ACCES PREMIUM

CASS: Dacă dividendele disponibile se distribuie și achită până la finalul anului, se poate evita plata majorată pentru sănătate în 2023

Din moment ce regulile ce impun plata contribuției la sănătate (CASS) pentru veniturile din dividende se vor înăspri din 2023, fiscaliștii recomandă firmelor distribuirea și achitarea dividendelor disponibile până la finalul anului 2022. Deși distribuirea și plata dividendelor sunt făcute de societate, obligația de declarare și plată a CASS aparține persoanelor fizice care încasează banii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Opinie Noul plafon neimpozabil pentru beneficii extrasalariale: Angajatorii ar putea să revizuiască de-acum politicile actuale, dar să nu se grăbească să taie din beneficii

O parte dintre beneficiile extrasalariale pe care le acordă acum angajatorii vor rămâne neimpozabile de anul viitor cu condiția ca, în mod cumulat, să nu depășească un plafon lunar stabilit recent de Guvern prin ordonanță. În fapt, cum lista de beneficii care se va raporta și la acest plafon din 2023 e mai mică decât lista completă a beneficiilor extrasalariale pe care le acordă angajatorii de obicei, prima recomandare către angajatori este să nu se grăbească să elimine din beneficii până la anul, de teama depășirii pragului - nu înainte de a revizui politicile actuale, de a pune cap la cap sumele de bani care se acordă și de compara cu plafonul nou-introdus. În multe situații, e posibil ca introducerea acestuia să nu schimbe nimic pentru angajatori. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CCF: Limitarea veniturilor din consultanță și management la impozitul micro, greu de aplicat în lipsa unei liste de coduri CAEN

Fiscaliștii atrag atenția că limitarea veniturilor din consultanță și management pentru plătitorii de impozit micro, stabilită prin OG 16/2022, este greu de pus în aplicare în lipsa unor clarificări suplimentare sau a unei liste cu codurile CAEN vizate concret, se arată într-o adresă a Camerei Consultanților Fiscali (CCF) pentru Ministerul Finanțelor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CCF: Suprataxarea muncii part time se impune tuturor angajatorilor, dacă salariatul cu mai multe CIM-uri nu câștigă destul, și alte probleme ale măsurii

Una dintre problemele măsurii prin care se suprataxează munca part time este că, dacă salariatul are mai multe contracte individuale de muncă (CIM) și în total nu atinge echivalentul unui salariu minim brut pe țară, toți angajatorii acestuia trebuie să achite contribuții mai mari pentru pensii și sănătate, atrage atenția Camera Consultanților Fiscali (CCF). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Impozit micro: Ce trebuie să faci ca să-ți dai seama dacă și cât are legătură activitatea ta cu consultanța și managementul

Firmele care vor să aplice impozitul micro au voie să obțină din consultanță și management, începând din 2023, maximum 20% din veniturile totale, a stabilit Guvernul. Totuși, momentan nu există reguli pentru aplicarea acestei restricții, astfel că specialiștii explică ce analize interne pot face firmele pentru a începe pregătirile pentru schimbarea majoră de anul viitor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

De luna asta, mai puțini angajați din construcții și domeniul agroalimentar vor beneficia de facilități fiscale

Guvernul a decis luna trecută, printr-o ordonanță de urgență, să limiteze aplicarea facilităților fiscale (scutirea de impozit, contribuție la sănătate și reducerea celei pentru pensii) din cele trei domenii prevăzute de Codul fiscal. Astfel, cei cu salarii mai mari vor primi mai puțini bani pe august decât până acum. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Contribuții sociale, impozite și accize: Noutățile fiscale care se aplică începând din august

Printre noutățile fiscale date recent de Guvern prin ordonanță se numără și unele care se aplică începând din a treia lună de vară din 2022. Acestea se referă la taxele salariale, la impozitul pe veniturile din jocurile de noroc și la accize. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Salariații part-time vor rămâne în august cu aceiași bani în buzunar. Modificările fiscale nu îi afectează

Suprataxarea contractelor de muncă cu o durată mai mică de opt ore pe zi nu implică pentru salariat niciun fel de tăiere salarială și nicio modificare a contractului din august, deoarece plata contribuțiilor majorate va cădea în grija angajatorului. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Deducerea personală suplimentară: Tinerii angajați și cei cu copii înscriși într-o unitate de învățământ vor plăti un impozit și mai mic, din 2023

Regimul deducerilor personale, acele sume de bani care se scad din baza impozabilă astfel încât cei cu venituri mici și care au, eventual, persoane în întreținere să plătească mai puțin impozit statului pe salariile lor, va fi radical schimbat din 2023. Față de deducerea personală de bază, două categorii de angajați vor avea dreptul la o deducere suplimentară, care să facă impozitul dat statului și mai mic. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Impozit micro 2023: Se poate încheia un contract de mandat pentru administrator, pentru a bifa condiția existenței unui salariat

Fiscaliștii recomandă, pentru microîntreprinderile care n-au salariați, încheierea unui contract de mandat pentru administrator. Asta în condițiile în care, din 2023, plătitorii de impozit micro sunt obligați să aibă cel puțin o persoană remunerată în cadrul firmei. Avantajul contractului de mandat, față de contractul individual de muncă, este că scapă compania de obligațiile specifice relațiilor de muncă și de eventualele controale ale inspectorilor muncii. Citește articolul