ACCES PREMIUM

Din 2023, apare o alternativă la tichetele de masă: Firmele pot asigura direct masa salariaților și vor fi scutite de taxe salariale

Începând din ianuarie 2023, angajatorii vor avea o alternativă pentru acordarea clasicelor tichete de masă, așa cum s-a stabilit prin OG 16/2022. Este vorba de asigurarea mâncării la locul de muncă, un beneficiu pentru care nu se vor datora taxe salariale, dacă firmele care îl acordă respectă o serie de condiții. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Noul regim fiscal la PFA se aplică veniturilor din 2023, astfel că schimbările se văd în 2024. Declarația unică, completată folosind regimul vechi și regimul nou

Noul regim fiscal pentru PFA-uri și alte persoane fizice care obțin venituri independente, stabilit prin OG 16/2022, se va aplica efectiv începând cu veniturile din 2023. Asta înseamnă, în primul rând, că efectele se vor vedea în practică abia în 2024. În al doilea rând, asta înseamnă că declarația unică ce va fi completată în mai 2023 va avea la bază atât regulile regimului vechi (pentru definitivarea situației pe 2022), cât și regulile regimului nou (pentru estimarea situației pe 2023, pentru care taxele se vor plăti în 2024). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Facilitate nouă din 2023: Dacă asigură cazarea sau chiria pentru angajați, firma este scutită parțial de taxele salariale

Începând cu veniturile aferente lunii ianuarie 2023, angajatorii vor putea accesa un nou beneficiu cu tratament fiscal preferențial, ce a fost introdus prin OG 16/2022. Acesta constă în scutirea parțială de taxe salariale pentru asigurarea cazării sau a chiriei pentru angajați, însă numai în anumite condiții stricte. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Exclusiv ANAF: Firmele NU vor trebui să opteze anual pentru impozitul micro

Din 2023, impozitul pe veniturile microîntreprinderii va deveni opțional pentru companiile care au afaceri de până la 500.000 de euro. Însă chiar această opționalitate dădea bătăi de cap în practică, pentru că era neclar dacă asta înseamnă că va trebui depusă anual o declarație privind aplicarea regimului micro sau că o singură depunere va fi de ajuns. Astfel, într-un răspuns furnizat la cererea avocatnet.ro, Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) a clarificat că va fi de ajuns o singură optare pentru regim. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Momentul zero din 2023, confirmat de ANAF: Impozitul micro va putea fi aplicat o singură dată de către firme, ieșirea din regim fiind definitivă

Data de 1 ianuarie 2023 va fi un adevărat moment zero pentru companiile din România, din perspectiva impozitării veniturilor microîntreprinderilor. Mai precis, de anul viitor, o societate va putea aplica o singură dată opționalul impozit micro, ieșirea ulterioară din acest regim fiind definitivă. Această interpretare a fost confirmată inițial de specialiști, iar acum a venit și confirmarea de la Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Orice liber neplătit al unui salariat cu minimul pe economie duce la plata unor contribuții mai mari pentru pensii și sănătate

Plata majorată a contribuțiilor sociale pentru pensii și sănătate, introdusă în vară prin OG 16/2022, are un impact și în cazul salariaților full-time care sunt plătiți cu minimul pe economie, nu doar în cazul celor part-time. Asta deoarece orice zi liberă neplătită scade salariul de bază al unui angajat plătit cu salariul minim brut și astfel contribuțiile se vor raporta la suma brută de 2.550 lei, nu la venitul realizat efectiv. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Versiunea electronică pentru noua declarație 112 a fost actualizată, după ce angajatorii au raportat probleme cu forma inițială

Formularul 112 a fost schimbat din nou, la doar câteva luni distanță de la cea mai recentă schimbare, printr-un ordin care se aplică începând cu raportarea pe august 2022. Iar Fiscul a pus la dispoziție recent și versiunea electronică aferentă, pe care deja a trebuit să o actualizeze, de două ori, pentru că avea probleme. Noua formă a declarației 112 vine, în principal, cu modificări legate de suprataxarea muncii part time, dar și pentru că Guvernul a schimbat entitățile responsabile de emiterea formularului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Schimbările recente la cota redusă de TVA pentru livrarea de locuințe și efectele pentru dezvoltatorii imobiliari

Epopeea cotei reduse de TVA pentru livrările de locuinţe continuă. Încă din 2008, când a fost introdusă pentru prima oară cota de TVA de 5% pentru locuinţele livrate ca parte a politicii sociale, TVA a fost unul dintre instrumentele prin care s-a dorit încurajarea sectorului imobiliar. Impactul investiţiilor în dezvoltări imobiliare este general recunoscut ca având un efect pozitiv asupra economiei (şi implicit asupra veniturilor bugetare), dar şi asupra condiţiilor de trai. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Chiar și cu modificările fiscale din OG 16, PFA-ul continuă să fie mult mai avantajos, ca nivel de taxare, decât contractul de muncă

Deși modificările la plafoanele de contribuții sociale și la aplicarea sistemului normelor de venit au adus un val de nemulțumiri printre titularii PFA-urilor, regimul fiscal al acestora din urmă continuă să fie cu mult mai avantajos decât al salariaților. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reducerea salariului, ca urmare a unei sancțiuni disciplinare, sub nivelul minimului pe economie duce la obligația achitării contribuțiilor sociale raportate la 2.550 lei

Supraimpozitarea contractelor de muncă cu un salariu de bază mai mic de 2.550 lei nu se aplică doar celor part-time, ci e aplicabilă și situației în care salariul unui angajat full-time ajunge sub nivelul salariului minim brut pe economie. Dacă recent explicam situația salariaților Kurzarbeit, abordăm acum cazul salariaților care, sancționați cu  o reducere salarială, ajung să primească mai puțin de 2.550 lei pe lună. Citește articolul