ACCES GRATUIT
Sprijin pentru România
Vouchere pentru cumpărarea alimentelor de bază, vouchere destinate elevilor ce primesc burse sociale, majorarea cuantumului tichetelor de masă sau credite garantate de stat acordate familiilor tinere pentru plata unor cheltuieli, inclusiv pentru plata avansului necesar achiziției unei locuințe, sunt doar câteva dintre măsurile socio-economice anunțate luni de Guvern și cuprinse în pachetul “Sprijin pentru România”, ce are ca scop sprijinirea populației cu venituri mici și a afacerilor.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Cei ce găzduiesc cetățeni străini sau persoane fără cetățenie ce au de suferit din cauza războiului din Ucraina pot deduce o parte din cheltuielile cu cazarea acestora, potrivit unei ordonanțe ce a apărut spre final de martie. Sumele ce pot fi primite pentru cazarea refugiaților se adăugă celor primite de la stat pentru hrana acestora, măsură stabilită acum o lună. Pentru ca românii ce găzduiesc refugiați să poată primi banii de la stat, autoritățile au oficializat acum și mecanismul de decontare.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Din cauza faptului că în actul normativ ce cuprinde noua plafonare a prețurilor la energie electrică și gaze naturale, valabilă pentru perioada 1 aprilie 2022 - martie 2023, a fost descoperită existența unui tratament discriminatoriu, Guvernul a decis, la finalul săptămânii trecute, să elimine această discrepanță. Astăzi, OUG-ul de modificare a fost oficializat, adăugându-se consumatorilor casnici și non-casnici care beneficiază de o plafonare a prețului pentru gaze naturale și producătorii de energie termică.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Jurisprudență utilă
Instituțiile publice sunt obligate să acorde tichetele de vacanță, iar lipsa resurselor financiare sau necuprinderea sumelor respective în bugetul aprobat nu reprezintă o piedică legală în privința acordării lor. O speță în care angajații statului au câștigat procesul contra angajatorului, instituție publică, privind dreptul la voucherele de vacanță neacordate în ultimii ani, prezentată în materialul de azi:
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Alegerea unei angajate de a munci în continuare, după ce a îndeplinit condițiile pentru pensionare pentru limită de vârstă, până la vârsta de 65 de ani, limită de vârstă aferentă pensionării bărbaților, nu înseamnă cumularea pensiei cu salariul în baza aceluiași contract de muncă. Dacă se decide să rămână la aceeași firmă, deși ar putea să se pensioneze, angajata va avea o singură calitatea, aceea de salariată. În schimb, dacă se pensionează, dar se reangajează, în baza unui contract de muncă nou, vorbim despre o cumulare a pensiei cu salariul.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Anumite ajutoare de stat, a căror valoare se calculează în funcție de indicatorul social de referință (ISR), vor intra în buzunarele beneficiarilor la o valoare mai mare din această lună, ca urmare a majorării ISR începând cu luna martie a acestui an. Creșterea vine pe fondul unei legi oficializate în 2021, care prevede actualizarea ISR în prima zi a lunii martie a fiecărui an cu rata inflației din anul precedent.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Începând de duminică, toți cei care au lucrat în grupa I și/ sau a II-a de muncă în termocentralele pe bază de cărbune, dar și în unitățile de extracție a cărbunelui, pot ieși mai repede la pensie. Pentru ca pensiile pentru această categorie de salariați să poată fi calculate sau, în cazul celor ce sunt deja pensionari, recalculate, Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) a publicat miercuri modelul adeverințelor prin care se face dovada stagiilor de cotizare în condiții speciale de muncă.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Deși legiuitorul a impus, chiar „expressis verbis”, adică fără nicio îndoială, că angajatorul are obligația de a ține evidența orelor de muncă, cu evidențierea orelor de începere și de sfârșit ale programului de lucru, pentru a preveni orice depășire a timpului de muncă maxim prevăzut de lege și pentru evitarea sau combaterea muncii nedeclarate sau subdeclarate, o acțiune de control recentă a Inspecției Muncii și Direcției Generale Antifraudă Fiscală (DGAF) a demonstrat (putem spune chiar că a confirmat) că, în ultimii cinci ani, salariații unei firme de pază au prestat muncă suplimentară, nedeclarată și, cel mai probabil, necompensată și/sau neplătită corespunzător într-un cuantum impresionat. Mesajul inspectorilor este destul de clar: sesizați neregulile de la locul de muncă, e dreptul vostru! Citește articolul
ACCES GRATUIT
Într-un recurs în interesul legii soluționat în februarie și publicat azi în Monitorul oficial, Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) a tranșat chestiunea diurnelor în cazul magistraților care sunt delegați sau detaşaţi în altă localitate decât cea de domiciliu, stabilind că se ține cont nu de totalitatea zilelor calendaristice ce intră în calculul perioadei de delegare sau detașare, ci de timpul efectiv lucrat.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Telemunca a fost, încă din momentul reglementării ei la nivel național prin Legea 81/2018, un subiect „sensibil”, iar acceptarea și aplicarea ei are la bază unul dintre principiile fundamentale ale unei relații de muncă - acordul părților. Dacă pe perioada stării de urgență și, ulterior, a stării de alertă, telemunca a fost mai mult impusă, atât angajatorilor, cât și salariaților/funcționarilor, din 8 martie 2022, situația s-a schimbat, iar acordul părților reprezintă singura variantă prin care telemunca ar putea fi continuată. În practică, funcționarii s-au lovit de un refuz privind posibilitatea de a continua să muncească de acasă. Dintr-un răspuns oferit de Ministerul Muncii aflăm că și aceștia au dreptul deopotrivă să lucreze în continuare de acasă - esența este tot acordul părților. Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Dragoș Niculescu 
Lucia Tozaru 
Dan Năstase 
avocatnet.ro 