În curând, salariații vor avea posibilitatea de a cere și un concediu de îngrijitor, diferit față de concediile medicale pe care și le pot lua pentru îngrijirea copilului sau pentru îngrijirea bolnavilor de cancer. În acest context, prezentăm toate zilele libere care pot fi acordate angajaților, indiferent că sunt plătite sau nu, cu indicarea actului normativ în care se regăsesc, precum și concediile (nemedicale) la care au dreptul aceștia. Citește articolul
Salariații s-ar putea bucura efectiv de toate zilele de sărbătoare legală cuprinse în Codul muncii, dacă o propunere legislativă recentă din Parlament va fi adoptată. Prin aceasta, parlamentarii vor să acopere situațiile în care aceste libere legale pică în weekend, acordând dreptul ca ele să fie luate în zilele lucrătoare care succedă. Citește articolul
Salariații din țara noastră, fie că vorbim despre cei angajați la stat sau despre cei din mediul privat, beneficiază, începând de azi, cu ocazia Paștelui, de o minivacanță de patru zile. De ceva vreme s-a stabilit că liberele legale de Paște care se dublează, adică acordate și pentru Paștele catolic, și pentru cel ortodox, se recuperează ulterior. Cei care sunt nevoiți să lucreze în aceste zile trebuie să fie recompensați de către angajator. Citește articolul
Un angajator decide, de comun acord cu toți salariații, să nu acorde liberul legal în ziua din săptămână când ar fi trebuit, conform Codului muncii, ca angajații să stea acasă, ci în altă zi, ca să-i avantajeze printr-un weekend prelungit. Doar că și dacă există acordul tuturor, această schimbare a zilei libere cu o alta din săptămână nu e tocmai în acord cu legea. În concret, firmele nu ar putea decide să ofere liber pe 31 mai în loc de 1 iunie. Citește articolul
Salariaţii care primesc liber atât pentru sărbătorile legale de Paştele catolic, cât şi pentru cel ortodox trebuie să le recupereze ulterior pe cele care se dublează. Concret, Codul muncii a fost modificat anul trecut printr-o lege care stabileşte că zilele libere „dublate” de Paşte şi de Rusalii trebuie recuperate. În cazul care în care sunt nevoiți să lucreze în aceste zile, salariații trebuie să fie recompensați de către angajator. Citește articolul
Black Friday reprezintă pentru mulți comercianți o oportunitate foarte bună de a-și crește vânzările, expunerea pe piață și de a-și atrage clienți noi. În același timp, dezavantajul e că, în această perioadă de reduceri, crește și riscul de litigii în care poate fi implicat un comerciant. Fie că vorbim de probleme cu comenzile (livrare nefăcută la timp, stoc inexistent etc.), fie că vorbim de salariați nemulțumiți de faptul că trebuie să lucreze în zile de sărbătoare (de exemplu, de Sfântul Andrei), firmele ar putea să ajungă mai ușor în instanță, pentru ce se întâmplă de Black Friday, decât în mod obișnuit. Citește articolul
Toți salariații, indiferent dacă sunt părinți sau nu, au parte de un weekend prelungit în ultima săptămână a lunii mai, pentru că Ziua Copilului, care pică chiar azi, este declarată zi nelucrătoare. Astfel, angajații din România se bucură de trei zile libere consecutive. Citește articolul
Regulile în funcție de care se acordă liberele legale de Paște și Rusalii s-au modificat azi, prevede o lege nouă. Astfel, liberele suplimentare acordate de Paște și de Rusalii, pentru că mai multe religii le sărbătoresc la date diferite, se recuperează ulterior. Citește articolul
Ziua de 24 ianuarie 2020, declarată zi liberă în 2016, pentru că se sărbătorește Unirea Principatelor Române, este mâine, ceea ce înseamnă că acest weekend se va prelungi, iar salariații vor beneficia de mai mult timp liber. Citește articolul
Guvernul este obligat, din 2020, să stabilească în avans ce libere suplimentare acordă bugetarilor, pentru tot anul, în preajma liberelor legale. Asta înseamnă că firmele și persoanele fizice vor cunoaște în avans termenele fiscale care se vor amâna și vor ști dacă au timp în plus pentru depunerea declarațiilor și plata taxelor. Citește articolul