ACCES PREMIUM

Modificarea contractului de munca: cand folosim act aditional, cand decizie a angajatorului?

Conform Codului Muncii, doar anumite elemente dintr-un contract de munca pot fi modificate, printre acestea numarandu-se durata contractului, locul si felul muncii, salariul sau locul muncii. De regula, contractul individual de munca se modifica numai prin acordul partilor si, doar ca exceptie, prin decizia unilaterala a angajatorului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CIM pe perioada determinata: Ce elemente specifice trebuie sa contina si cand poate fi incheiat?

Contractul individual de munca pe perioada determinata poate fi incheiat doar in anumite situatii stipulate expres de legislatia muncii. De asemenea, contractul trebuie incheiat doar in forma scrisa si va contine unele elemente specifice prevazute de reglementarile in vigoare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Contractul de munca la domiciliu: Ce elemente obligatorii trebuie sa contina?

Legislatia muncii prevede ca salariatii au posibilitatea de a lucra de acasa, caz in care vor beneficia de toate drepturile aplicabile prin lege. Acest tip de munca, la domiciliu, va fi efectuata in baza unui contract de munca la domiciliu, ce va contine unele elemente in plus fata de un contract normal de munca.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Contractul de munca vs. Conventia civila. Cand se mai pot incheia contracte civile pentru prestarea muncii?

Conventiile civile au disparut ca denumire din Noul Cod civil, iar contractul individual de munca (CIM) este singura varianta prin care un salariat poate lucra pentru un angajator. Totusi, reglementarile legale permit incheierea unui contract de prestari servicii ce poate aduce beneficii pentru ca reduc mult din contributiile platite, dar utilizarea lui este extrem de riscanta. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce alternative au angajatorii la contractele de munca pe durata nedeterminata?

Angajatorii pot folosi contracte de munca pe durata determinata atunci cand desfasoara lucrari sau proiecte specifice sau in momentul in care se confrunta cu fluctuatii de activitate. Ce presupune un astfel de contract, care sunt obligatiile angajatorului si ce probleme pot aparea in practica afli astazi de la AvocatNet.ro. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cand se poate incheia un contract de munca pe perioada determinata

Contractul individual de munca pe perioada determinata nu poate fi incheiat oriunde si oricand, Codul Muncii stabilind expres cele cateva situatii in care angajatorii au posibilitatea de a angaja salariati cu un asemenea contract. Citește articolul

ACCES GRATUIT

LIVE TEXT

Seminar Avocatnet.ro: Vezi care sunt noile reglementari privind munca suplimentara

Munca suplimentara, incheierea si incetarea contractului individual de munca, precum si preavizul in cazul concedierii sunt doar cateva dintre subiectele dezbatute in cadrul seminarului "Modificari recente ale legislatiei muncii pentru angajatori si angajati". AvocatNet.ro iti prezinta live text de la eveniment. Citește articolul

ACCES GRATUIT

OUG nr. 46/2011, publicata in M. Of.

PFA vor putea angaja terte persoane cu contract individual de munca

Persoanele fizice autorizate vor avea posibilitatea de a incheia contracte individuale de munca cu terte persoane, conform unei OUG recent publicata in Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Angajatorii vor depune contractele de munca si statele de plata pe suport electronic, din 2011

Guvernul a adoptat saptamana trecuta o Ordonanta de urgenta care modifica Legea 130/1999 privind unele masuri de protecþie a persoanelor incadrate in munca, a anunþat ministrul Muncii, Familiei si Protecþiei Sociale, Ioan Botis. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ministerul Muncii: Precizari cu privirea la depunerea electronica a cartilor de munca si a statelor de plata

Incepand cu 2011, inceteaza existenta carnetului de munca, evidenta muncii realizandu-se electronic, iar contractele de munca si statele de plata se vor transmite doar online, informeaza Ministerul Muncii. Citește articolul