Transferul de la contracte de muncă la alte forme de colaborare cu o sarcină fiscală redusă, precum PFA, II, IF sau microîntreprinderi ar fi principala consecință a eliminării facilităților fiscale acordate firmelor de IT, spun specialiștii. De asemenea, acest lucru ar putea să determine totodată și migrarea forței de muncă în străinătate ori reducerea investițiilor în businessuri din domeniu. Citește articolul
Facilitățile fiscale pentru cercetare-dezvoltare sunt oferite de mai multe țări și pot constitui un avantaj competitiv în atragerea de investiții în proiecte ce implică activități de cercetare-dezvoltare și în dezvoltarea accelerată a societăților care întreprind astfel de activități. Citește articolul
Companiile mici și mijlocii, PFA-urile și profesioniștii pot beneficia, la cerere, de facturi mai mici pentru consumul de energie electrică și gaze naturale din perioada 1 noiembrie 2021 - 31 martie 2022, conform unei legi noi. Citește articolul
În contextul în care firmele care-și cresc capitalul propriu în perioada 2021 - 2025 au posibilitatea, potrivit unui OUG oficializat în a doua parte a anului trecut, de a beneficia de reduceri ale impozitului pe afacere, vă prezentăm în continuare procedura legală de majorare a capitalului social. Citește articolul
Guvernul a venit recent cu reguli speciale pentru plătitorii de impozit pe profit care fac plăți anticipate și care vor să beneficieze de reducerile introduse anul trecut pentru firmele care se recapitalizează (OUG 153/2020). Conform specialiștilor, în lipsa acestor precizări firmele respective n-ar fi putut accesa beneficiile pentru recapitalizare. Citește articolul
Chiar dacă n-au costuri cu obținerea vaccinurilor în sine (pentru că statul le dă gratuit), angajatorii care asigură la propriul sediu vaccinarea salariaților au alte cheltuieli de acoperit. Într-o asemenea situație, specialiștii NNDKP apreciază că aceste cheltuieli „auxiliare” intră pe o facilitate fiscală introdusă în ianuarie 2021, fiind scutite de impozit pe venit și contribuții pentru pensii și sănătate. Citește articolul
Pentru veniturile salariale și cele asimilate salariilor, care se declară lunar pentru luna anterioară, angajatul datorează statului impozit pe venit, de 10%, contribuția de asigurări sociale (CAS), în cuantum de 25%, precum și contribuția de asigurări sociale de sănătate (CASS), de 10%, iar obligația de a calcula, reține, declara și plăti statului aceste taxe revine angajatorului. Există însă anumite venituri salariale și asimilate salariilor pentru care nu se plătesc impozit pe venit, CAS și CASS, care sunt cu atât mai important de amintit cu cât, la începutul acestui an, au intrat în vigoare noi reguli privind tratamentul fiscal al anumitor beneficii salariale. Vă prezentăm, în continuare, care sunt veniturile salariale și asimilate salariului exceptate de la plata CAS, CASS și a impozitului pe venit. Citește articolul
În acest an, autoritățile au anunțat, pe diverse căi, mai multe modificări ale codurilor fiscale, care urmează a fi operate până-n decembrie. Dacă unele s-au concretizat deja prin acte oficiale, altele încă sunt în pregătire. Astfel, în viitorul apropiat, ne așteptăm să vedem modificări noi ce țin de SAF-T, comunicarea cu Fiscul, tratamentul fiscal al diurnelor și nu numai. Citește articolul
Risipa alimentară reprezintă o preocupare din ce în ce mai mare la nivel global, fiind în atenția principalelor organizații mondiale, dar și a autorităților naționale, care monitorizează fenomenul și caută soluții pentru optimizarea consumului de alimente și accesul echitabil la hrană pentru țările care se confruntă cu dificultăți în această privință. Pandemia de COVID-19 a accentuat fenomenul, din cauza panicii care a indus un comportament irațional în rândul populației, respectiv constituirea de provizii exagerate care, în scurt timp, s-au transformat în deșeuri alimentare. Citește articolul
Angajatorii vor scăpa de necesitatea de a avea marcă temporală și sigiliu atunci când semnează electronic contracte individuale de muncă, potrivit unei legi care va modifica duminică prevederile Codului muncii. În același timp, documentul vine și cu alte schimbări legate de semnarea electronică a actelor de muncă, printre care deductibilitatea, la impozitul pe profit, a cheltuielilor suportate cu asigurarea semnăturilor electronice. Citește articolul