ACCES PREMIUM

Neregulile identificate în cadrul campaniei naționale de verificare a muncii ziliere. Domeniile exclusive, remunerația minimă și registrul obligatoriu, printre obligațiile principale ale beneficiarilor

Finalizată recent, campania națională de control privind respectarea normelor ce guvernează munca zilieră, desfășurată în domenii precum agricultura, HoReCa și serviciile de întreținere peisagistică și organizare de evenimente arată, ca în fiecare an, aproximativ aceleași nereguli în practică: beneficiarii muncii ziliere nu respectă domeniile stricte în care acest tip de muncă poate fi folosit, lipsa de transparență și, poate cel mai important, ignorarea cu totul a regulilor de SSM. Citește articolul

ACCES PREMIUM

ICCJ: Salariul de bază al asistenților personali se stabilește potrivit grilei din 2022 și se ajustează doar dacă este sub salariul minim brut garantat

Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) a pronunțat recent două decizii prin care a clarificat modul de stabilire a salariului de bază al asistenților personali, stabilind că acesta se calculează potrivit grilei de salarizare prevăzute pentru anul 2022 în Legea-cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice și se ajustează numai în măsura în care este mai mic decât salariul minim brut pe țară garantat în plată. Citește articolul

ACCES PREMIUM

SSM - avantaj prin siguranță

Evaluarea riscurilor, radiografia securității în companie. Cum facem din acest document un instrument util, nu doar un act de arhivă

Dacă sistemul de management al securității și sănătății în muncă (SSM) ar fi un corp uman, atunci evaluarea riscurilor ar fi radiografia sa. Este instrumentul de diagnostic fără de care nu putem vedea „fracturile” ascunse sau afecțiunile latente din interiorul unei organizații. Fără o radiografie clară, orice tratament aplicat (plan de prevenire, instruire) este ineficient. Cu toate acestea, evaluarea riscurilor este adesea tratată ca un document birocratic, realizat o singură dată pentru a fi arhivat și uitat într-un fișet. Această abordare transformă cel mai puternic instrument de prevenție într-un simplu act de arhivă.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Două ocupații noi au fost introduse în COR

Clasificarea ocupațiilor din România (COR) a fost completată cu două meserii noi, potrivit unui ordin apărut recent în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Planul de acțiune pentru promovarea negocierilor colective 2025-2030, oficializat

Planul de acțiune 2025-2030 destinat promovării negocierilor colective, recent oficializat, funcționează în cinci direcții principale: promovarea negocierii colective, consolidarea asistenței administrative, suport pentru negocierile sectoriale, încurajarea negocierilor la nivel de unitate și întărirea capacității instituționale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reges-Online nu va permite modificări complet automate în masă și actualizarea a sute de contracte simultan fără revizuire

La ultima sesiune de informare organizată de Inspecția Muncii în ceea ce privește Reges-Online s-a discutat în detaliu despre completarea, modificarea și actualizarea datelor în masă, fiind menționate atât limitările impuse de sistemul național, cât și intențiile de a oferi soluții pentru discrepanțele majore de date. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Realități de pe piața muncii

Modificarea „pe furiș” a unui contract de muncă sau când o simplă „corecție” se poate transforma în infracțiune

Contractul individual de muncă nu este un simplu document administrativ, ci este „legea părților”, actul juridic care stă la baza întregului raport de muncă. Orice modificare a acestuia trebuie să urmeze o procedură strictă, menită să protejeze ambele părți și să asigure transparență și predictibilitate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

SSM - avantaj prin siguranță

Medicina muncii: De la controlul medical periodic la consilierea angajatorului privind adaptarea locului de muncă pentru lucrătorii cu probleme de sănătate

Cum poate deveni medicul de medicina muncii un consultant de încredere, care contribuie direct la sănătatea, siguranța și performanța întregii organizații?  Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Valoarea tichetelor culturale a fost majorată

Începând cu octombrie 2025, tichetele culturale oferite salariaților se majorează cu 20 de lei față de nivelurile anterioare, conform unui ordin comun publicat recent în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Tichetele de masă și alte „adaosuri” sunt beneficii în Regulamentul Intern sau drepturi certe în contractul individual de muncă? De unde provin confuziile

În ecosistemul complex al relațiilor de muncă, puține subiecte generează atâta confuzie și practică neunitară precum statutul elementelor constitutive ale salariului, dincolo de salariul de bază brut lunar, unele fiind cunoscute mai mult sub forma unor așa-zise „beneficii extrasalariale”. Ne referim aici, cu precădere, la tichetele de masă, dar și la alte avantaje materiale sau financiare care completează venitul salariatului. Întrebarea fundamentală care se impune este: unde le este locul acestor drepturi?   Citește articolul