Salarizare, taxare & relația cu statul

ACCES GRATUIT

UPDATE În ianuarie 2022, persoanele cu dizabilități vor primi o indemnizație compensatorie. Măsura, oficializată

Persoanele cu dizabilități vor beneficia, din oficiu, în ianuarie 2022, de o a treisprezecea indemnizație de handicap (compensatorie), potrivit unei ordonanțe oficializate aseară. Această indemnizație apare prevăzută inclusiv în programul de guvernare pentru perioada 2021 - 2024. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Oficial: Punctul de pensie și pensia minimă vor crește de la 1 ianuarie 2022

Valoarea punctului de pensie va crește, începând cu 1 ianuarie 2022, de la 1.442 de lei, cât este în acest moment, la 1.586 de lei, potrivit unui OUG publicat miercuri în Monitorul Oficial. Totodată, pensia minimă va crește, de la începutul anului viitor, de la 800 de lei, cât este în prezent, la 1.000 de lei. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect: Selecția candidaților pentru funcțiile de directori și administratori ai companiilor publice să se facă și de pe platformele online de recrutare

Selecția membrii consiliului de administrație (CA) și a directorii companiilor publice se va face și online, pe cel puțin două platforme de recrutare, nu doar în ziarele economice din țară, iar cei ce ocupă aceste posturi până la finalizarea procesului de selecție vor putea avea un singur mandat provizoriu, nu mai multe, dacă prevederile unei propuneri legislative înregistrate recent la Senat vor fi votate de parlamentari. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Statul decontează doar cinci zile din concediul de carantină al celor ce vin netestați din afara UE

Autoritățile au stabilit recent că, până pe 8 ianuarie, cei ce intră în țară din afara spațiului comunitar intră în carantină dacă nu au un test RT-PCT negativ, indiferent dacă au trecut sau nu prin boală sau sunt sau nu vaccinați. Intrarea în carantină se aplică și persoanelor nevaccinate și netrecute prin boală în ultimele șase luni, care călătoresc din alte state ale Uniunii Europene (UE) aflate în zona roșie. În aceste cazuri, statul suportă numai costul primelor cinci zile de concediu de carantină. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Lege oficializată

UPDATE Noile măsuri de protecție pentru lucrătorii români care lucrează din afara țării se vor aplica, de vineri, în aproape toate țările lumii

De ceva vreme, legislația română din domeniu oferă mai multă protecție celor ce vor să muncească în afara granițelor. Acum, printr-o lege oficializată marți, lista țărilor pentru care se aplică noile reguli a fost extinsă, astfel încât cei ce vor să lucreze în aproape orice țară de pe mapamond să poată beneficia de noile măsuri de protecție. Anterior, legislația prevedea că regulile se aplică doar celor care vor să muncească într-o țară membră a Uniunii Europene (UE), a Spațiului Economic European (SEE) ori în Confederația Elvețiană. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Încadrarea muncii mai multor angajați în categoria celei în condiții deosebite, propusă pentru respingere la votul decisiv

Proiectul ce prevede încadrarea mai multor locuri de muncă în categoria celor cu activitate defășurată în condiții deosebite va ajunge curând la votul decisiv din Parlament, cel al deputaților, cu propunere de respingere, după ce a primit chiar azi un raport negativ de la comisiile de specialitate. Legiferarea măsurii a mai fost încercată în 2019, dar a scăpat din proiectul care a devenit într-un final lege. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Senatorii au respins unele măsuri propuse pentru a contracara scumpirile la energie

Proiectul legislativ care prevede, printre altele, scăderea nivelului taxei pe valoarea adăugată (TVA) la electricitate și gaze naturale timp de șase luni și renunțarea la acciza aplicată energiei electrice a fost respins luni la Senat. Măsurile amintite, cinci la număr, erau concepute pentru a reduce impactul majorărilor recente ale prețurilor la energie electrică și gaze naturale. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Depunerea simultană a concediului medical către toți angajatorii: Cine face verificările că salariatul s-a achitat de datorie?

Din luna august, salariatul care are mai mulți angajatori și care, aflat într-o perioadă pentru care a primit un concediu medical, nu predă tuturor certificatul medical, ci doar unuia dintre ei, riscă amenzi de până la 2.000 lei. Deoarece această verificare a depunerii certificatului către toți angajatorii nu poate fi făcută de firme, am transmis o solicitare Casei Naționale de Asigurări de Sănătate (CNAS) pentru a vedea ce instituție se ocupă cu această inspectare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Măsurile împotriva Omicron, modificate

UPDATE Până pe 8 ianuarie, intră în carantină și cei vaccinați sau trecuți prin boală ce vin netestați din afara UE

Autoritățile române au stabilit, în contextul apariției unei noi versiuni de COVID-19 (Omicron), mult mai agresivă decât anterioarele, să interzică accesul străinilor sau apatrizilor (cei fără cetățenie) care sosesc dintr-o serie de țări africane, în care s-au identificat multe cazuri de îmbolnăvire cu noua variantă. În plus, așa cum apare într-o hotărâre a Comitetului Național Pentru Situații de Urgență (CNSU) oficializată recent, românii și alți cetățeni ai Uniunii Europene (UE) care vin din țări din afara zonei comunitare trebuie să prezinte un test RT-PCR, iar cei nevaccinați intră în carantină. Acum, după ce regulile au fost modificate vineri, vor intra în carantină și cei vaccinați sau trecuți prin boală, ce vin din afara UE, dacă nu arată un test negativ făcut înainte de intrarea în țară. Cei care vin din țări UE pot folosi, în continuare, certificatul verde. Pe de altă parte, sunt și categorii de persoane ce nu sunt nevoite să stea în carantină. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect de directivă europeană

Cei ce lucrează prin aplicațiile de livrare sau ridesharing vor putea fi considerați salariați, în anumite condiții

Persoanele care lucrează prin intermediul aplicațiilor care se ocupă fie de livrări la domiciliu (de exemplu, Glovo sau FoodPanda), fie de ridesharing (de exemplu, Uber sau Bolt) vor putea fi considerate, în anumite condiții, salariați, prevede un proiect de directivă europeană inițiat recent. Astfel, aceste persoane vor putea beneficia de drepturile de care se bucură orice salariat, cum ar fi concediile de odihnă sau medicale ori asigurarea pentru pensii și sănătate. Citește articolul