avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 663 soluții astăzi

Curs practic: Cum aplicăm TVA la tranzacții cu servicii și bunuri în UE/non-UE? | Lector: Delia Cataramă - Tax Partner, Viboal FindEx. Vezi agenda și participă → 

Acasă Subiect: scutire taxe salariale
Subiect: scutire taxe salariale
ACCES PREMIUM

Două beneficii noi pot fi acordate de angajatori, din 2023, cu tratament fiscal preferențial

Alexandru Boiciuc în Contabil și fiscal
Redactor-șef, avocatnet.ro
20 August 2022 | 2 | 11807 | Timp de citire: 3 min.

Schimbările majore la Codul fiscal aduse de OG 16/2022 includ și două beneficii complet noi pe care angajatorii le pot acorda fără a datora taxe salariale la stat (în anumite limite). Acestea sunt valabile din ianuarie 2023 și se numără printre beneficiile pentru care Guvernul a stabilit, ca cerință de netaxare, un plafon lunar total maxim de 33% din salariul de bază. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Plafonul lunar de 33% se aplică, din 2023, fiecărui beneficiu netaxabil vizat sau la totalul beneficiilor date salariatului?

Alexandru Boiciuc în Specialistul răspunde
Redactor-șef, avocatnet.ro
19 August 2022 | 0 | 1582 | Timp de citire: 2 min.

Din ianuarie 2023, anumite beneficii acordate de angajator salariaților săi vor avea un tratament fiscal preferențial numai dacă, în total, nu depășesc un plafon lunar de 33% din salariul de bază, conform OG 16/2022. În acest context, a apărut nedumerirea dacă plafonul nou de 33% vizează fiecare beneficiu în parte sau dacă vizează totalul beneficiilor acordate lunar. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Scutirea de taxe pentru angajatorii care plătesc abonamente mixte (medicale și sportive) pentru salariați, adoptată tacit de Senat

Simona Voiculescu în Contabil și fiscal
Redactor-șef, avocatnet.ro
14 Iunie 2022 | 0 | 3325 | Timp de citire: 2 min.

Atunci când suportă, în limita a 400 de euro pe an pe persoană, pentru salariații proprii, abonamente mixte cu servicii medicale și sportive, angajatorii nu vor plăti taxe salariale la stat. Propunerea legislativă ce conține această măsură trece tacit de Senat, din moment ce n-a fost votată în timp util, și va merge la votul Camerei Deputaților. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Când decide să acorde cei 200 lei netaxabili, angajatorul nu o poate face doar pentru unii dintre lucrătorii plătiți cu minimul pe economie

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
25 Mai 2022 | 1 | 3397 | Timp de citire: 2 min.

Angajatorii vor putea majora salariul minim al lucrătorilor cu 200 lei fără ca acești bani să fie taxabili începând cu data de 1 iunie. Aceasta este o opțiune, nu și o obligație, însă dacă decid să o facă, firmele nu pot alege să mărească salariului doar unora dintre cei plătiți cu minimul brut deoarece ar fi o măsură discriminatorie. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Firmele care nu dau noul salariu minim în sectorul agroalimentar riscă să fie amendate și să rămână fără facilitățile fiscale

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
23 Mai 2022 | 1 | 7523 | Timp de citire: 2 min.

Din iunie, salariul minim brut din sectorul agricol și industria alimentară trebuie să fie de 3.000 lei/lună, iar angajatorii sunt obligați să facă această ajustare, potrivit unei legi oficializate recent. În caz contrar, riscă să fie amendați și poate, cel mai important, să rămână fără facilitățile fiscale pe care le pot accesa datorită aceluiași cadrul legislativ. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Dacă vor da 200 lei în plus peste salariul minim brut, angajatorii nu vor datora taxe pentru această sumă, în perioada iunie - decembrie

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
19 Mai 2022 | 0 | 12428 | Timp de citire: 2 min.

Angajatorii care vor da 200 de lei în plus lunar celor care sunt plătiți cu salariul minim brut pe țară nu vor datora, în perioada iunie - decembrie 2022, taxe salariale pentru această majorare. Măsura este prinsă într-o ordonanță oficializată aseară de Guvern, iar facilitatea fiscală îi va acoperi inclusiv pe cei nou-angajați, în aceeași perioadă, cu un salariu brut de 2.750 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Opinie Majorarea minimului cu 200 de lei netaxabili. Ce probleme are măsura propusă prin OUG și ce s-ar întâmpla de la 1 ianuarie

Dan Năstase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
13 Mai 2022 | 0 | 2424 | Timp de citire: 5 min.

Proiectul privind majorarea salariilor minime cu 200 de lei netaxabili, dacă angajatorii sunt de acord să o acorde, este deja intens dezbătut în spațiul public și, dacă e să fie adoptat, ar urma să se aplice în mai puțin de trei săptămâni. Măsura este una de protecție socială, avantajoasă pentru un număr important de angajați, dar e criticată și de angajați, și de angajatori pentru că e de departe vizibilă o discriminare față de cel puțin două categorii de angajați care nu sunt vizați de măsură. Nu știm încă ce creștere va înregistra salariul minim de anul viitor, iar angajatorii care ar achiesa și ar acorda cei 200 de lei, nu ar fi obligați să păstreze majorarea și dincolo de 1 ianuarie, dacă minimul nu va ajunge acolo în mod efectiv, ca efect al legii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Proiect: Scutire de taxe pentru angajatorii care plătesc abonamente de sport pentru întreținere, prevenire sau terapie

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
11 Mai 2022 | 2 | 10264 | Timp de citire: 2 min.

Dacă plătesc pentru salariații proprii abonamente de sport pentru întreținere, prevenire sau terapie, angajatorii nu vor plăti taxe salariale la stat, potrivit unui proiect de lege înregistrat recent la Senat. Cu alte cuvinte, nu se vor plăti impozit pe venit și contribuții sociale pentru pensii (CAS), sănătate (CASS) și muncă (CAM). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Din mai se schimbă tratamentul fiscal al diurnelor, dar acest lucru se vede abia în iunie, la depunerea declarației 112

avocatnet.ro în Contabil și fiscal
2 Mai 2022 | 0 | 3605 | Timp de citire: 2 min.

Tratamentul fiscal al diurnelor acordate de angajatori salariaților se modifică începând cu veniturile aferente lunii mai 2022, așa cum s-a stabilit recent printr-o lege nouă. Asta înseamnă că efectele se văd prima oară abia la depunerea declarației 112 în luna iunie 2022, din moment ce prin acest formular se raportează taxele salariale. Diurnele sunt scutite de taxe salariale, dacă se acordă în anumite condiții. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Diurne: Din mai, calculul indemnizațiilor netaxabile se raportează la două plafoane diferite

Alexandru Boiciuc în Contabil și fiscal
Redactor-șef, avocatnet.ro
9 Aprilie 2022 | 8 | 9472 | Timp de citire: 4 min.

Sumele ce se pot acorda salariaților, ca diurne netaxabile, trebuie calculate, începând din mai 2022, în funcție de două plafoane diferite, față de unul singur, cum se făcea până acum. Astfel, în afară de nivelul stabilit de Guvern pentru diurnele din sistemul public, angajatorii trebuie să aibă în vedere, în funcție de situația fiecărui salariat, și de o limită de trei salarii brute. Citește articolul