ACCES PREMIUM

Statistica concediilor medicale

Pe lângă deficitul de forță de muncă, România are și din ce în ce mai mulți lucrători în incapacitate temporară de muncă

Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS) a publicat de curând raportul de activitate pe 2022; în cuprinsul raportului, printre altele, este prezentată și situația concediilor medicale decontate, ocazie cu care CNAS a menționat și care ar fi valoarea totală a indemnizațiilor de concediu medical decontabile de CNAS pentru primele luni din acest an. În același comunicat, președintele CNAS indica faptul că trebuie găsiți bolnavii închipuiți care fac vacanțe pe banii statului, doar că inițiativa privind „poliția concediilor medicale” a fost respinsă în Parlament. Dar datele publicate de CNAS sunt prilejul să ne uităm mai amplu asupra problemei concediilor medicale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Concediul medical și decontarea indemnizațiilor pe mai multe contracte de muncă - ce prevede legea

Nu doar că legea interzice și sancționează intrarea în concediu medical doar pe un singur contract de muncă în timp ce restul rămân active în aceeași perioadă, dar avem reguli clare privind acordarea concediului medical și decontării indemnizațiilor, atâta vreme cât e îndeplinită condiția de stagiu, atunci când persoana lucrează cu mai multe contracte de muncă simultan. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder CASMB: Din 1 octombrie, dosarele de recuperare pentru concedii medicale se depun online, pe platforma special pusă la dispoziție

Începând cu 1 octombrie 2022, dosarele de recuperare pentru concedii medicale din Fondul Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate (FNUASS) se depun online, pe platforma dedicată, potrivit unui anunț făcut de Casa de Asigurări de Sănătate a Municipiului București (CASMB). Încă din timpul stării de alertă, CASMB recomandase angajatorilor să se folosească proponderent de varianta depunerii online a documentelor, în Ordonanța concediilor medicale fiind prevăzute alternativ, din 2020, depunerea în format fizic și cea electronică. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorii au la dispoziție 90 de zile pentru a remedia cererile de decontare a CM-urilor care au fost respinse de la plată de către casele de sănătate

Cererile de restituire a concediile medicale (CM) care au fost respinse de către casele de asigurări de sănătate se redepun și se remediează, conform informațiilor transmise angajatorilor, în termen de 90 de zile de la data primirii comunicării din partea caselor de sănătate. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect de HG

CNAS pregătește introducerea contribuției personale pentru serviciile medicale fără spitalizare în clinicile private

După cum au stabilit autoritățile în vară, contribuția personală pentru servicii medicale ce pot fi oferite fără spitalizare în clinicile private a fost amânată pentru anul viitor. Acum, pentru a pregăti introducerea efectivă a măsurii, Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS) a pus în dezbatere publică un proiect de hotărâre, prin care este vizată modificarea pachetelor de servicii medicale pentru 2021-2022. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Premieră în piața muncii: Salariații carantinați vor avea concedii medicale plătite, chiar dacă ele se vor suprapune

Salariații aflați în carantină vor avea concediile medicale plătite și în cazul în care ele se vor suprapune de-a lungul perioadei prevăzute de lege. Este o premieră generată de situația medicală pe care o traversăm. Astfel, asigurații vor avea dreptul la o indemnizație calculată începând cu prima zi de concediu până în ultima zi de incapacitate de muncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concediul de carantină se plătește integral, dacă deplasarea s-a făcut în interes de serviciu. Cum demonstrează asta angajatorul

Concediul medical de carantină pentru cei care se întorc din zone de risc este plătit diferențiat din 1 august: cei care s-au aflat acolo din interes personal vor fi plătiți doar cinci zile din cele 14 stabilite pentru carantina de coronavirus, în timp ce salariații trimiși de angajator în astfel de țări vor primi indemnizație pentru întreaga perioadă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Schimbările lunii iulie în domeniul relațiilor de muncă: Noi mențiuni în CIM, zi liberă pentru vaccinare și modificări la concediile medicale

Pentru o lună de vară, cu activitate redusă pentru unii angajatori din cauza concediilor de odihnă, domeniul relațiilor de muncă a avut parte de multe noutăți. Pe final de iulie, vă prezentăm cele mai importante schimbări care au apărut, în ordinea importanței lor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Presiune mai mare pentru angajatori să plătească concediile medicale, din august, chiar și dacă decontările de la stat vin greu

Noile modificări ce se vor aplica în curând în materia concediilor medicale pun mai multă presiune pe angajatori să plătească integral și la timp concediile medicale. Opțiunea de a nu o face nu a fost însă niciodată legală, existând dintotdeauna sancțiuni pentru asta. Motivul neplății este adesea întârzierea cu care banii vin de la stat pentru decontare. Însă firmele ar trebui să pretindă, pentru toate aceste întârzieri, dobânzi de la stat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Angajatorii care nu plătesc concediile medicale vor primi amenzi mai mari din august

Angajatorii care nu plătesc salariaţilor indemnizaţia aferentă concediilor medicale (pentru boli obişnuite) vor risca amenzi mult mai mari de la 1 august, după ce, miercuri, a fost oficializat un act normativ ce schimbă o serie de prevederi ale OUG 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate. Citește articolul