De la finele anului 2017, avem un nou cadru legal al Registrului general de evidență a salariaților (Revisal). Asta înseamă că 2020 este al treilea an în care angajatorii trebuie să aplice reguli ușor schimbate la raportarea contractelor individuale de muncă sau la modificarea/încetarea acestora. Citește articolul
Angajatorii care primesc salariații la muncă în perioada în care aceștia au contractul individual de muncă suspendat riscă să primească o amendă de până la 200.000 de lei din partea inspectorilor muncii. Asta din moment ce fapta este încadrată la categoria „muncă nedeclarată”. În plus, firmele ar trebui să riște și suspendarea activității, însă această sancțiune complementară n-a fost operaționalizată nici până în momentul de față. Citește articolul
Exceptând avertismentul scris, orice sancțiune disciplinară aplicată salariatului trebuie să fie precedată de o cercetare disciplinară, potrivit Codului muncii. Există reguli în privința cercetării ce trebuie neapărat respectate, iar derularea procedurii, în fapt, nu doar pe hârtie, este importantă. Salariatul care e sancționat nelegal sau abuziv, eventual, concediat poate să obțină câștig de cauză în instanță în fața angajatorului. Citește articolul
Dosarul electronic de sănătate e o facilitate ce stă la îndemâna fiecărui asigurat din sistemul de sănătate, conform legislației în vigoare. E modul cel mai simplu pentru un pacient și pentru medicii săi de a vedea laolaltă informațiile medicale care-l privesc pe cel dintâi, alături de documente medicale și alte lucruri de acest fel. Ca să ai acces la acest dosar, trebuie mai întâi să ți-l creezi, cu un mic ajutor de la un medic, nu neapărat cel de familie. Citește articolul
Agenții economici care achiziționează active corporale și necorporale supuse deprecierii vor putea calcula și vor putea recupera uzura fizică și morală a acestora survenită în timp sau ca urmare a utilizării, în scopul refacerii capitalului investit. În timp ce amortizarea liniară reprezintă metoda cea mai des folosită de către contabili (în unele situații fiind obligatorie), amortizarea degresivă, dar mai ales amortizarea accelerată permit reconstituirea capitalului investit mult mai rapid. Citește articolul
În linii mari, cartea funciară reprezintă o reflecție a situației juridice a unui imobil. În concret, aceasta arată cine deține imobilul respectiv, dacă a fost grevată vreo ipotecă asupra imobilului respectiv sau alte chestiuni legate de imobil. După cum se poate vedea, cartea funciară are un rol informativ. Totuși, a fost concepută să aibă și un rol constitutiv de drepturi, însă acest aspect nu se aplică, deocamdată. Citește articolul
Depozitele de la băncile din țara noastră sunt garantate în prezent de Fondul de Garantare a Depozitelor Bancare (FGDB), la care, în acest an, participă 27 de instituţii de credit locale. Totuși, nu toate depozitele sunt garantate, ci doar cele cu valoarea de până la 100.000 de euro. În situaţia în care o bancă intră în insolvenţă şi nu mai poate restitui sumele depuse de clienţi, plata compensaţiilor este asigurată de FGDB. Citește articolul
Când un contribuabil persoană fizică urmează să fie supus unei verificări a situației fiscale personale, acesta trebuie înștiințat înainte, în scris, de către organul fiscal și trebuie să-i fie aduse la cunoștință drepturile sale. Potrivit legislației fiscale, pe întreaga perioadă a verificării, contribuabilul are dreptul la asistență juridică sau de specialitate. Citește articolul
În 2020, persoanele fizice, inclusiv cele autorizate, au posibilitatea de a achita cu cardul bancar datoriile fiscale, printre acestea numărându-se impozitele, taxele, contribuțiile sociale sau amenzile. Mai jos găsești lista completă a acestor datorii ce pot fi plătite cu cardul. Citește articolul
Companiile private care au, în medie, peste 500 de salariați în cursul exercițiului financiar au de depus, odată cu situațiile financiare anuale aferente anului 2019, și o raportare nefinanciară ce include informații privind cel puțin aspectele de mediu, sociale și de personal, respectarea drepturilor omului, combaterea corupției și a dării de mită. Această raportare se face prima oară anul acesta de către companiile private cu mulți angajați, ea fiind obligatorie în trecut doar pentru cele de stat. Citește articolul