ACCES GRATUIT
Când cei mai mulţi angajatori şi specialişti fiscali aşteptau normele de aplicare sau măcar clarificări legate de Legea 239/2020 - ce oferă posibilitatea acordării unei sume lunare de 1.500 lei pentru plata creşei sau grădiniţei copiilor salariaţilor contra unui credit fiscal pentru companii -, Ministerul Finanţelor a anunţat că vrea să suspende aplicarea acestei legi. Decizia finală nu a fost luată, iar propunerea de suspendare este menţionată într-un document aflat încă în dezbatere publică. Intenţia Guvernului a supărat mulţi salariaţi, care sperau să găsească în această lege un ajutor pentru plata taxelor şi aşa destul de ridicate la grădiniţele private, dar şi angajatorii care, în baza prevederilor ei, au început să ofere acest beneficiu salariaţilor, pe care acum nu îl vor mai putea recupera din impozitul pe profit, aşa cum sperau.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
O serie de facilități fiscale ce țin de impozitul pe venit, impozitul pe salarii și impozitul pe profit au fost adoptate miercuri de Senat, conform unui proiect de lege care va fi trimis la votul decisiv al Camerei Deputaților.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acordarea de facilitați fiscale s-a dovedit un instrument mai eficace raportat la activitatea de inspecție fiscală și executare silită, conform unei analize remise recent redacției noastre de către specialiștii EY România. Aceasta este bazată pe rapoartele din ultimii ani ale Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF).
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Companiile care vor să recruteze salariați buni sau care vor să-și fidelizeze salariații-cheie actuali au posibilitatea de a folosi beneficii de tip stock option plan, au explicat la un webinar recent specialiștii de la KPMG România. Dincolo de avantajele fiscale, aceste beneficii pot ajuta o companie să crească pe termen lung.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Pentru aplicarea facilităților fiscale din construcții, firmele nu se vor raporta, în calculul cifrei de afaceri totale, și la veniturile obținute din activitățile de construcții desfășurate în afara țării. Cu alte cuvinte, atunci când vine vorba despre facilitățile în construcții, firmele vor trebui să respecte aceleași reguli ca până acum. Măsura includerii veniturilor din activitățile desfășurate în afara granițelor în calculul cifrei de afaceri totale se regăsea inițial în proiectul de ordonanță pus în dezbatere publică, dar la oficializarea actului a fost eliminată.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Facilitate inaplicabilă
O facilitate introdusă acum peste doi ani pentru angajatorii din domeniul construcțiilor este în continuare inaplicabilă - cota redusă a contribuției asiguratorii pentru muncă (CAM). Însă Ministerul Finanțelor ne-a spus că a pus recent la punct un proiect de schemă de ajutor de stat, care va permite aplicarea facilității în viitorul apropiat. Acum, totul depinde de ce va spune Comisia Europeană, din moment ce ajutoarele de stat au nevoie de aprobarea instituției.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
La finalul anului trecut, prin Legea 296/2020 au fost făcute modificări la taxele datorate (impozit pe venit și contribuții la pensii și sănătate) pentru anumite beneficii pe care angajatorii le pot acorda salariaților. Noile reguli sunt valabile începând cu veniturile aferente lunii ianuarie 2021, ceea ce înseamnă că ele se aplică efectiv la raportarea pe care angajatorii o fac în februarie 2021, adică până azi.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Așa cum stabilește legislația în vigoare, parcurile industriale (o denumire mai învechită care vizează inclusiv centrele de business moderne) sunt zone în care își desfășoară activitatea mai multe firme, de cele mai multe ori, din același domeniu de activitate sau din domenii complementare. Pe lângă faptul că au la dispoziție o infrastructură funcțională (depozite, utilități, căi rutiere de acces, internet etc.), firmele care activează în cadrul parcurilor industriale beneficiază, alături de administratorii acestora, de o serie de facilități fiscale. Publicăm acest articol în contextul în care vineri au fost oficializate două ordine ale Ministerului Dezvoltării, Lucrărilor Publice şi Administraţiei (MDLPA) prin care sunt acordate titluri de parc industrial, ducând numărul total al acestora la aproape 50.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Mai nou, salariații ce au copii înscriși într-o unitate de învățământ timpurie – creșă sau grădiniță –, cu acordul angajatorului, ce este plătitor de impozit pe profit, pot beneficia de decontarea cheltuielilor cu educația timpurie a copiilor minori în sumă de până la 1.500 lei lunar. Prezenta procedură de decontare se adresează în principal societăților plătitoare de impozit pe profit înființate conform Legii nr. 31/1990 și, în subsidiar, asociațiilor și fundațiilor plătitoare de impozit pe profit înființate conform OUG nr. 26/2000.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Banii netaxabili pentru telemuncă și pentru educația timpurie, dar și scutirile pentru testarea și vaccinarea salariaților se numără printre noile beneficii ce pot fi acordate de companii. În plus, avem o limitare importantă nou-introdusă în privința banilor de vacanță. În acest context, specialiștii Deloitte România ne-au explicat cum trebuie să procedeze angajatorii pentru a le implementa.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Lucia Tozaru 
Alexandru Boiciuc 
Anca Cernat 
Simona Voiculescu 
Dragos Niculescu 
Adrian Benta 