Din numărul total al medicilor care lucrează în contract cu statul, aproximativ jumătate nu primesc creșterile salariale uriașe, în unele cazuri, aplicabile în sistemul sanitar de stat începând de această lună. Chestiunea a fost subliniată recent de Societatea Națională de Medicină de Familie (SNMF), care arată că nici creşterea veniturilor cabinetelor de medicină de familie nu e suficientă pentru a acoperi cheltuielile lor și a asigura creșteri salariale. Diferența între medicii din spitale și medicii de familie, când vine vorba de salarizare, e că aceștia din urmă nu sunt bugetari. Citește articolul
Părinţii care se întorc mai repede la muncă din concediul de creştere a copilului au dreptul de a primi o sumă de bani – sub formă de stimulent de inserţie – şi nu pot fi concediaţi în perioada în care primesc acest stimulent. Stimulentul de inserţie este reglementat de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 111/2010 şi se acordă persoanelor care, în perioada în care sunt îndreptățite să beneficieze de concediul pentru creșterea copilului, se întorc la muncă şi obțin venituri supuse impozitului. Citește articolul
Cei aflați în concediu medical au constatat în ultima vreme că primesc mai puțini bani, ca urmare a modificărilor fiscale. Pentru a corecta problema, s-a adoptat săptămâna trecută un proiect de act normativ pentru plafonarea temporară a contribuției de pensii (CAS) aplicată indemnizațiilor de concediu, astfel încât nimeni să nu aibă indemnizații nete sub nivelul celor de anul trecut. Azi a fost publicată și ordonanța în Monitorul Oficial, deci plafonarea e în vigoare. Citește articolul
Plata și decontarea cheltuielilor cu tratamentul și recuperarea polițiștilor răniți se poate face și în unitățile medicale din sectorul privat, un act normativ ce prevede acest lucru fiind recent publicat în Monitorul Oficial. Ministerul Afacerilor Interne (MAI) subliniază că piața serviciilor medicale din România a evoluat mult din 2009 până azi și nu ar strica luarea în considerare și a serviciilor din sectorul privat. Citește articolul
În afară de mărirea de 25% de la 1 ianuarie 2018, prevăzută să se aplice pentru toți bugetarii, salariile dascălilor se măresc din nou luna asta, potrivit Legii salarizării unitare. Actul stabilește că salariile din învățământ cresc cu 20%, urmând ca sumele fixate ca ținte salariale pentru anul 2022 să fie atinse apoi gradual, în anii următori. Citește articolul
Medicii și asistenții medicali din spitalele publice sunt primii care ajung la țintele salariale propuse pentru anul 2022 în Legea privind salarizarea unitară a bugetarilor. Legea prevede și cum anume se plătesc gărzile, știm deja și ce sporuri vor putea primi salariații de la sănătate, fiind puse recent în dezbatere, dar și că unii dintre angajații sistemului medical primesc deja norme de hrană. Citește articolul
Pentru anul 2018, în Legea salarizării unitare, pe lângă creșterea de 25% de la începutul anului, mai sunt trecute două borne de creșteri, amândouă în martie: una pentru medici și asistenți, în cazul cărora creșterile sunt substanțiale, iar cealaltă, în cazul angajaților din învățământul de stat. Începând cu această lună, așadar, unele dintre salariile din sistemul medical cresc semnificativ, iar cadrele didactice primesc 20% în plus la salariu. Citește articolul
Modificările fiscale care au intrat în vigoare de la începutul anului și până acum au afectat beneficiarii indemnizațiilor de concedii medicale, în contextul în care a crescut procentul ce trebuie plătit la contribuția la pensie de către salariat și în contextul în care nu s-au ajustat salariile brute pentru a atenua efectele transferului contribuțiilor asupra veniturilor salariale nete. Recent, Guvernul a mai adoptat unele modificări, cu impact benefic pentru cei care au primit mai puțini bani pentru aceste concedii, doar că beneficiile sunt temporare. Din iulie, dacă angajatorii nu iau măsuri, indemnizațiile vor scădea iar. Citește articolul
Salariatele gravide pot fi date afară de la serviciu ca urmare a unei concedieri colective, a hotărât astăzi Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE). Concret, judecătorii europeni au explicat că acest lucru este posibil numai în măsura în care concedierea n-are nicio legătură cu starea de graviditate a salariatelor. Citește articolul
Dacă vor mări salariile scutiților de impozit începând din februarie 2018, angajatorii vor putea beneficia de compensarea parțială, cu bani de la stat, a costurilor cu contribuția de sănătate aferente acestora, este de părere un partener al PwC România. În contextul în care Guvernul a introdus această facilitate fiscală, a ieșit la iveală faptul că firmele care au dat bonusuri în loc să majoreze salariile brute, pentru a acoperi transferul contribuțiilor, nu pot beneficia de ea. Citește articolul