ACCES GRATUIT

UPDATE CJUE: Un angajator poate interzice purtarea la locul de muncă a însemnelor religioase, dacă dorește să se prezinte neutru

Dacă un angajator are o nevoie reală de a părea neutru față de clienți săi sau pentru a preveni conflicte sociale, se justifică să le interzică salariaților purtarea oricărei forme vizibile de exprimare a convingerilor politice, filozofice sau religioase la locul de muncă, a decis, într-o hotărâre luată joi, Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE). Citește articolul

ACCES GRATUIT

Curiozităţi legislative

CJUE: Sunetul produs de desfacerea unei cutii de băuturi nu poate fi înregistrat ca marcă sonoră

Curtea de Justiţie a Uniunii Europene (CJUE) a dezbătut recent, pentru prima dată, înregistrarea unei mărci sonore prezentate în format audio. Instanţa a stabilit că un fișier audio care conține sunetul care se produce la deschiderea unei cutii metalice de băutură, urmat de un moment de liniște și de un fâsâit, nu poate fi înregistrat ca marcă pentru diverse băuturi și pentru containere din metal pentru transport și depozitare, în măsura în care nu prezintă caracter distinctiv. Citește articolul

ACCES GRATUIT

CJUE: Un medicament care se eliberează fără prescripție într-un stat UE nu poate fi comercializat în alt stat UE care nu a autorizat la rândul său introducerea sa pe piață

Într-o recentă decizie, Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) stabilește că normele europene nu permit introducerea pe piața unui stat membru care nu a autorizat acest lucru a unui medicament ce poate fi eliberat fără prescripție în alt stat membru UE. Autorizațiile obținute în alte state membre UE pot fi însă recunoscute la cerere în alte state, dar în anumite condiții. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Noi decizii CJUE în domeniul TVA-ului: Deducerea taxei în cazul falimentului, dobânzi la atragerea răspunderii solidare și stabilirea venitului unei operațiuni nedeclarate

Mai multe decizii ale Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE), apărute în ultimele săptămâni, vizează domeniul taxei pe valoarea adăugată (TVA). Dintre acestea, patru se referă la deducerea TVA în cazul falimentului, plata datoriilor de TVA atunci când vine vorba despre atragerea răspunderii solidare a unei persoane, stabilirea venitului unei operațiuni nedeclarate și netaxate și contextul în care un imobil dat în chirie de o firmă într-o altă țară poate fi considerat un sediu comercial fix.

Citește articolul

ACCES PREMIUM

CJUE: Când Fiscul stabilește venitul unei operațiuni nedeclarate și netaxate se consideră că suma include TVA

Rezultatul unei operațiuni ascunse Fiscului de către persoanele impozabile în scopuri de taxă pe valoarea adăugată (TVA) trebuie să se considere că, atunci când provine dintr‑o reconstituire în cadrul unui control fiscal privind impozitele directe, acesta include TVA‑ul aferent operațiunii menționate, conform unei decizii recente a Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE). Citește articolul

ACCES GRATUIT

Clauze abuzive: Oricât de târziu ar afla de caracterul abuziv, împrumutații trebuie să aibă posibilitatea să ceară restituirea banilor plătiți în temeiul clauzelor

O cerere ce vizează constatarea caracterului abuziv al unei clauze incluse într-un contract de împrumut nu poate fi supusă niciunui termen de prescripție; iar restituirea unor sume de bani plătite în temeiul unor astfel de clauze poate să fie supusă unui termen de prescripție, dar acesta să nu expire înainte ca „păgubitul” să afle chiar de caracterul abuziv al acelor clauze, a subliniat recent Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE). Citește articolul

ACCES GRATUIT

CJUE: Pentru un articol cu informații inexacte, din cauza cărora cineva a fost prejudiciat, nu se poate răspunde ca în cazul producătorului pentru produsul cu defecte

Un sfat inexact apărut într-un articol, pe un subiect paramedical, din cauza căruia un cititor a suferit un prejudiciu, nu poate atrage răspunderea nici a autorului, nici a editorului ori a tipografului așa cum se întâmplă atunci când se pune pe piață un produs cu defecte, potrivit unei decizii recente a Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE). Decizia CJUE nu exclude însă și nu face referire la alte tipuri de răspunderi. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Decizie CJUE

Firmele cu puncte de lucru multiple NU mai pot justifica diferențele salariale între femei și bărbați raportându-se doar la locație

Regulile egalității de tratament între femei și bărbați, din punct de vedere al salarizării, se vor schimba semnificativ în urma unei decizii recente a Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE). Curtea a stabilit că veniturile salariaților pot fi comparate chiar dacă lucrează în unități diferite, astfel că angajatorii cu puncte de lucru multiple nu mai pot folosi locația drept justificare pentru diferențele salariale între femei și bărbați, spun specialiștii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

O decizie recentă a CJUE clarifică utilizarea formularului A1 în cazul agenților care plasează forță de muncă în străinătate

Potrivit unei recente decizii a Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE), dacă agentul de muncă temporară doar recrutează și pune la dispoziție angajați numai pentru companii din alte state, dar mai deloc pentru companii din același stat, unde pretinde că-și desfășoară preponderent activitatea, nu e posibilă folosirea prevederilor europene care recunosc, prin formularul A1, aplicarea unei alte legislații de asigurări sociale pentru angajații trimiși în străinătate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CJUE: Un imobil dat în chirie de o firmă în altă țară nu-i un sediu comercial fix, în sensul regulilor de TVA

În contextul regulilor europene de TVA, un imobil dat în chirie de o firmă într-o altă țară nu poate fi considerat un sediu comercial fix al acesteia, rezultă dintr-o decizie de joi a Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE). Citește articolul