ACCES PREMIUM

Coronavirus - stare de urgență

Tot ce trebuie să știe angajatorii despre concedierile individuale și colective

Firmele afectate în această perioadă de criza provocată de extinderea epidemiei de coronavirus pot avea în vedere diferite soluții de ieșire din situația dificilă actuală, inclusiv concedierea salariaților, fie ea individuală sau colectivă. Totuși, așa cum stabilește Codul muncii în vigoare, angajatorii trebuie să respecte o serie de reguli clare atunci când vor să concedieze salariați. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus

Șomajul tehnic se acordă pentru un singur motiv legal de suspendare a contractului de muncă

Deși există mai multe motive legale pentru care un contract individual de muncă al unui salariat poate fi suspendat, acordarea indemnizației de șomaj tehnic se face numai pentru unul dintre acele motive. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus

Șomajul tehnic e acoperit din banii statului numai pentru zilele de stare de urgență

Indiferent cât de mult sau de puțin decide un angajator să-și trimită salariații în șomaj tehnic, acesta poate cere bani de la stat pentru plata indemnizațiilor numai pentru zilele de stare de urgență. Pentru zilele neacoperite de starea de urgență, indemnizațiile sunt suportate exclusiv de către angajator. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus

Poți trimite retroactiv un salariat în șomaj tehnic?

Trimiterea unui salariat în șomaj tehnic implică, mai exact, suspendarea contractului individual al acestuia la inițiativa angajatorului, dacă activitatea se întrerupe sau se reduce temporar din anumite motive, conform Codului muncii. Orice suspendare a contractului de muncă trebuie anunțată în avans autorităților, astfel că un angajator nu poate trimite pe cineva retroactiv în șomaj tehnic. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Șomaj tehnic: Cererile pentru banii de la stat trebuie să fie semnate neapărat de reprezentantul legal al firmei

Firmele care solicită acordarea ajutorului de stat pentru acoperirea indemnizațiilor de șomaj tehnic trebuie să se asigure că cererile și declarațiile pe propria răspundere, necesare pentru a avea acces la această facilitate, sunt semnate, neapărat, de reprezentantul legal. Acest lucru este scos în evidență de autorități, după ce mai multe firme au trimis acele cereri nesemnate de reprezentantul legal. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Demisia angajatului aflat în șomaj tehnic: Aspecte importante pentru angajator

Demisia poate fi cerută oricând de un salariat - nu are importanță că un contract de muncă este suspendat, cum e în cazul șomajului tehnic, e dreptul salariatului să plece din firmă. Există însă o perioadă de preaviz la care poate fi obligat și care, pe perioada șomajului tehnic, nu poate să se deruleze. Angajatorii ar trebui fie să renunțe la acel preaviz, fie să se discute o încetare a contractului prin acord, dar și să fie atenți la ce cer ca indemnizație de la stat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Șomajul tehnic: Angajatorul poate achita indemnizațiile și taxele înainte să vină banii de la stat, conform specialiștilor TaxHouse

În situația în care au resursele financiare necesare, angajatorii ar putea să achite în avans indemnizațiile de șomaj tehnic ale salariaților și taxele aferente, conform specialiștilor de la TaxHouse. Astfel, firmele ar da banii mai repede salariaților, fără să mai aștepte banii ceruți statului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus

Deși plafonat, șomajul tehnic de la stat poate fi suplimentat de angajator. Cum se gestionează taxele aferente?

Statul acoperă indemnizația de șomaj tehnic a salariaților doar până la o limită maximă de 4.072 de lei brut. Dincolo de această sumă, angajatorul poate suplimenta indemnizația pe cheltuiala proprie, așa cum reiese din Ordonanța de urgență a Guvernului 30/2020. În acest context, e util de știut cum trebuie gestionate taxele aferente indemnizației, dacă statul asigură o parte a banilor și angajatorul suportă o altă parte. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Analiză Ordonanțele pentru acoperirea șomajului tehnic din banii statului sunt neclare și ar putea avea consecințe grave pentru angajatori

Cele două ordonanțe de Guvern prin care s-a stabilit recent că, pentru salariații trimiși de angajatori în șomaj tehnic, statul va acoperi indemnizațiile sunt neclare și lasă loc amplu de interpretare. Pe termen lung, aceste probleme pot avea consecințe nefaste pentru angajatorii care vor accepta ajutorul statului. Concret, nu doar că este incert cuantumul real al indemnizațiilor pe care le vor primi salariații, dar vorbim și de limitări ale drepturilor acestora sau de eforturi foarte mari din partea angajatorilor, care ar putea duce la amenzi ori chiar insolvențe. Citește articolul

ACCES PREMIUM

România online

Aplicație oficială pentru acordarea șomajului tehnic. Care sunt pașii pentru a trimite online toate documentele necesare

Angajatorii ce doresc să obțină acordarea ajutorului de șomaj tehnic, pentru a putea plăti indemnizațiile salariaților cu contracte de muncă suspendate (ca urmare a întreruperii sau reducerii activității din cauza crizei coronavirus) pot să facă această cerere online. Guvernul a pus la dispoziție o pagină special dedicată acestui aspect, unde angajatorul poate face solicitarea, prin punerea la dispoziție a tuturor documentelor necesare. Citește articolul