ACCES PREMIUM

Delegări&detașări 2019. Dosar juridic

Poate fi modificat felul muncii angajatului în cadrul detașării?

Codul muncii prevede că detașarea reprezintă, mai precis, schimbarea locului muncii. Astfel, unui angajat îi poate fi cerută schimbarea locului unde își desfășoară activitatea, din Cluj-Napoca în București, de exemplu. Totuși, i se poate cere să muncească ceva diferit, adică să îi fie schimbat felul muncii? Citește articolul

ACCES PREMIUM

Delegări&detașări 2019. Dosar juridic

Refuzul nejustificat al detașării sau al delegării permite angajatorului să dea sancțiuni disciplinare

În mod normal, elemente esențiale ale contractului de muncă nu ar putea fi modificate. Astfel de elemente se referă, printre altele, la locul muncii. Totuși, există anumite cazuri de excepție când Codul muncii permite angajatorului să modifice, pe o perioadă determinată, locul muncii - prin detașare sau delegare. Iar dacă salariatul refuză, nejustificat, aceste măsuri, ar putea comite o abatere disciplinară. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Delegări&detașări 2019. Dosar juridic

Cum poate refuza un angajat detașarea la o altă companie

Detașarea poate implica schimbări radicale pentru angajat. Angajatul poate ajunge să fie detașat la un alt angajator, în alt oraș. Este normal, în acest context, ca oricine vizat de o asemenea decizie să își cunoască drepturile și să știe dacă (și când) se poate opune detașării. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Delegări&detașări 2019. Dosar juridic

Pentru cât timp poate fi detașat un angajat al unei companii

Având în vedere că detașarea poate implica schimbarea locului de muncă dintr-un oraș în altul sau, în unele cazuri, chiar într-un alt stat, primul lucru la care se gândește orice angajat care ar putea fi detașat este durata legală a acestei perioade. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Delegări&detașări 2019. Dosar juridic

Ce este detașarea și când poate angajatorul să apeleze la această variantă

Uneori, unui angajat i se poate cere să lucreze pentru un alt angajator și chiar să lucreze diferit de cum e prevăzut în contractul de muncă. O astfel de modificare se numește detașare și implică folosirea angajaților de către un alt angajator, în scopul unor lucrări. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Din 2019, bugetarii delegați vor primi o sumă fixă pentru cazare, fără să mai depună acte justificative

Bugetarii delegați la peste 50 km de localitatea în care lucrează permanent vor beneficia, începând din ianuarie 2019, de o sumă fixă de bani pentru a-și acoperi cheltuielile de cazare, reiese dintr-un act normativ apărut recent în Monitorul Oficial. În plus, spre deosebire de regulile valabile în prezent, aceștia nu vor mai fi nevoiți, în principiu, să prezinte angajatorului documente justificative pentru a primi banii de cazare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Majorarea diurnei bugetarilor delegați sau detașați în alte localități, oficializată

Începând cu luna ianuarie a anului 2019, bugetarii vor primi o diurnă mai mare atunci când sunt delegați sau detașați în alte localități, conform unui act normativ apărut recent în Monitorul Oficial. Cea mai recentă actualizare a indemnizațiilor de delegare și detașare a fost operată în anul 2015. Totodată, vor exista reguli noi și în privința acoperirii cheltuielilor de cazare ale unor bugetari delegați, în sensul că se va da o sumă fixă de bani în care aceștia vor trebui să se încadreze. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE S-a stabilit: Diurna netaxabilă pe care o pot acorda angajatorii privați se majorează în 2019

Diurna pe care o pot acorda angajatorii privați, fără a datora taxe la stat, se va majora începând cu luna ianuarie a anului 2019, după cum se arată într-un act normativ apărut recent în Monitorul Oficial. Cea mai recentă majorare a cuantumului indemnizațiilor de delegare și detașare a fost operată acum mai bine de trei ani. Angajatorii pot da diurnă salariaților, fără să datoreze impozit și contribuții sociale, doar în anumite limite legale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE De la 1 ianuarie, bugetarii vor putea cere decontarea transportului și în deplasările făcute cu mașina altcuiva

Decontarea cheltuielilor de transport pentru bugetarii care se deplasează în interes de serviciu, sunt detașați ori delegați și care se vor folosi de autoturisme pentru deplasări se va face atât pentru mașinile aflate în proprietate personală, cât și pentru mașinile pe care angajații respectivi doar le folosesc, dar nu le aparțin. Noile reguli de decontare se regăsesc într-un act normativ care a apărut recent în Monitorul Oficial, dar care se va aplica abia de la anul. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Din ianuarie, decontarea transportului pentru deplasările bugetarilor se va face în mai multe situații

Decontarea cheltuielilor de transport pentru bugetarii detașați/delegați sau care se deplasează în afara localității unde muncesc de obicei în interes de serviciu se va face, de la 1 ianuarie, în baza unui nou act normativ. Documentul a apărut marți în Monitorul Oficial și prevede ceva modificări față de actuala reglementare. Citește articolul