Un comerciant care oferă, pe site-uri precum Amazon, un bun pe care nu l-a produs el însuși trebuie să informeze consumatorul cu privire la garanția producătorului (comercială) în cazul în care face din aceasta un element central sau decisiv al ofertei sale este concluzia la care a ajuns recent Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) în cauza Victorinox. Altfel spus, dacă oferta, ce cuprinde referirea la garanția comercială îl convinge sau e de natură să-l convingă prin asta pe cumpărător, atunci el ar trebui să primească și informațiile necesare privind această garanție comercială. Citește articolul
O asociație de protecție a consumatorilor poate să dea în judecată un operator de date pentru încălcarea GDPR, fără a avea un mandat din partea consumatorilor, întrucât, a stabilit azi Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE), o reglementare națională care-i permite să facă asta nu se abate de la prevederile GDPR. Citește articolul
Într-o cauză ce vizează în mod direct practica Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF), Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) s-a pronunțat recent în privința stabilirii existenței unui sediu fix pentru o firmă străină care are o colaborare cu o firmă din România. Iată ce este de reținut apropo de această decizie relevantă pentru contribuabili. Citește articolul
O practică discutabilă a inspectorilor fiscali de a stabili sedii fixe și a cere sume suplimentare de plată, atunci când vorbim de o relație de afaceri prin care o firmă străină se folosește în activitatea sa de o firmă românească, a fost invalidată printr-o decizie dată joi de Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE). Citește articolul
Simplul fapt că un judecător a fost numit într-o perioadă în care statul membru din care face parte nu constituia un regim democratic nu pune în discuție independența și imparțialitatea acestui judecător, a decis Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) într-o decizie dată azi. Citește articolul
Dreptul de a nu fi judecat sau condamnat de două ori pentru aceeași infracțiune este recunoscut la nivelul Uniunii Europene (UE) - principiul „ne bis in idem” - iar acesta se aplică în toate domeniile dreptului UE, inclusiv în dreptul concurenței. Totuși, legea poate institui restrângeri ale exercitării unui drept fundamental cum este cel conferit prin interzicerea dublei incriminări, așa cum se întâmplă în două cazuri asupra cărora s-a pronunțat azi Curtea de Justiție a UE (CJUE): Citește articolul
Autoritățile unui stat membru pot impune prin legislație sancțiuni ce prevăd atât amendarea, cât și suspendarea activității firmelor care au vândut tutun minorilor, chiar dacă acestea se află la prima abatere, conform Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE). Deși nu vizează România în mod direct, decizia este importantă pentru că inclusiv la noi urmează să se introducă posibilitatea suspendării activității companiilor de la prima abatere - atât pentru vânzarea de tutun, cât și pentru vânzarea de alcool către minori. Citește articolul
Dreptul Uniunii Europene (UE) se opune unei norme naționale în virtutea căreia instanțele naționale nu au abilitarea să examineze conformitatea cu dreptul UE a unei legislații naționale constatate ca fiind constituțională printr-o decizie a curții constituționale a statului membru respectiv, a transmis azi Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE). Decizia vizează în mod direct România, unde Curtea a fost chemată să se pronunțe cu privire la principiul independenței judecătorilor, consacrat la nivelul Tratatului UE. Citește articolul
Companiile datorează TVA inclusiv pentru sumele solicitate pentru neîndeplinirea totală sau parțială a obligațiilor contractuale, dacă acestea sunt percepute peste prețurile și/sau tarifele negociate. Această concluzie reiese din mai multe decizii date de Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) în ultimii ani, dintre care cea mai recentă a venit luna trecută. Astfel, spun specialiștii, autoritățile de la noi ar trebui să revizuiască prevederile Codului fiscal, care în prezent stabilesc exact invers. Citește articolul
În situația în care un angajat dobândește, în timpul derulării unui contract de muncă, o dizabilitate care îl împiedică să își mai îndeplinească atribuțiile postului pentru care a fost recrutat, acestuia trebuie să i se ofere un alt post vacant, în care calificarea și competențele sale pot fi folosite, însă doar în măsura în care, la nivelul unității sau a companiei, există posturi vacante potrivite, a stabilit Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE). Citește articolul