ACCES PREMIUM

Tratamentul fiscal al remunerațiilor administratorilor, care de obicei e același cu cel al salariilor, devine neclar în anumite situații

Din perspectiva impozitului pe venit și a contribuțiilor sociale obligatorii, legislația fiscală din România încadrează, fără niciun dubiu, remunerațiile primite de către persoane fizice în calitate de administratori, reprezentanți în adunarea generală a acționarilor și în consiliile de administrație, directori, membri ai directoratului sau ai consiliului de supraveghere, dar și de manageri în baza contractului de management ca venituri asimilate salariilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Partea din bacșiș ce depășește 15% din consumație poate fi considerată venit salarial pentru care trebuie plătite și contribuții sociale

O mare nelămurire apărută în spațiul public odată cu introducerea impozitării bacșișului este ce se întâmplă dacă bacșișul este mai mare de 15% din consumație? În mod normal, pentru bacșiș se datorează numai impozit, acesta fiind considerat un venit din alte surse. Însă specialiștii spun că partea de bacșiș care depășește 15% din consumație poate fi considerată venit salarial pentru care se datorează atât impozit, cât și contribuții sociale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Din februarie, angajatorii care plătesc abonamente de sport pentru întreținere, prevenire sau terapie pot accesa o scutire limitată de taxe salariale

Din februarie 2023, dacă plătesc pentru salariații proprii abonamente de sport pentru întreținere, prevenire sau terapie, într-o anumită limită anuală, angajatorii nu plătesc taxe salariale la stat, conform unei legi oficializate recent. Cu alte cuvinte, nu se plătesc impozit pe venit și contribuții sociale pentru pensii (CAS), sănătate (CASS) și muncă (CAM). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce beneficii medicale cu tratament fiscal preferențial poate acorda o companie salariaților. Lista acestora se extinde

Din februarie 2023, lista beneficiilor medicale cu tratament fiscal preferențial va fi extinsă pentru a include abonamentele de sport pentru întreținere, prevenire sau terapie. În acest context, amintim și alte beneficii medicale pentru care se aplică deja (cu unele limite) un tratament fiscal preferențial. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Deducerea personală suplimentară: Angajatorul trebuie să primească de la salariat o declarație privind neaplicarea deducerii celuilalt părinte

Deducerea personală suplimentară pentru copii, care se aplică începând de anul acesta, se va acorda numai pentru unul dintre cei doi părinți ai acestora, nu pentru ambii, prevede actul care a modificat semnificativ regimul deducerilor personale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Cei 200 lei netaxabili: Facilitatea se aplică și dacă angajatul primește indemnizații, sporuri și alte adaosuri de maximum 1.000 lei brut

Facilitatea ce constă în 200 de lei netaxabili se aplică în 2023 dacă salariul de bază brut este de 3.000 de lei. Însă aceasta rămâne valabilă chiar și în situația în care un angajat primește indemnizații, sporuri și alte adaosuri la salariul de bază de până la 1.000 de lei brut. Cu alte cuvinte, salariul de bază brut trebuie să fie de 3.000 de lei, iar venitul brut total (care include indemnizații, sporuri și alte adaosuri) poate ajunge efectiv până la 4.000 de lei. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Modificări la Codul fiscal

Reminder Din acest an, acordarea deducerilor se face după reguli noi și mai mulți salariați pot beneficia de facilitate

Sistemul de acordare a deducerilor personale în cazul salariaților a fost revizuit complet, potrivit unei ordonanțe apărute în vara lui 2022, iar deducerea are din acest an, spre deosebire de ce era înainte, două componente - deducerea personală de bază și cea suplimentară - și se acordă în limita venitului impozabil lunar realizat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Decontarea serviciilor turistice: În 2023, suma ce poate fi scutită de taxe salariale este mai mare

În anul curent, limita pentru decontarea netaxabilă a serviciilor turistice este mai mare față de anul trecut, așa cum reiese din legile bugetului de stat pe 2023. Asta înseamnă că angajatorii pot deconta salariaților o sumă mai mare fără a datora impozit pe venit și contribuții sociale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Taxe salariale: Noutățile apărute pe parcursul anului 2022, dintre care unele se aplică din 2023

În privința taxelor salariale, anul 2022 a adus angajatorilor o multitudine de noutăți legale, majoritatea fiind introduse prin legi sau ordonanțe. În acest context, am sintetizat azi cele mai importante chestiuni de care ar trebui să știe companiile la trecerea în 2023. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Scutire de impozit: O nouă categorie de IT-iști beneficiază de facilitate din 2023 și sunt incluși și salariații de la stat

Scutirea de impozit pe venit aplicabilă IT-iștilor este extinsă de autorități începând cu veniturile aferente lunii ianuarie 2023, conform unui ordin ministerial recent oficializat. Astfel, mai multe persoane beneficiază de facilitatea fiscală dată special pentru crearea de programe pentru calculator. Citește articolul