avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 269 soluții astăzi
Acasă Subiect: absenta nemotivata de la munca
Subiect: absenta nemotivata de la munca
ACCES PREMIUM

Situații în care angajatul nu poate fi trecut ca absent nemotivat

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
23 Septembrie 2021 | 0 | 23969 | Timp de citire: 2 min.

Codul muncii stabilește că absențele nemotivate ale salariatului pot duce la suspendarea contractului individual de muncă, dacă în documentele de muncă este prevăzută această măsură, doar că absența nemotivată nu poate fi trecută celor care s-au prezentat la locul de muncă, însă nu au respectat programul de lucru. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Absențele nemotivate: Angajatorul poate suspenda contractul chiar și fără a demara cercetare disciplinară, dar numai dacă are condițiile prestabilite

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
5 August 2021 | 2 | 13502 | Timp de citire: 2 min.

Absențele nemotivate se scad din vechime, potrivit Codului muncii, pot fi motiv suficient de demarare a unei cercetări disciplinare, dar angajatorul mai poate și să decidă suspendarea contractului de muncă pe acest motiv. Totuși, pentru asta trebuie să-și fi stabilit dinainte, la nivel contractual sau în regulamentul intern, condițiile în care o poate face.  Citește articolul

ACCES PREMIUM
Specialistul răspunde

Cum încadrează un angajator absența de la muncă a salariatului care a avut nevoie de concediu medical, dar nu avea stagiul de cotizare cerut de lege?

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
16 Februarie 2021 | 0 | 5811 | Timp de citire: 2 min.

Pentru ca angajatorul să poată deconta de la stat indemnizația de concediu medical a angajatului e nevoie, înainte de toate, ca angajatul să fi avut un stagiu minim de cotizare pentru ca să i se fi putut acorda, în drept, concediul medical așa cum prevede legea - cu unele excepții, însă. Dacă, în mod obiectiv, angajatul chiar a avut nevoie de concediu medical și nu avea stagiul, ce poate să facă angajatorul? Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Coronavirus: Ce rişti, ca salariat, dacă lipseşti nemotivat de la muncă, de teama unei îmbolnăviri?

Alexandru Boiciuc în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor-șef, avocatnet.ro
28 Februarie 2020 | 8 | 99278 | Timp de citire: 5 min.

Atunci când absentează fără motiv de la serviciu, salariaţii săvârşesc o abatere disciplinară, pentru care pot fi sancţionaţi de către angajator. Totodată, lipsa nemotivată de la muncă poate avea şi unele efecte negative indirecte, printre care se numără suspendarea plăţii salariului şi a contribuţiilor sociale. Însă cum considerăm lucrurile dacă "motivul" este teama de îmbolnăvire? Citește articolul