Relații de muncă & Asigurări sociale

ACCES PREMIUM

CAS: Guvernul se gândește ca angajatorii să datoreze iar bani pentru pensii

Angajatorii ar putea să datoreze din nou la stat, pentru propriii salariați, o parte a contribuției la pensii (CAS), conform programului legislativ al Guvernului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Proiect: Cum se va evalua activitatea înalților funcționari publici și a funcționarilor debutanți

Evaluarea performanţelor şi a activităţii înalţilor funcţionari publici, precum şi cea care vizează funcţionarii publici debutanţi s-ar putea face pe baza unor criterii de performanţă specifice şi a unor obiective strategice, potrivit unui proiect de act normativ. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Calculator Pilonul II: Cât se plătește pentru pensia ta privată în 2018, comparativ cu anul precedent

Începând din acest an, nu doar contribuțiile sociale pentru pensii (CAS) și sănătate (CASS) au suferit modificări. Din ianuarie s-a schimbat și procentul din contribuția la pensie care merge la fondurile private (Pilonul II). Descarcă de la finalul articolului un calculator al contribuției tale la pensii și află cum s-a modificat alocarea acestor bani între Pilonul I și Pilonul II, comparativ cu anul trecut. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Zile libere 2018: Se bucură salariații de alte religii de mai multe libere legale decât ortodocșii?

Anual, salariații din România pot beneficia, potrivit Codului muncii, de o serie de zile de sărbătoare legală în care nu se lucrează. O parte dintre aceste zile libere sunt acordate cu ocazia unor sărbători religioase destinate, de principiu, creștinilor ortodocși. În acest context, vă spunem astăzi la câte libere legale au dreptul salariații care au alte religii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE De vineri, liberele pentru cei de alte religii nu se vor mai suprapune cu sărbătorile legale și concediul de odihnă

Angajatorii vor fi obligați să acorde zilele libere speciale ale salariaților de alte religii în orice alte zile în afară de sărbătorile legale sau zilele de concediu de odihnă, conform unui act normativ care se va aplica de vineri. Modificarea este făcută deoarece unele firme lipsesc salariații de alte religii de o parte din liberele la care au dreptul. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Personalul nedidactic din școli s-ar putea bucura de creșteri salariale

Salariile personalului nedidactic ar putea fi majorate cu 20%, începând cu prima zi a primăverii acestui an, potrivit unui proiect de act normativ ce se află de puțină vreme în atenția senatorilor pentru dezbatere. Măsura este destinată înlăturării inechităților salariale din învățământ. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Libere legale 2018: Ce compensații trebuie să primească salariații pentru munca din Vinerea Mare și din zilele de Paște

Săptămâna asta, salariații de la stat și cei din mediul privat se bucură de o minivacanță de patru zile cu ocazia Paștelui. Mai exact, în afară de prima și a doua zi de Paște, Vinerea Mare a devenit recent și aceasta zi liberă legală. Cei care lucrează în zilele libere au dreptul la compensații legale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Nota de lichidare 2018: De ce este util documentul pentru salariați și angajatori

Nota de lichidare este un document pe care angajatorul poate să-l elibereze atunci când încetează colaborarea cu un salariat. În esență, aceasta dovedește faptul că salariatul n-are datorii față de firmă și invers. Dacă documentul este opțional în momentul de față, acesta ar putea deveni obligatoriu în curând. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Telemunca: Vei putea deveni telesalariat fără să vrei sau fără ca angajatorul să fie de acord?

Efectuarea telemuncii se va face numai prin acordul angajatorului și al salariatului său, conform unui act legislativ care va introduce mâine, în premieră în România, ideea de telemuncă. Salariatul nu va putea fi forțat să treacă la telemuncă și nici sancționat pentru refuzul său, dar nici angajatorul nu va putea fi obligat să respecte dorința salariatului care vrea să treacă la regimul de telemuncă. Trecerea la telemuncă se va face prin act adițional la contract, în lipsa lui, angajatorul riscând o amendă de 5.000 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Integrarea în firmă a unui DPO: Salariatul va avea nevoie de independență și de resurse adecvate

În situația în care o companie va decide ca responsabilul cu protecția datelor („data protection officer” sau , pe scurt, DPO) să fie un salariat propriu, integrarea acestuia în organigramă va trebui făcută respectându-se anumite condiții esențiale. Una dintre ele este independența, în ideea că DPO-ul va lucra fără să primească instrucțiuni și fără să fie subordonatul cuiva dintr-un anumit departament al societății. Citește articolul