Restaurantele și cafenelele pot sta deschise fără restricții de program atât de Crăciun, cât și de Revelion, însă barurile, cluburile și discotecile rămân închise momentan, conform noilor reguli de stare de alertă aplicabile de astăzi. De asemenea, există măsuri de relaxare, în următoarele patru săptămâni, și pentru alte afaceri. Citește articolul
Guvernul a stabilit, printr-o hotărâre oficializată miercuri, prelungirea stării de alertă cu încă 30 de zile, începând de azi. Asta înseamnă că ea se va aplica, cel puțin, până pe 7 ianuarie 2022. Odată cu prelungirea stării de alertă, Executivul a mai decis și relaxarea unora dintre restricțiile existente, inclusiv eliminarea restricțiilor de circulație pe timpul nopții și a obligativității purtării măștii pe stradă. Citește articolul
Relaxarea unor restricții, dar și măsurile ce trebuie luate pentru organizarea evenimentelor de 1 decembrie sunt cuprinse într-o hotărâre apărută vineri în Monitorul Oficial. Printre altele, de-acum pot fi organizate din nou cursuri de formare profesională. Citește articolul
Formularul necesar pentru solicitarea indemnizației pentru întreruperea totală sau parțială a activității a celor care au contracte de drepturi de autor sau drepturi conexe a fost modificat joi, printr-un ordin al Ministerului Muncii și Protecției Sociale (MMPS). Celelalte formulare pentru indemnizațiile acordate prin intermediul OUG 111/2021 au rămas neschimbate. Indemnizația este acordată până la finalul anului pentru cei cu activitatea întreruptă total sau parțial ca urmare a măsurilor luate de Guvern prin actele normative privind prelungirea stării de alertă sau ca urmare a îmbolnăvirilor provocate de virusul SARS-CoV-2. Citește articolul
Guvernul a prelungit astăzi starea de alertă cu încă 30 de zile, începând din 9 noiembrie, ceea ce înseamnă că ea se va aplica, cel puțin, până pe 8 decembrie. Măsura apare într-o hotărâre publicată chiar azi în Monitorul Oficial. De principiu, restricțiile pentru companii și persoanele fizice rămân aceleași. Citește articolul
Angajatorului nu îi este interzis prin lege să prezinte angajaților săi avantajele vaccinării; nici să-i bonifice pe cei care aleg să o facă, precum nici să le prezinte angajaților, pragmatic și fără să formuleze nicio amenințare privind stabilitatea raporturilor de muncă, că nevaccinarea salariaților poate aduce prejudicii firmei pe termen scurt și mediu. La acest moment, legea face o separare clară între vaccinați și nevaccinați, din mai multe puncte de vedere - acces la anumite activități, în anumite spații ș.a.m.d. Mai există însă o distincție care poate duce la situații dificile la locul de muncă, distincție impusă tot la nivel legislativ: Citește articolul
Subvenționarea de către stat a indemnizațiilor de șomaj tehnic se aplică atât situațiilor în care activitatea angajatorului este oprită total, cât și situațiilor în care activitatea este doar redusă din cauza restricțiilor impuse de autorități în timpul stării de alertă, a precizat joi Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) din Cluj. Clarificarea vine în contextul unei practici neunitare la nivelul agențiilor teritoriale de muncă, unele dintre ele interpretând că subvenționarea nu se aplică dacă activitatea angajatorului este doar redusă. Citește articolul
După cum s-a stabilit în 2020, pe perioada stării de alertă, furnizorii de utilități (curent, gaze, apă, canalizare ori salubritate) nu puteau debranșa clienții sub nicio formă. Acum, pentru că sunt foarte mulți clienți care profită de această situație și nu-și plătesc facturile, autoritățile au decis, printr-o ordonanță oficializată în vară, să elimine interdicția de debranșare a clienților de la rețelele de furnizare a electricității și gazelor naturale. Totuși, cei care beneficiază de măsură au fost păsuiți timp de trei luni, mai exact, până astăzi, ceea ce înseamnă că ei pot fi debranșați începând de mâine. Citește articolul
Toate persoanele care au simptome sau au fost diagnosticate cu COVID-19 beneficiază de consultații medicale de specialitate, indiferent dacă sunt sau nu asigurate la sănătate, potrivit unor precizări de luni ale directorului general al Casei de Asigurări de Sănătate (CAS) Hunedoara. Citește articolul
Pentru că se validează la ceva timp de la vaccinarea cu schemă completă împotriva COVID-19, indiferent dacă vorbim aici despre o doză sau două, în funcție de tipul vaccinului, certificatul verde poate fi folosit efectiv începând din a zecea zi de la momentul vaccinării complete. Citește articolul