ACCES PREMIUM

Week of skills Cine pierde în urma automatizării? Românii nu au nici competențe digitale de bază

Doar 28% dintre români au cunoștințe digitale de bază și mai puțin de 10% dintre companii folosesc inteligența artificială (AI). Riscurile automatizării afectează diferit diversele meserii, profesii și locuri de muncă, dar e destul de clar că anumite locuri de muncă vor continua să existe, fără a suferi modificări semnificative în următorii zece ani. Există o frică generalizată în rândul populației privind înlocuirea locurilor de muncă de către inteligența artificială, iar companiile mari din acest domeniu profită tocmai de pe urma acestei anxietăți. În România, adoptarea AI-ului este în continuare limitată, cu doar 1,5% dintre angajatori utilizând această tehnologie, în contrast cu media europeană. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Dobândirea competențelor digitale în următorii cinci ani: Formarea profesională la nivel de companii rămâne principalul mod de a ajuta forța de muncă existentă

Săptămâna aceasta, Guvernul a avut pe ordinea de zi Planul Național de Acțiune privind Deceniul Digital 2030, care vizează transformarea digitală a României în concordanță cu angajamentele UE, axându-se pe dezvoltarea competențelor digitale și sprijinirea IMM-urilor prin acces la fonduri pentru formare. Cu doar 28% din populație având competențe digitale de bază, planul include măsuri pentru reducerea acestui decalaj (ținta fiind 80% până în 2030), amintind că ne confruntăm cu provocări precum lipsa specialiștilor în domeniul IT. Guvernul arată înspre nevoia de a specialiști în domeniu și vorbește de oferirea unor salarii competitive pentru angajații din IT în sectorul public. Finanțări pentru acoperirea cheltuielilor cu formarea sunt deja în mișcare, dar e nevoie de o strategie mult mai amplă de atât. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Raportul lui Mario Draghi privind „Viitorul competitivității europene”

Abordarea deficitului de competențe în Europa. În lipsa adoptării urgente a unor politici coerente, riscul de marginalizare economică pe termen lung în cazul României rămâne ridicat

Competitivitatea economică a Uniunii Europene (UE) este din ce în ce mai amenințată de o problemă răspândită care afectează toate sectoarele și regiunile: deficitul de competențe. Pe măsură ce lumea trece la o economie mai digitală și mai orientată spre mediu, Europa se confruntă cu provocarea de a se asigura că forța sa de muncă dispune de competențele necesare pentru a face față acestor schimbări. Care sunt cauzele și ce ar putea fi făcut? Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Proiectul privind evaluarea profesională online și evaluarea competențelor digitale ale funcționarilor, respins la Senat până la urmă

O modalitate suplimentară de evaluare a funcționarilor publici e prinsă într-un proiect de lege adoptat în iunie la votul final la deputați - evaluarea competențelor digitale a funcționarilor. Totodată, proiectul prevede că evaluarea funcționarilor se va face prin intermediul unui sistem informatic al Agenției Naționale a Funcționarilor Publici. Președintele statului a decis să trimită însă proiectul înapoi în Parlament. Aflat acum la a doua tură legislativă, a fost respins luni seară la votul Senatului, deși intrase în ședință cu propunere de adoptare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Finanțare indirectă

Firmele își vor putea trimite salariații și managerii, fără costuri, la programe de dezvoltare a competențelor digitale

Înscrierile la o finanțare ce vizează indirect angajatorii urmează să înceapă în data de 11 august 2023, confom unui anunț recent al Ministerului Investițiilor și Fondurilor Europene (MIPE). Vorbim, în esență, de fonduri ce pot fi cerute de furnizorii de formare profesională pentru a derula, în toată țara, programe de dezvoltare a competențelor digitale ale salariaților și managerilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Schimbări viitoare în angajările în funcțiile publice: O fișă de post tipizată și anumite competențe în funcție de nivel

Pentru a pune în aplicare o serie de reglementări deja prevăzute de Codul administrativ, Agenția Națională a Funcționarilor Publici (ANFP) urmărește să introducă definiții clare legate de abilitățile, calitățile și aptitudinile necesare ocupării unei funcții publice, precum și o fișa a postului standardizată pentru angajările în instituțiile publice. Citește articolul

ACCES PREMIUM

POCU 2014-2020

UPDATE De luni, patronatele pot cere bani de la stat pentru programe de formare în domeniul competențelor digitale, pentru salariații IMM-urilor

Conform unei hotărâri de guvern recent intrată în vigoare, Programul național „Competențe digitale pentru angajații din sectorul întreprinderilor mici și mijlocii”, cu finanțare majoritar comunitară, va cuprinde programe de formare profesională, evaluarea și certificarea competențelor profesionale, sprijin acordat întreprinderilor și organizarea și derularea de campanii de conștientizare a angajatorilor. Programul este prevăzut a se implementa până la 31 decembrie 2023. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Instruirea salariaților din firmele mari: Au apărut regulile pentru accesarea finanțării de la stat, iar înscrierile încep luni

În contextul în care Guvernul acordă fonduri pentru unele firme care vor să-și instruiască salariații în vederea dobândirii de competențe digitale în tehnologia informației și comunicației (IT&C), Ministerul Fondurilor Europene (MFE) a publicat pe site-ul instituției Ghidul denumit "Competenţe digitale pentru angajaţii din întreprinderi mari". Firmele eligibile pot începe să depună proiectele din data de 17 august 2020. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Guvernul a aprobat mai multe programe de finanțare pentru firme

În ședința din 31 august, Guvernul a aprobat o serie de acte normative ce vor introduce mecanisme de finanțare pentru diverse firme și/sau salariați. Cele mai multe programe de finanțare vizează întreprinderile mici și mijlocii (IMM-uri), care au fost puternic afectate din cauza impactului pandemiei. Însă există programe concepute pentru salariați, cum e cel de îmbunătățire a competențelor digitale ale angajaților din IMM-uri.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Se pregătesc finanțări pentru instruirea salariaților din firmele mici, medii și mari și înființarea întreprinderilor sociale

Guvernul pregătește trei programe de finanțare pentru perioada următoare. Două sunt pentru dezvoltarea competențelor digitale ale salariaților din întreprinderile mici și mijlocii (IMM-uri) și ale salariaților din întreprinderile mari, iar una este pentru înființarea de întreprinderi sociale în mediul rural. Cele trei programe, ce sunt incluse în trei proiecte diferite de hotărâri ale Guvernului, au fost publicate joi în dezbatere de Ministerul Fondurilor Europene. Citește articolul