ACCES GRATUIT

CEDO: Refuzul autorității de a permite afișarea unor postere cu caricaturi, în cadrul unei campanii anti-discriminare, contrar libertății de exprimare

Consiliul Național al Tineretului din Moldova (CNTM), o organizație non-guvernamentală din Chișinău, a obținut o victorie importantă pentru libertatea de exprimare. Curtea Europeană a Drepturilor Omului (CEDO) a stabilit că refuzul municipalității Chișinău de a permite afișarea unor postere cu caricaturi, în cadrul unei campanii anti-discriminare, a încălcat dreptul organizației la libertatea de exprimare, protejat de articolul 10 din Convenția Europeană a Drepturilor Omului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Exprimarea opiniilor politice la locul de muncă: ce ar putea un angajator să limiteze în mod rezonabil

Libertatea de exprimare a opiniilor, inclusiv a celor politice, nu este inactivată în mediul de lucru. Dar poate să comporte unele limitări. Exprimarea opiniilor politice în timpul pauzei de masă, discuțiile dintre angajați pe chat-ul comun, schimbul de idei în spațiul de lucru comun sau activitatea din social media a angajaților nu înseamnă automat o conduită de natură a afecta într-un fel angajatorul. Totuși, când un angajat care, prin exprimarea opiniilor sale politice la job, ajunge într-un conflict de natură să perturbe buna desfășurare a activității sau care, prin natura poziției sale în companie, ajunge să lase impresia că poziția sa din social media exprimă chiar „poziția companiei”, se poate discuta de necesitatea de a limita sau chiar sancționa un comportament. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Libertatea de exprimare nu trebuie înăbușită nici în contexte profesionale. Concedierea unui angajat care și-a exprimat opiniile critice contra unui superior

Recent, Curtea Europeană a Drepturilor Omului (CEDO) a statuat că un angajat al unei bănci din Turcia a fost concediat în mod injust pentru că a trimis un e-mail în care critica metodele de management ale unui superior ierarhic. Prin această decizie, Curtea a subliniat importanța protejării libertății de exprimare a lucrătorilor chiar și în interiorul companiilor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Decodificarea CNA vs. Trap: Cenzura, libertatea artistică și protecția minorilor în era digitală

În ultimele zile, internetul a devenit un teren de dezbatere între două valori fundamentale: libertatea de exprimare și protecția minorilor. În acest context, apare întrebarea crucială: unde se trasează linia dintre libertatea artistului de a-și exprima viziunea creativă și nevoia de a proteja tinerii consumatori de conținuturi potențial dăunătoare? Pe de o parte, internetul și-a câștigat reputația ca simbol al libertății de exprimare, oferind un mediu nelimitat în care artiștii pot să-și dezvăluie gândurile și sentimentele într-o varietate de forme, inclusiv muzică. Pe de altă parte, preocuparea pentru protecția minorilor nu poate fi neglijată. Cu accesul la o cantitate imensă de conținut online, este esențial să se ia în considerare impactul pe care anumite materiale îl pot avea asupra minților tinere și impresionabile. Această preocupare a condus la implicarea Consiliului Național al Audiovizualului (CNA), care își propune să evalueze și să restricționeze conținutul care poate fi prejudiciabil pentru publicul minor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

CEDO a condamnat Turcia pentru încălcarea libertății de exprimare a unui judecător

Într-o recentă decizie, Curtea Europeană a Drepturilor Omului (CEDO) a sancționat Turcia pentru sancțiunea impusă unui judecător care distribuise într-un grup de Facebook un material ce critica anumite decizii luate în sistemul de justiție turc și imixtiunea politicului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Libertatea de exprimare la birou: Răspândirea de teorii antivacciniste de către salariați, printre colegi, ar putea fi sancționată de angajatori?

În contextul dezbaterii tot mai intens mediatizate privind vaccinarea populației împotriva infectării cu SARS-CoV-2, dar mai ales divizării tot mai acute a susținătorilor / adepților celor două opinii (pro sau contra vaccin) o nouă problemă apare în desfășurarea relațiilor de muncă, respectiv sancționarea disciplinară a salariaților care răspândesc la birou, printre colegii de muncă, mesaje antivaccinare ori teorii conspiraționiste legate de presupusele efecte secundare ale vaccinurilor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Declarațiile homofobe pot fi considerate discriminare la angajare și în afara unui proces concret de recrutare

Declarațiile homofobe făcute de o persoană implicată în procesul de recrutare pot fi considerate o discriminare, chiar dacă la momentul celor declarate nu există un proces de recrutare în derulare, se arată într-o hotărâre a Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Interesele afacerii vs. libertatea de exprimare: Nu poți concedia un salariat pentru că publică despre domeniul său de activitate

Și articolele pe teme de interes profesional pot fi protejate sub umbrela dreptului la liberă exprimare, spune Curtea Europeană a Drepturilor Omului (CEDO) într-un caz recent analizat. Concedierea unui salariat din cauză că scria articole pe o platformă din același domeniu cu cel în care lucra, pe motivul apărării intereselor business-ului care l-a angajat, este o măsură exagerată din perspectiva modului cum e apărată libertatea de exprimare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Modificări la legile penale

UPDATE Propunere în Parlament: Orice comunicare cu privire la o faptă penală sau un suspect, interzisă

Într-un viitor apropiat, nu vom mai afla atât de multe sau chiar deloc despre anumite anchete penale în desfășurare, nici chiar despre prejudiciile aduse cuiva, dacă o serie de propuneri făcute recent în Parlament vor intra în vigoare. Potrivit cuprinsului unui proiect de act normativ în dezbatere, se va interzice autorităților, dar și unui simplu cetățean ori unui jurnalist să dea informații public despre faptele și persoanele cercetate penal. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Codul deontologic al avocatului

Ce limitări există în relația avocatului cu mass-media

În virtutea libertății de exprimare, relația avocatului cu mass-media poate să meargă atât de departe cât o permite deontologia sa profesională, potrivit unui act normativ recent. Când jonglează cu această libertate, avocatul trebuie să mai protejeze și un alt interes - pe acela al clientului său. Dar poate să-și exprime convingerile profesionale, poate critica sistemele și instituțiile statului, inclusiv problemele profesiei sale, precum și actul de justiție și pe magistrați. Citește articolul