ACCES PREMIUM

Firmele de curierat, în vizorul ITM în 2022: Vor fi controale pe partea de muncă sub/nedeclarată, dar și în materie de SSM

După ce în acest an inspectorii teritoriali de muncă (ITM) au verificat respectarea prevederilor legale privind contractele individuale de muncă în domeniul firmelor de curierat, pentru 2022 Inspecția Muncii are în plan să verifice dacă sunt respectate obligațiile pe care angajatorul și salariații le au în privința securității și sănătății în muncă (SSM), dar și descoperirea firmelor care folosesc munca “la negru” sau “la gri”. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Peste 2.000 de accidente de muncă în primele șase luni din 2021. Ce trebuie să știe angajatorii despre obligațiile lor de SSM

Puțin peste 2.000 de persoane au suferit accidente de muncă în primele șase luni ale acestui an, dintre care 41 au fost mortale, cele mai multe dintre accidente apărând în rândul salariaților cu o vechime de până în cinci ani, potrivit unei statistici publicate recent de Ministerul Muncii și Protecției Sociale. Deși cifrele sunt în scădere față de 2020, angajatorii nu trebuie să uite de obligațiile pe care le au în materia securității și sănătății în muncă (SSM) și să instruiască periodic salariații pentru a preveni apariția accidentelor de muncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce riscă angajatorii care își obligă salariații să petreacă ore întregi în picioare sau pe scaun?

Legea ce privește securitatea și sănătatea salariaților nu face referire doar la obligația angajatorilor de a-și ține lucrătorii în siguranță și departe de pericole, ci și să îi protejeze de afecțiunile ce pot fi provocate de munca în sine, cum ar fi cele musculoscheletice. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce pot face angajatorii pentru a se asigura că sănătatea salariaților nu e afectată de statul prelungit pe scaun sau în picioare

Condițiile de muncă proaste pe perioade lungi de timp sunt responsabile adesea pentru afecțiuni medicale serioase pe care le pot dezvolta salariații. Angajatorilor le revin, potrivit legii, numeroase obligații în sfera sănătății și securității în muncă (SSM) și asta presupune și analiza riscurilor de SSM pe care le prezintă locurile de muncă pe care le oferă. În această analiză ar trebui să se regăsească obligatoriu aspectele ce țin de poziția corpului lucrătorului, întrucât șezutul prelungit sau statul în picioare zi de zi, pe perioade lungi de timp pot să conducă la afecțiuni musculoscheletice și nu numai. Iar angajații pot da angajatorul în judecată pentru condițiile proaste de muncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Putem vorbi de un accident de muncă dacă victima se afla în afara orelor de program sau nu avea raporturi de muncă cu firma?

Angajatorului îi revin obligații privind prevenirea accidentelor de muncă în orice situație. Faptul că un angajat se afla la locul de muncă în afara orelor de lucru sau că lucra peste program din proprie inițiativă ori că victima era un terț față de companie nu-l exonerează pe angajator de obligațiile sale din sfera sănătății și securității în muncă (SSM). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Construcții: Angajatorii ar trebui să se aștepte la mai multe controale ITM decât de obicei. Problemele de evitat pe șantiere

Având în vedere recentele accidente de muncă cu largă acoperire în mass media, angajatorii din domeniul construcțiilor ar trebui să se aștepte la o intensificare a controalelor desfășurate de inspectorarele teritoriale de muncă (ITM-uri). De fapt, așa cum subliniază autoritățile, acestea oricum și-au propus să verifice mai des șantierele în 2021. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorii care nu iau măsurile legale de SSM riscă să se aleagă cu dosar penal

În contextul gravului accident de muncă ce a avut loc luni în București, în urma căruia doi muncitori au murit, reamintim angajatorilor că sunt obligați să ia măsuri legale de sănătate și securitate în muncă (SSM). În caz contrar, firmele riscă un dosar penal și amenzi usturătoare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce trebuie să știe angajatorii despre instruirea de SSM, care poate fi semnată și electronic

Legislația în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM) a fost modificată recent printr-o ordonanță de urgență care a introdus posibilitatea ca instruirea de SSM să poată fi semnată folosind semnătura electronică. În acest context, vă prezentăm principalele chestiuni legate de instruirea de SSM a salariaților. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ziua mondială a SSM: Principalele obligații pe care le au angajatorii în acest domeniu

Deoarece 28 aprilie este Ziua mondială pentru securitate și sănătate în muncă (SSM), redacția noastră reamintește angajatorilor principalele obligații pe care le au față de salariați. Totodată, aducem în față un fapt îngrijorător - numărul de controale pe domeniul muncii este în scădere de la an la an. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sancțiunile ce pot fi aplicate atunci când firmele încalcă normele SSM

Alături de sancțiunile ce țin de încheierea contractelor de muncă și a celor ce țin de registrul salariaților, angajatorii sunt cel mai des sancționați pentru aspecte ce țin de sănătatea și securitatea în muncă. Vorbim de amenzi de mii de lei, dar și de posibilitatea unor dosare penale. Citește articolul