Marți, 11 februarie, are loc evenimentul: Negocierea colectivă - Alegerea reprezentanților angajaților și provocările practice. Participă →
Indemnizației pentru îngrijirea pacientului bolnav de cancer i se aplică, de astăzi același regim fiscal ca cea de risc maternal și maternitate, printre altele, adică pentru aceste venituri nu se rețin impozitul și contribuția de asigurări sociale de sănătate (CASS), potrivit unei ordonanțe a Guvernului ce aduce modificări importante Codului fiscal. Citește articolul
Angajatorul este cel responsabil cu reținerea și plata impozitului pe venit și a contribuțiilor sociale pentru salariul care este plătit angajatului, iar, în situația în care nu aplică corect reținerile, cel care va răspunde, în fața autorităților, este doar angajatorul, și nu salariatul. Citește articolul
Până la finalul anului, ocuparea posturilor vacante sau temporar vacante din instituțiile și autoritățile publice este suspendată, cu excepția concursurilor pentru care au fost demarate deja procedurile de organizare. Totuși, de la această regulă se va face excepție și se vor putea face noi angajări într-un domeniu, după cum a stabilit Guvernul printr-o ordonanță oficializată azi. Este vorba, mai exact, de învățământul preuniversitar și cel superior. Citește articolul
Peste 180 de milioane de euro vor fi puse, din august, la dispoziția medicilor de familie pentru investiții în cabinetele medicale, respectiv pentru renovare și dotare cu echipamente, potrivit unui ordin al Ministerului Sănătății (MS) oficializat azi. Medicii de familie vor putea accesa finanțări ce depășesc suma de 60.000 de euro. Apoi, după cum apare într-un ghid pus recent în consultare publică de către MS, în următoarea perioadă, și cabinetele de planificare familială vor putea fi renovate și dotate cu echipamente moderne, în baza unei finanțări stabilite de Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR). Astfel, cabinetele de planificare familială vor putea cere sume ce depășesc 75.000 de euro pentru aceste lucrări. Citește articolul
Printr-o ordonanță ce aduce modificări importante Codului fiscal și care a fost oficializată chiar azi, guvernanții vor, printre altele, să reintroducă obligația de declarare la Fisc a contractelor de închiriere a locuințelor și să schimbe modul în care va fi calculat, începând cu veniturile de anul viitor, impozitul pe veniturile din chirii, prin eliminarea cotei deductibile existente în prezent, ceea ce va însemna, în esență, creșterea acestuia. Citește articolul
Întreprinderile sociale și de inserție intră, de sâmbătă, în categoria organizațiilor-gazdă care organiza și administra stagii de voluntariat, pe lângă orice persoană juridică publică sau privată, fără scop lucrativ, prevedere deja regăsiă de cadrul legislativ al voluntariatului. Citește articolul
Greve ale piloților, ale însoțitorilor de zbor, reducerea numărului de angajați ai aeroporturilor și ai companiilor de transport aerian sunt doar câteva dintre motivele care au dus, doar în acest an, la întârzierea sau anularea a mii de zboruri. Cei ce au probleme cu companiile aeriene în această perioadă se pot adresa, după ce au încercat, fără succes, să rezolve situația direct cu furnizorul de servicii de transport aerian, fie Autorității Naționale pentru Protecția Consumatorilor (ANPC), în cazul unui operator din țara noastră, fie Centrului European al Consumatorilor (ECC România), în cazul companiilor străine. Citește articolul
O investigație făcută de jurnaliștii de la PressOne scoate la iveală faptul că mulți angajatori din industria HoReCa cer salariaților lor să respecte un program de lucru de 12 ore pe zi, timp de șase zile pe săptămână. Poate primul gând al publicului larg ar fi să spună că "cine vrea bani, muncește" și în aceste condiții, însă adevărul este că un astfel de program este ilegal și nu poate fi trecut în niciun contract individual de muncă de către un angajator. În plus, salariații care acceptă astfel de oferte nu vor avea, cel mai probabil, întregul salariu aferent acestui program înscris în contractul de muncă și nici contribuțiile aferente, la pensie sau sănătate, sau impozitul nu vor fi virate la salariul real pe care îl vor primi în mână. Citește articolul
Termenul de 18 luni pentru obligația angajatorului de a acorda, în natură, concediul de odihnă corespunzător anului 2020 salariaților care nu l-au efectuat integral sau parțial a expirat la finalul lunii iunie. Angajatul însuși are o responsabilitate în privința efectuării concediului de odihnă - acesta trebuie să-și ia concediul, anual, așa cum prevede legea, în perioada programată cu angajatorul. Teoretic, „pe lege”, ar exista patru situații în care angajații nu pot efectua integral și în natură concediul anual de odihnă. Cât despre situația în care vorbim de un abuz din partea angajatorului, salariații nu ar trebui să aștepte să treacă ani de zile ca să-și ceară dreptul. Citește articolul
Alături de furnizorii de servicii medicale din țara noastră, indiferent că vorbim despre sistemul public sau cel privat, care aveau și înainte obligația de a raporta bolile transmisibile întâlnite autorităţilor de sănătate publică judeţene au fost incluse în rândul acestora, din luna mai, și laboratoarele de analize medicale. Apoi, a fost detaliat procesul de raportare, inclusiv înlocuirea fișei de raportare folosite până acum, pentru extinde lista bolilor transmisibile ce trebuie anunțate autorităților. Acum, printr-un ordin al Ministerului Sănătății (MS) oficializat luni, sunt stabilite normele metodologice privind modalitatea și frecvența de raportare. Citește articolul