Angajatorii care în aceste zile urmează să primească bani de la stat pentru plata indemnizațiilor de șomaj tehnic aferente lunii martie 2020 trebuie să declare și să achite taxele aferente până la data de 25 mai 2020, conform Ordonanței de urgență a Guvernului 30/2020. Citește articolul
Statul acoperă indemnizația de șomaj tehnic a salariaților doar până la o limită maximă de 4.072 de lei brut. Dincolo de această sumă, angajatorul poate suplimenta indemnizația pe cheltuiala proprie, așa cum reiese din Ordonanța de urgență a Guvernului 30/2020. În acest context, e util de știut cum trebuie gestionate taxele aferente indemnizației, dacă statul asigură o parte a banilor și angajatorul suportă o altă parte. Citește articolul
Statul va subvenționa indemnizațiile de șomaj tehnic pentru companiile afectate de epidemia de coronavirus, însă, în acest context, apare întrebarea ce taxe trebuie plătite pentru aceste sume și din banii cui? Răspunsul vine chiar de la Guvern: autoritățile vor vira angajatorilor indemnizațiile brute, iar aceștia vor plăti salariaților indemnizațiile nete și apoi vor returna statului taxele aferente. Aseară a apărut și o completare: chiar dacă nu se plătește contribuția de muncă, salariații sunt asigurați automat pentru concedii medicale. Citește articolul
Din moment ce România este în stare de urgență începând de luni, din cauza coronavirusului, autoritățile au anunțat că declarațiile fiscale cu termenul-limită de depunere 25 martie 2020 se amână cu o lună. Totuși, Ministerul Finanțelor Publice (MFP) n-a precizat în mod expres dacă asta înseamnă și o amânare a plăților ce trebuie făcute în baza respectivelor declarații. Citește articolul
Pentru a limita efectele coronavirusului în privința turismului și pentru a-i ajuta pe operatorii activi în acest domeniu, Ministerul Economiei ia în calcul crearea unor facilități fiscale și adoptarea unor măsuri ce ar putea crea un imbold pentru turismul românesc. De asemenea, s-a decis stabilirea unui grup ministerial (numit „celulă de criză”), care să fie în contact constant cu operatorii turistici. Citește articolul
Eliminarea plății majorate a contribuțiilor de pensii (CAS) și sănătate (CASS) pentru salariații part time a fost stabilită la finele anului trecut și a intrat în vigoare începând cu veniturile aferente lunii ianuarie a acestui an. Practic, asta înseamnă că ultima plată majorată a acestor contribuții s-a făcut în ianuarie, iar de luna asta se revine la plata proporțională cu veniturile. Citește articolul
Obligațiile angajatorilor față de salariații lor sunt extrem de numeroase: de dinainte de momentul încheierii contractului și până la terminarea acestuia, de la cele de dreptul muncii, la cele fiscale, de sănătate și securitate în muncă, inclusiv de protecție contra discriminării ori hărțuirii la birou. Pentru angajator este esențial să rețină că acolo unde legea nu permite o derogare de la dreptul stabilit unui angajat, nu există posibilitatea de a se tocmi pe lângă lege cu cel pe care-l plătește. De multe ori, legile prevăd sancțiuni cu multe zerouri pentru angajatorii care nu respectă normele în vigoare. Citește articolul
Anul trecut, inspectorii fiscali au luat în vizor companiile care au achiziționat tichete cadou, pentru a vedea ce tratament fiscal au aplicat acestora. Verificările au venit (și vor continua) în contextul în care autoritățile știu că există reguli neclare în Codul fiscal și în normele sale de aplicare, țintite fiind firmele care au dat tichete cadou salariaților partenerilor de afaceri. Citește articolul
Firmele din domeniul construcțiilor beneficiază de taxe salariale reduse pentru angajații lor inclusiv în 2020 (e vorba de contribuția asigurătorie pentru muncă și contribuția suplimentară la pensii pentru muncă în condiții grele; restul facilităților fiscale sunt în beneficiul salariatului), dacă activitățile desfășurate de aceștia se încadrează în niște categorii predefinite. Este important pentru astfel de firme să știe, la început de an, dacă pot beneficia de aceste facilități. De aceea, vă vom reaminti care sunt domeniile specifice unde se aplică acest regim fiscal favorabil. Citește articolul
Pe partea de declarații, anul 2019 a adus câteva schimbări importante la unele dintre cele mai folosite formulare fiscale - 100, 101 și 112. Însă, totodată, a apărut și un nou tip de declarație obligatorie pentru companii - cea referitoare la beneficiarii reali. Citește articolul