avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 650 soluții astăzi

Curs practic: Cum aplicăm TVA la tranzacții cu servicii și bunuri în UE/non-UE? | Lector: Delia Cataramă - Tax Partner, Viboal FindEx. Vezi agenda și participă → 

Acasă Subiect: desfiintare loc de munca
Subiect: desfiintare loc de munca
ACCES PREMIUM
Jurisprudență utilă

Concedierea la desființarea postului sau necorespundere profesională: Cum faci ca să eviți anularea procedurii

Dan Năstase în Resurse umane
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
22 Martie 2021 | 1 | 6135 | Timp de citire: 4 min.

Atunci când o concediere are la bază dispozițiile art. 65 din Codul muncii, iar o funcție corespunzătoare locului de muncă desființat este ocupată de mai mulți salariați, departajarea acestora se poate face numai cu respectarea procedurii de evaluare prealabilă a tuturor celor care ocupă posturi de același fel, conform criteriilor de evaluare prevăzute în cadrul contractului colectiv de muncă sau a regulamentului intern și cu respectarea procedurii interne. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Contestarea concedierii în instanță

ICCJ: Când desființează un post, deși există mai multe poziții similare, angajatorul poate să fie ținut să arate cum a ales persoana concediată

Alexandros Bakos în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
22 Ianuarie 2021 | 0 | 5557 | Timp de citire: 4 min.

Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) a refuzat să se pronunțe, printr-un recurs în interesul legii, asupra unei probleme des întâlnite în practică, în ceea ce privește concedierea pentru desființarea unui post: dacă există mai multe posturi similare sau identifice cu cel desființat, are angajatorul obligația să arate cum a ales persoana al cărei post urmează să fie desființat? ICCJ a considerat că instanțele sunt libere să decidă acest lucru, în funcție de circumstanțele concrete ale cauzei. De fapt, vorbim de o aplicare a legii și nu de o interpretare a ei, motiv pentru care ICCJ a refuzat să dea o decizie de interpretare asupra problemei cu care a fost sesizată. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concedierea salariaților ca urmare a desființării locului de muncă - care este procedura?

Nicolescu, Zorin si Asociatii în Aspecte juridice
14 Decembrie 2015 | 2 | 23676 | Timp de citire: 3 min.

Concedierea salariaților ca urmare a desființării locului de muncă ca temei legal Art. 65. alin. 1) din Codul Muncii, care definește acest tip de concediere ca reprezentând încetarea contractului individual de muncă determinată de desființarea locului de muncă ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fără legătură cu persoana acestuia. Citește articolul