane
general manager, Global Mobility
5 Februarie 2020 | 0 | 964

În contextul în care mulți dintre lucrătorii non-UE (Uniunea Europeană) sunt angajați în activități cu potențial sezonier (construcții, HoReCa etc.), în mod constant intervine întrebarea dacă acești lucrători pot fi detașați la o companie terță, în condițiile Codului Muncii. Răspunsul este da, însă foarte puține companii din România sunt conștiente de acest lucru. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Detașări transnaționale: Din vară, costurile angajatorilor care trimit salariați în alte țări UE ar putea să crească

Angajatorii care au salariați detașați în alte țări ale Uniunii Europene (UE) ar putea avea costuri majorate începând din vară, conform unor reguli europene ce trebuie aplicate inclusiv de către România. În esență, aceștia vor trebui să asigure salariaților inclusiv sporurile, indemnizațiile și bonusurile prevăzute de legislația statului în care au trimis lucrători, nu doar salariul minim. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Detașările din privat la stat au încetat de drept pe 9 ianuarie

Ca urmare a unei recente ordonanțe de urgență a Guvernului, detașările din privat la stat nu mai sunt posibile. Guvernul a făcut o excepție doar pentru Ministerul de Externe, unde a acordat un timp pentru ocuparea posturilor libere prin concurs, însă majoritatea detașărilor din privat au încetat ca urmare a ordonanței. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Mai multe măsuri fiscale majore, care au fost date prin OUG, se aplică de azi

Alexandru Boiciuc în Taxe și impozite
Redactor-șef, avocatnet.ro
9 Ianuarie 2020 | 0 | 13690

O serie de măsuri fiscale importante se aplică de azi, acestea fiind cuprinse într-o ordonanță de urgență apărută în Monitorul Oficial. Concret, este vorba de înghețarea punctului-amendă pentru contravenții rutiere, a indemnizțiilor demnitarilor și a indemnizației de hrană a bugetarilor, precum și de eliminarea taxei pe lăcomie, amânarea dotării automatelor comerciale cu case de marcat și interzicerea detașărilor de la privat la stat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE S-a decis. Detașarea salariaților din mediul privat la instituțiile statului nu mai este posibilă

Conform Ordonanței de urgență a Guvernului 1/2020 intrată în vigoare astăzi, se interzic detașările salariaților din mediul privat la instituțiile statului. În același timp, detașările actuale care nu respectă această regulă încetează automat.   Citește articolul

ACCES PREMIUM

De luna asta, în declarația fiscală 112 trebuie trecute informații despre salariații detașați

Alexandru Boiciuc în Contabil și fiscal
Redactor-șef, avocatnet.ro
19 Decembrie 2019 | 1 | 5825

În toamnă, autoritățile au modificat declarația 112 și regulile pentru completarea sa. Iar una dintre schimbări este că angajatorii sunt obligați, mai nou, să includă în formular informații despre salariații detașați. Aceste informații trebuie trecute în declarația 112, prin care se raportează taxele salariale, începând cu luna decembrie 2019, termenul-limită fiind chiar mâine. Citește articolul

ACCES PREMIUM

La ce riscuri se poate expune firma care nu respectă legislația UE privind detașările transfrontaliere

Simona Voiculescu în Aspecte juridice
Redactor-șef, avocatnet.ro
18 Noiembrie 2019 | 0 | 1385

Legislația europeană privind detașările transfrontaliere, transpusă și la nivel național, trebuie să reprezinte o preocupare deosebită pentru firmele care detașează în Uniunea Europeană (UE). Sancțiunile pe care firmele le găsesc la noi în lege e posibil să fie mult mai mici decât în legea statului străin, controalele pot fi mult mai riguroase, iar responsabilitatea nerespectării legislației poate fi atrasă în mod diferit, inclusiv activată în cazul unor persoane fizice, nu doar în cazul firmei. Citește articolul