avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 226 soluții astăzi
Acasă Subiect: jurisprudenta
Subiect: jurisprudenta
ACCES PREMIUM
Jurisprudență utilă

Încheierea unor contracte succesive cu același angajat și folosirea perioadei de probă în mod abuziv de către angajator. Instanța poate obliga firma la plata daunelor

Dan Năstase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
7 Martie 2022 | 0 | 1882 | Timp de citire: 6 min.

Practica angajatorului de a recurge la încheierea unor contracte de muncă succesive pentru a putea dispune de modalități mai puțin contestabile de încetare a contractului de muncă este de natură să creeze salariatului un prejudiciu moral, constând în insecuritatea raporturilor de muncă. Vorbim, mai exact, de specularea cu rea-intenție a unor prevederi legale privind perioadele de probă, iar, în speța prezentată în acest material, de încheierea a trei contracte de muncă succesive cu același angajat și terminarea raporturilor de muncă fix în perioadele de probă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Noutăți juridice din 2021: Antițigănismul a devenit infracțiune, iar agresorii vor fi monitorizați prin brățări electronice

Iulia Moraru în Justițiabil in România
Redactor, avocatnet.ro
30 Decembrie 2021 | 3 | 2671 | Timp de citire: 2 min.

În 2021 au apărut modificări legislative și în domeniul juridic. Printre altele, ura exprimată împotriva romilor se pedepsește cu închisoarea, agresorii vor fi monitorizați cu ajutorul unei brățări electronice, iar taxa de timbu de 100 de lei se aplică și proceselor de malpraxis. Citește articolul

ACCES GRATUIT

A fost lansat portalul de jurisprudență ReJust, accesibil în baza unui cont gratuit

avocatnet.ro în Justițiabil in România
26 Noiembrie 2021 | 2 | 4706 | Timp de citire: 2 min.

Presedintele Consiliului Superior al Magistraturii (CSM) a dispus astăzi lansarea portalului ReJust, o aplicație concepută și dezvoltată pentru a permite cetățenilor și profesioniștilor dreptului accesul gratuit și mult mai facil la hotărârile judecătorești pronunțate de judecătorii, tribunale și curți de apel. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Jurisprudenţă utilă

Despăgubirea pentru nerespectarea clauzei de formare profesională nu poate fi mai mare decât cheltuiala angajatorului

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
9 Iulie 2021 | 0 | 2503 | Timp de citire: 3 min.

Compensarea angajatorului pentru cursurile de pregătire plătite unui salariat ale cărui relaţii de muncă s-au încheiat înainte de perioada prevăzută într-o clauză aferentă contractului individual de muncă (CIM) se face la contravaloarea cursurilor, fără a putea fi cerute alte sume care au apărut ca urmare a instruirii angajatului sau a contribuţiilor plătite pentru drepturile băneşti ale acestuia, a hotărât, într-o decizie luată în acest an, Curtea de Apel Timişoara. Citește articolul

ACCES GRATUIT
Jurisprudenta

Servicii de telefonie mobila. Somatie de plata. Clauza abuziva in contract

avocatnet.ro în Economie&Finante
30 Septembrie 2008 | 1 | 5795 | Timp de citire: 3 min.

Prin Sentinta comerciala nr. 9, din 9 ianuarie 2008, Judecatoria Drobeta Turnu-Severin a obligat parata sa plateasca debitul reprezentand contravaloarea serviciilor de telefonie mobila prestate de reclamanta, insa, a respins cererea de obligare a debitoarei la plata penalitatilor de intarziere, considerand clauza din contract, privind stabilirea acestora, ca fiind abuziva. Citește articolul