Măsurile adoptate marți în contextul stării de urgență și care privesc industria servirii vor trimite numeroși angajați acasă din cauza interdicției totale a activității. Totuși, când s-a instituit starea de urgență, s-a decis și acordarea unor ajutoare pentru salariații afectați. Măsurile concrete ar trebui să le vedem astăzi, în urma ședinței de Guvern. Citește articolul
Conducătorii de autovehicule care transportă marfă cu greutate mai mare de 3,5 tone trebuie să prezinte la vamă documente prin care să facă dovada traseului pe care îl au de parcurs pâna la destinație, se arată într-o ordonanță militară dată de Ministerul Afacerilor Interne, publicată chiar astăzi în Monitorul Oficial. Citește articolul
Începând cu șomajul tehnic, dar fără să ne rezumăm la el, întrucât nu știm încă ce planuri are Executivul pentru a ajuta companiile să suporte o parte din indemnizația plătită celor trimiși acasă din cauza restrângerii activității, angajatorii trebuie să știe ce spațiu de manevră și ce avantaje financiare/fiscale le pot aduce trimiterea în concediu a salariaților (neapărat cu acordul lor). De asemenea, avantajoase pot fi și acele libere plătite de stat pentru statul acasă cu copiii. Citește articolul
În această perioadă, multe firme pot să se afle în dificultăți serioase de a-și executa obligațiile contractuale pe care le au (de exemplu, livrarea unui bun sau prestarea unui serviciu). Pentru ele există o serie de mecanisme ce ar putea fi invocate pentru a le ajuta să explice neexecutarea sau să obțină o ajustare care să facă situația mai tolerabilă. Voi prezenta, mai jos, cele mai importante trei mecanisme în acest sens, pornind de la cel mai accesibil și terminând cu cel mai greu de justificat. Citește articolul
De la concediile medicale pentru carantină și izolare impusă, până la concediile fără plată, situația actuală din țara noastră ne forțează să avem o perspectivă mai amplă asupra tuturor tipurilor de concedii în care salariații pot sau sunt forțați să intre în această perioadă. Cum sunt afectate, de pildă, concediile de creștere a copilului sau cele medicale ori în ce condiții pot fi forțați salariații să-și ia zile libere sau să intre în perioade fără plată. O sinteză a tuturor acestora, în cele ce urmează: Citește articolul
Activitatea de servire și consum a produselor alimentare și băuturilor alcoolice și nealcoolice este oficial interzisă în toată țara, ca urmare a adoptării unei ordonanțe militare cu măsuri urgente de imediată aplicabilitate. Cei care pot asigura comerțul fără ca acesta să presupună staționarea clientului în bar sau restaurant ori cei care pot livra la client sunt exceptați. Aceeași ordonanță prevede și restricții suplimentare pe zona transporturilor. Citește articolul
Ca urmare a decretării stării de urgență pentru 30 de zile, Oficiul Național al Registrului Comerțului (ONRC) este obligat să își desfășoare activitatea exclusiv prin mijloace electronice (e-mail sau portalul de servicii online al Registrului Comerțului). Acest lucru vine, oricum, în contextul în care activitatea ONRC era, deja, restrânsă. Citește articolul
Persoanele care au fost pensionate pe caz de boală nu vor mai merge la reevaluarea medicală în următoarea perioadă, însă plata pensiilor nu va fi afectată. Decizia a fost luată de Casa Națională de Pensii Publice (CNPP), pentru a preveni infectarea și îmbolnăvirea cu coronavirus. Citește articolul
Începând de luni, în România este decretată stare de urgență timp de 30 de zile, iar o parte dintre măsurile anunțate de șeful statului vizează în mod special angajatorii și salariații lor. Dacă unele măsuri sunt concrete, altele rămân la latitudinea Guvernului pentru eventuala implementare graduală, în funcție de cum evoluează numărul îmbolnăvirilor cu coronavirus. Citește articolul
Timp de 30 de zile, cât se aplică starea de urgență în România, din cauza răspândirii coronavirusului, controalele inspectoratelor teritoriale de muncă (ITM) la angajatori sunt suspendate. Cu unele excepții. Citește articolul