Problema salariaților scutiți de impozitul pe venit, care riscau să primească salarii considerabil mai mici, ca urmare a transferului contribuțiilor la pensii (CAS) și sănătate (CASS), a fost remediată, cel puțin parțial, prin ordonanță de urgență. În acest sens, în Monitorul Oficial a apărut joi un act normativ prin care Guvernul își asumă ca o parte din cheltuielile angajatorilor cu CASS să fie suportată de stat, astfel încât salariile scutiților de impozit să nu scadă. Citește articolul
A ajunge cu salariul, în urma unor modificări fiscale recente, la sume derizorii sau chiar negative este o încălcare a dreptului la muncă, drept fundamental din Constituție, în care se regăsește și dreptul salariatului de a fi remunerat pentru munca sa, subliniază un specialist. Pentru unii dintre salariații cu normă parțială, luna ianuarie a însemnat să vadă pe fluturașii de salariu sume absurde. Iar asta în contextul în care Codul muncii stabilește că cei cu normă parțială au aceleași drepturi ca cei cu normă întreagă. Citește articolul
Mulți dintre salariații firmelor din România lucrează pe salarii care se află sub nivelul așteptat. Cu toate că își fac treaba pentru care sunt plătiți, nu depășesc termenele trasate și nu întârzie niciodată, angajatorii nu le oferă oportunități de avansare în carieră, dar nici măriri salariale. Prin urmare, atunci când ne regăsim într-o astfel de situație, trebuie să știm cum trebuie să procedăm pentru a cere și obține beneficii suplimentare din partea angajatorului nostru. Citește articolul
Obligația de a declara și vira la stat contribuțiile la sănătate (CASS), la pensii (CAS) aparține, în continuare, angajatorului. Legislația fiscală e foarte clară în privința răspunderii pentru neplată: amenda o plătește angajatorul. Salariatul are de pierdut însă pentru că nu e asigurat la stat, pierde în momentul când vrea să se pensioneze și nu numai. Prin urmare, trebuie să se intereseze mai des dacă angajatorul e sau nu de bună credință în raport cu obligațiile pe care le are față de el. Citește articolul
Sporuri salariale majorate pentru personalul din Ministerul Afacerilor Interne (MAI) au fost anunțate azi, urmând ca ele să devină concrete după ce actul care le cuprinde e publicat în Monitorul Oficial. Potrivit celor de la minister, peste 25.000 de polițiști vor beneficia de un spor de risc și suprasolicitare majorat de la 5 la 10%. Ministerul asigură, totodată, că în 2018 nu va scădea venitul net al personalului MAI. Citește articolul
Sporuri pentru condiții de muncă între 5 și 15% au fost adoptate recent de Executiv pentru anumiți bugetari din sistemul de învățământ, iar actul care le cuprinde a fost deja publicat în Monitorul Oficial. Indiferent de condiții, nu se va acorda mai mult de 15% ca spor la salariul de bază, cu încadrare în bugetul de cheltuieli al respectivei unități de învățământ. Citește articolul
Medicii ar urma să fie scutiți, începând din 2019, de plata impozitului pe venit, conform programului de guvernare al Executivului condus de Viorica Dăncilă. Măsura figura și în programul de guvernare al Executivului Tudose, cu termen ianuarie 2018. Citește articolul
Guvernul Dăncilă vrea ca salariul minim net să se majoreze anual cu 100 de lei până în 2020. Mai exact, conform programului de guvernare al Executivului ce va fi condus de Viorica Dăncilă, asta ar însemna că în 2020 se va ajunge la un salariu minim brut de aproximativ 2.242 de lei. Guvernul Mihai Tudose voia ca minimul brut să ajungă la 2.400 de lei în 2020. Citește articolul
Pentru bugetari, anul 2017 a adus o nouă Lege a salarizării unitare, unde sunt tratate toate chestiunile ce țin de veniturile ce le pot obține bugetarii de la nivel central și local. Au fost adoptate ușoare creșteri salariale pentru unele categorii de angajați ai statului, s-a lămurit chestiunea voucherelor de vacanță, dar acordarea indemnizațiilor de hrană, ca înlocuitor pentru tichetele de masă, rămâne încă un aspect ce se lasă așteptat (cu excepția unor angajați ai sistemului sanitar, care sunt mai norocoși). Știm însă ce valoare au voucherele, normele de hrană ori eventualele premii de excelență pentru bugetari, chiar dacă nu putem spune că toate se acordă în viitorul apropiat. Citește articolul
Salariul minim brut pe țară a fost majorat recent. Totodată, numărul contribuțiilor sociale a fost redus la doar trei, iar cele mai importante dintre ele au fost incluse total în salariul brut. Acestea sunt doar două dintre cele mai importante schimbări ce se aplică din ianuarie 2018, însă multe alte prevederi au intrat deja în vigoare în ultimele 12 luni, acestea fiind prezentate mai jos. Citește articolul